工勤人员疫情管理制度

工勤人员疫情管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），切实保障工勤人员的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体工勤人员，包括但不限于保洁人员、保安人员、食堂工作人员、维修人员等。（三）基本原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：依据科学知识和专业指导，制定科学合理的防控方案和措施，确保防控工作的有效性和科学性。3.精准施策：根据疫情形势和公司实际情况，实施精准防控，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜。4.全员参与：明确公司各部门和全体工勤人员的防控责任，形成全员参与、群防群控的工作格局。二、疫情防控组织与职责（一）疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面负责公司疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，设在公司行政部，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体工作落实。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家和地方政府关于疫情防控的决策部署，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，及时解决疫情防控工作中存在的问题。统筹协调公司各部门的疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位。负责与上级主管部门和当地政府相关部门的沟通协调，及时汇报公司疫情防控工作情况。2.领导小组办公室职责负责起草、修订公司疫情防控工作制度和方案，并组织实施。收集、汇总、上报公司疫情防控工作信息，及时传达领导小组的决策部署。协调公司各部门做好疫情防控物资的储备、调配和管理工作。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育工作，提高工勤人员的防控意识和自我保护能力。负责对公司办公区域、生产场所等重点区域的疫情防控措施落实情况进行监督检查。协助当地政府相关部门做好疫情防控应急处置工作，配合做好人员排查、隔离、救治等工作。3.各部门职责行政部：负责公司疫情防控工作的综合协调和后勤保障工作，包括防控物资采购、发放，办公区域清洁消毒，车辆调配等。人力资源部：负责制定工勤人员疫情防控期间的考勤管理和薪酬福利政策，做好疫情防控期间的人员调配和人力资源支持工作。财务部：负责保障疫情防控工作所需的经费，确保防控物资采购、人员补助等费用及时足额到位。安全管理部：负责公司安全保卫工作，加强对公司出入口的管控，严格执行人员、车辆出入登记制度，配合做好疫情防控应急处置工作。各业务部门：负责本部门工勤人员的疫情防控工作，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育，督促工勤人员落实各项防控措施，确保本部门工作场所的安全稳定。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立工勤人员健康监测制度，每日对工勤人员进行体温检测和健康状况询问，做好记录。如发现工勤人员有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止其工作，并及时报告公司疫情防控工作领导小组办公室，安排其到就近的发热门诊就诊。2.信息登记全面收集工勤人员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址、健康状况等，并建立人员信息台账。动态更新工勤人员的健康状况和行程信息，确保信息准确、及时。3.出行管理鼓励工勤人员尽量减少不必要的外出，避免前往人员密集场所。如确需外出，应提前向所在部门负责人报备，并做好个人防护措施。严格执行外出返回人员的报备制度，返回后应及时向公司报告，并按照当地政府相关要求进行核酸检测和健康监测。4.疫苗接种积极组织工勤人员接种新冠病毒疫苗，做到“应接尽接”，提高疫苗接种覆盖率，构筑群体免疫屏障。对于符合接种条件但未接种疫苗的工勤人员，应做好宣传引导工作，督促其尽快接种。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期对办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域进行清洁消毒，每天至少消毒[X]次。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导工勤人员正确丢弃口罩，避免二次污染。合理安排办公人员座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。2.生产场所根据生产特点和疫情防控要求，制定生产场所疫情防控工作方案，明确防控措施和责任人。加强对生产车间、仓库、机房等重点区域的清洁消毒，定期进行通风换气。对生产设备、工具等进行定期清洁消毒，确保生产环境安全卫生。合理安排生产班次和人员，避免人员过度聚集，降低疫情传播风险。