公司住宿家属管理制度

公司住宿家属管理制度总则一、目的为规范公司住宿家属的管理，保障住宿家属的生活安全和权益，维护公司宿舍区的秩序和环境，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司为员工提供住宿的家属，包括员工的配偶、父母、子女等直系亲属。三、管理原则1.安全第一原则：确保住宿家属的人身安全和财产安全，防范各类安全事故的发生。2.公平公正原则：对所有住宿家属一视同仁，按照统一的标准和程序进行管理。3.服务至上原则：为住宿家属提供优质的服务，满足他们的基本生活需求。4.规范管理原则：建立健全的管理制度，加强对住宿家属的日常管理和监督。四、管理机构及职责1.人事行政部：负责公司住宿家属管理制度的制定、修订和执行，对住宿家属进行登记、备案和管理，协调解决住宿家属在生活中遇到的问题。2.宿舍管理部门：负责宿舍区的日常管理和维护，包括宿舍的分配、调整、维修和清洁等工作，保障住宿家属的居住环境舒适、安全。3.安保部门：负责宿舍区的安全保卫工作，加强对宿舍区的巡逻和监控，防范盗窃、火灾等安全事故的发生，保障住宿家属的人身安全和财产安全。住宿申请与审批一、申请条件1.员工必须在公司连续工作满一定年限（如1年），且表现良好，无违纪违规行为。2.家属必须符合公司规定的亲属关系范围，且身体健康，无传染性疾病或其他不适宜居住的疾病。3.家属申请住宿时，需提供相关证明材料，如身份证、结婚证、户口本等。二、申请流程1.员工向人事行政部提交住宿申请，填写《住宿申请表》，并提交相关证明材料。2.人事行政部对员工的住宿申请进行审核，核实员工的工作年限、表现等情况，同时对家属的相关证明材料进行审核。3.审核通过后，人事行政部将住宿申请提交给宿舍管理部门，由宿舍管理部门根据宿舍的实际情况进行分配。4.宿舍管理部门将分配结果通知员工和家属，同时办理入住手续，发放宿舍钥匙等相关物品。三、审批权限1.员工住宿申请的审批权限由公司高层领导根据公司的相关规定和实际情况进行确定。2.一般情况下，员工住宿申请的审批权限为部门经理及以上级别领导。四、特殊情况处理1.如有特殊情况（如家属突发疾病等），员工可向人事行政部提出紧急住宿申请，人事行政部应及时进行审核和处理，并在最短时间内为员工安排住宿。2.对于因公司业务发展需要而新增的住宿需求，由人事行政部根据公司的实际情况进行统筹安排和审批。住宿安排与调整一、住宿安排1.宿舍管理部门根据宿舍的实际情况和员工的住宿申请，合理安排住宿房间。2.宿舍安排应遵循男女分住、夫妻同住的原则，同时尽量满足员工的家属人数和需求。3.对于新入职的员工，宿舍管理部门应根据宿舍的空余情况，及时为其安排住宿。4.对于因工作调动、离职等原因而需要调整住宿的员工，宿舍管理部门应及时进行调整，并办理相关手续。二、住宿调整1.住宿家属在住宿期间，如因家庭情况变化（如子女上学、父母生病等）需要调整住宿房间，应向人事行政部提出申请，填写《住宿调整申请表》，并提交相关证明材料。2.人事行政部对住宿家属的调整申请进行审核，核实其家庭情况的变化情况，同时征求宿舍管理部门的意见。3.审核通过后，人事行政部将住宿调整申请提交给宿舍管理部门，由宿舍管理部门根据宿舍的实际情况进行调整。4.宿舍管理部门将调整结果通知员工和家属，同时办理相关手续。三、住宿费用1.公司为住宿家属提供免费住宿，但家属需承担一定的水电费、物业费等相关费用。2.水电费、物业费等相关费用的收取标准由公司根据实际情况进行确定，并在宿舍区公示。3.住宿家属应按时缴纳水电费、物业费等相关费用，逾期未缴纳的，公司将采取相应的措施进行催缴。住宿规定与纪律一、入住规定1.住宿家属应遵守公司的宿舍管理制度，服从宿舍管理部门的管理和安排。2.住宿家属在入住时，应办理相关入住手续，领取宿舍钥匙等相关物品，并缴纳相关费用。3.住宿家属应爱护宿舍设施和公共财物，不得损坏、挪用或私自占用宿舍内的设施和物品。4.住宿家属应保持宿舍内的卫生和整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等，每天应进行定期清扫和整理。二、日常规定1.住宿家属应遵守公司的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹等，影响他人休息。2.住宿家属应遵守公司的安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等，严禁在宿舍内吸烟、玩火等，防止发生火灾等安全事故。3.住宿家属应遵守公司的访客管理规定，非住宿家属不得随意进入宿舍区，如有特殊情况需要进入，应事先向宿舍管理部门申请，并办理相关手续。4.住宿家属应遵守公司的保密规定，不得在宿舍内泄露公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、纪律处分1.对于违反住宿规定和纪律的住宿家属，宿舍管理部门应及时进行批评教育，并责令其改正。2.对于屡教不改、情节严重的住宿家属，宿舍管理部门可根据公司的相关规定，给予相应的纪律处分，如警告、罚款、停宿等。3.对于违反公司安全规定、造成安全事故的住宿家属，公司将依法追究其法律责任，并给予相应的处罚。安全管理与应急处置一、安全管理1.安保部门应加强对宿舍区的安全保卫工作，建立健全的安全管理制度，加强对宿舍区的巡逻和监控，防范盗窃、火灾等安全事故的发生。2.宿舍管理部门应定期对宿舍内的设施和物品进行检查和维护，确保宿舍设施的安全和正常使用。3.住宿家属应增强安全意识，自觉遵守公司的安全规定，不得在宿舍内存放易燃易爆等危险物品，不得在宿舍内进行违法犯罪活动。二、应急处置1.公司应制定完善的应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急措施等内容。2.如发生火灾、地震等突发事件，安保部门应立即启动应急处置预案，组织人员进行疏散和救援，同时及时通知相关部门和人员。3.住宿家属应熟悉应急处置预案，掌握应急逃生的方法和技巧，在发生突发事件