包装企业印版管理制度_第1页
包装企业印版管理制度_第2页
包装企业印版管理制度_第3页
包装企业印版管理制度_第4页
包装企业印版管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

包装企业印版管理制度总则一、目的为规范包装企业印版的制作、使用、保管和销毁等行为,确保印版的安全、准确和有效,提高企业的生产效率和质量,特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于包装企业内所有与印版相关的部门和人员,包括印刷部门、设计部门、制版部门、仓储部门等。三、管理职责1.印刷部门负责印版的使用和维护,确保印版的正常运行和印刷质量。同时,负责印版的申请、领用和归还等工作,并对印版的使用情况进行记录和统计。2.设计部门负责印版的设计和制作,确保印版的内容符合企业的要求和标准。同时,负责印版的审核和批准等工作,并对印版的设计质量负责。3.制版部门负责印版的制作和加工,确保印版的质量和精度符合企业的要求和标准。同时,负责印版的保管和维护等工作,并对印版的制作质量负责。4.仓储部门负责印版的保管和储存,确保印版的安全和完整。同时,负责印版的出入库管理和库存盘点等工作,并对印版的库存情况进行记录和统计。5.人事部门负责印版管理制度的制定和修订,对印版管理制度的执行情况进行监督和检查。同时,负责对违反印版管理制度的行为进行处理和处罚。四、印版的分类1.原版原版是指印版的原始设计文件和制作数据,是印版制作的依据和基础。原版包括电子文件和纸质文件两种形式,电子文件应保存在企业的服务器或硬盘中,纸质文件应保存在企业的档案室内。2.工作版工作版是指根据原版制作的用于印刷生产的印版,是印刷生产的直接工具。工作版包括凸版、凹版、平版和孔版等多种形式,应根据不同的印刷工艺和产品要求进行制作。3.样版样版是指用于检验印版质量和印刷效果的印版,是印版制作和印刷生产的重要参考。样版应根据原版制作,并与原版的内容和尺寸一致,同时应标明样版的编号、制作日期和检验结果等信息。五、印版的制作1.印版的设计印版的设计应符合企业的要求和标准,包括印版的尺寸、颜色、图案、文字等内容。设计部门应根据客户的需求和产品的要求,制定印版的设计方案,并提交给制版部门进行制作。2.印版的制作制版部门应根据设计部门提交的印版设计方案,选择合适的制版工艺和材料,进行印版的制作。制版过程中应严格按照工艺要求和质量标准进行操作,确保印版的质量和精度符合企业的要求和标准。3.印版的检验印版制作完成后,应进行严格的检验,确保印版的质量和精度符合企业的要求和标准。检验内容包括印版的尺寸、颜色、图案、文字等内容,以及印版的表面质量和制版工艺等方面。检验合格的印版应进行编号和标识,并交付给印刷部门使用。六、印版的使用1.印版的领用印刷部门应根据生产计划和印刷任务,向仓储部门申请领用印版。领用印版时,应填写印版领用申请表,并经部门负责人签字确认。仓储部门应根据印版领用申请表,核对印版的编号和数量,确认无误后将印版交付给印刷部门。2.印版的使用印刷部门应按照印版的使用说明和操作规程,正确使用印版进行印刷生产。在使用印版过程中,应注意印版的保养和维护,避免印版受到损坏或污染。同时,应及时记录印版的使用情况,包括印版的编号、使用时间、印刷数量等信息。3.印版的归还印刷部门使用完毕印版后,应及时将印版归还仓储部门。归还印版时,应填写印版归还申请表,并经部门负责人签字确认。仓储部门应根据印版归还申请表,核对印版的编号和数量,确认无误后将印版入库保管。七、印版的保管1.印版的存放印版应存放在干燥、通风、避光的仓库内,避免印版受到潮湿、高温、阳光等因素的影响。同时,应将印版分类存放,避免印版之间相互碰撞和摩擦。2.印版的标识印版应进行编号和标识,以便于管理和使用。编号应具有唯一性,标识应清晰、准确,包括印版的编号、制作日期、使用部门、使用人员等信息。3.印版的盘点仓储部门应定期对印版进行盘点,确保印版的数量和状态与账目不相符。盘点结果应及时记录在印版库存清单中,并提交给人事部门进行审核。八、印版的销毁1.印版的报废印版达到使用寿命或因质量问题无法继续使用时,应进行报废处理。报废印版应填写印版报废申请表,并经部门负责人签字确认。报废印版应进行登记和销毁,销毁过程应符合环保要求。2.印版的销毁印版的销毁应由专人负责,采用安全、可靠的销毁方式,如焚烧、粉碎等。销毁过程中应严格遵守保密制度,避免印版的内容泄露。销毁完毕后,应填写印版销毁记录表,并经销毁人员和监销人员签字确认。附则一、本制度由人事部门负责解释和修订。二、本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论