3.食堂加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。保持食堂环境清洁，每日对食堂餐厅、操作间、餐具消毒间等区域进行清洁消毒，每天至少消毒[X]次。加强食堂通风换气，保持空气流通。实行错峰就餐制度，减少人员聚集。鼓励工勤人员自带餐具，如需使用食堂餐具，应进行高温消毒或使用一次性餐具。4.宿舍加强宿舍管理，保持宿舍环境整洁卫生，定期对宿舍进行清洁消毒，每天至少消毒[X]次。督促工勤人员做好个人卫生，保持宿舍通风良好。加强对宿舍人员的管理，严格执行出入登记制度，禁止外来人员进入宿舍区。（三）物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，根据公司实际情况和疫情防控需要，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温计等防控物资。定期对防控物资进行盘点和检查，确保物资储备充足、质量合格、有效期内。2.物资采购按照疫情防控物资采购流程，及时采购所需防控物资，确保物资供应不断档。选择正规渠道采购防控物资，确保物资质量安全。3.物资发放制定防控物资发放标准和流程，根据工勤人员的工作岗位和实际需求，合理发放防控物资。建立防控物资发放台账，详细记录物资名称、数量、发放时间、领取人等信息。（四）培训与宣传1.培训组织开展疫情防控知识培训，提高工勤人员的防控意识和自我保护能力。培训内容包括疫情防控政策法规、防控知识、消毒技术、个人防护等。定期组织疫情防控应急演练，检验和提升公司疫情防控应急处置能力。演练内容包括人员排查、隔离、转运、救治等环节。2.宣传利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策法规，及时发布公司疫情防控工作动态和信息。张贴疫情防控宣传海报，发放宣传资料，营造浓厚的疫情防控宣传氛围。四、疫情应急处置（一）应急响应机制1.报告程序工勤人员如发现自己或身边人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应立即向公司疫情防控工作领导小组办公室报告，并安排专人陪同疑似症状人员到就近的发热门诊就诊。公司疫情防控工作领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，并向当地政府相关部门报告疫情情况。2.响应级别根据疫情严重程度和发展态势，将疫情应急响应级别分为三级：一级响应、二级响应、三级响应。一级响应：当公司出现确诊病例或聚集性疫情时，启动一级响应。公司疫情防控工作领导小组全面负责疫情防控工作的指挥协调，采取最严格的防控措施，包括人员排查、隔离、封闭管理、全面消毒等。二级响应：当公司出现疑似病例或疫情传播风险较高时，启动二级响应。公司疫情防控工作领导小组加强对疫情防控工作的组织领导，采取较为严格的防控措施，包括加强人员管控、加密场所消毒、限制人员聚集等。三级响应：当公司周边地区出现疫情或公司内部出现个别发热等症状人员时，启动三级响应。公司疫情防控工作领导小组加强对疫情防控工作的关注和指导，采取必要的防控措施，包括加强健康监测、做好个人防护、保持环境清洁等。（二）应急处置措施1.人员隔离对确诊病例、疑似病例和密切接触者，按照当地政府相关部门的要求，及时进行隔离观察和治疗。对其他有发热、咳嗽、乏力等症状的人员，应立即安排到临时隔离点进行隔离观察，并及时联系医疗机构进行诊治。2.场所封闭对确诊病例、疑似病例所在的办公区域、生产场所、宿舍等区域，实施封闭管理，禁止无关人员进入。对封闭区域进行全面消毒，确保环境安全卫生。3.人员排查对确诊病例、疑似病例和密切接触者的活动轨迹进行全面排查，确定密切接触人员名单，并及时通知相关人员进行隔离观察。对公司全体工勤人员进行健康排查，了解其近期健康状况和行程信息，发现异常情况及时报告并处理。4.疫情防控物资调配根据疫情应急处置需要，及时调配疫情防控物资，确保防控物资供应充足。优先保障隔离人员、一线工作人员和重点区域的防控物资需求。（三）后期处置1.解除隔离对隔离观察期满且核酸检测结果为阴性的人员，解除隔离观察。对确诊病例和疑似病例，在经过规范治疗后，符合出院标准的，办理出院手续。2.场所消毒对疫情期间使用过的办公区域、生产场所、宿舍等区域，进行全面彻底的消毒，消除疫情传播隐患。3.评估总结疫情应急处置结束后，对疫情防控工作进行全面评估总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。针对疫情防控工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对工作不力、造成疫情传播扩散的部门和个人，依法依规追究责任。五、监督与考核（一）监督检查1.公司疫情防控工作领导小组办公室定期对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.各部门应加强对本部门工勤人员疫情防控工作的日常监督检查，确保各项防控措施落实到位。（二）考核评价1.将疫情防控工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和工勤人员的疫情防控工作进行考核评价。2.考核内容包括疫情防控工作方案制定与执行情况、人员管理、场所管理、物资管理、培训与宣传、应急处置等方面。