打造文化品牌-推动安全发展

PAGEPAGE5打造文化品牌推动安全发展——同煤集团忻州窑矿安全文化建设巡礼沐浴转型跨越的和煦春风，搏击市场经济的惊涛骇浪，大同煤矿集团公司忻州窑矿，这座有着95年光荣历史的老矿，始终默默奉献，续写着新的辉煌。忻州窑矿位于大同市西南17.5公里处，井田面积18.1平方公里，现有员工4312人。忻州窑矿属高瓦斯矿井，采煤方式为综采放顶煤和大采高综采，矿井采掘机械化程度100%，调度系统全部实现计算机监控指挥，生产的动力煤以灰份低、发热量高等特点深受用户青睐。作为大同市第一对现代化矿井，志存高远的忻州窑矿人以勇往直前的胆魄、博采众长的胸襟和开拓创新的智慧，从历史渊源和当代实践中把握人本思想的本质与精髓，立足安全发展，构建统筹兼顾、大步推进、优势互补的安全文化大环境，奏响了一曲安全发展的时代乐章。矿井连续四年实现安全生产，52年未发生煤尘、瓦斯重大事故，先后荣膺“全国行业级质量标准化矿井”、“全国煤炭工业行业高产高效矿井”、“中国煤炭科技进步十佳矿井”、“煤炭工业行业级煤质标准化矿井”、“全国文明煤矿”、“全国煤炭思想政治工作先进集体”，“全国企业文化建设优秀单位”、“山西省和谐文明单位”等荣誉称号。灌输核心理念熔铸安全发展之魂理念是企业的灵魂旗帜和气质个性。忻州窑矿把安全文化建设作为一把手工程，成立了以矿长、党委书记亲自抓，班子成员及部门负责人分口抓的安全文化建设领导组和办公室，建立健全了组织领导、目标责任和管理考核三项机制，从责任落实、实施方案、理念渗透、视听觉识别系统、精细化管理、行为养成、人文关怀等九个方面、27项具体内容，有计划、有步骤、分阶段推广实施安全文化。坚持以先进理念引导人，精心构建立体化的理念宣传体系，统一制作了安全理念牌板，通过办报、办刊、编书等渗透安全文化理念，利用广播、板报、专栏、安全文化长廊等，对员工进行全方位的安全文化宣传教育。定期举办专题讲座，定期组织安全理念研讨实践活动，在区队开展安全理念抽查活动，通过全方位、多层次的宣传和渗透，使员工对安全理念形成了强烈的价值认同感。规范行为养成筑牢安全发展之本企业兴盛，队伍为本。忻州窑矿强化对员工的培训教育和行为养成，使员工的安全技能和规范操作能力大幅提升。发挥培训中心和实训基地作用，定期举办“采、掘、机、运、通”培训班，有计划、有步骤地组织员工参加脱产或半脱产培训班。加强安全教育，推出了候车大厅、班组学习园地、副井绞车房、灯房超市等8个安全教育示范点。紧紧抓住人化娱乐活动，营造了积极向上的文化氛围。促进社会和谐稳定，仅2012年，就发放“爱心基金”40.75万元，资助了90名重特大病困难员工，发放助学资金5.2万元。履行社会责任，95年来共为国家输出煤炭9062万吨，积极为青海玉树、四川芦山等受灾地区捐款，向周边县区低收入用户供煤24.1万吨。开展“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，在恒安新区扩建休闲健身广场，建立了社区服务站。完成荣华皂、刘官庄村的顺利拆迁，在解放资源的同时，帮助政府改善了农户居住环境，树立了良好的社会形象。煤海浩瀚，征程漫漫。在党的十八大精神指引下，乘着山西省委省政府转型跨