城轨宿舍日常管理制度

城轨宿舍日常管理制度总则一、目的为了规范城轨宿舍的管理，保障员工的居住安全和生活质量，提高宿舍的使用效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于城轨公司所有在职员工，包括正式员工、劳务派遣员工和实习员工。三、管理职责1.人事部门负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、调整、维修、清洁等。2.后勤部门负责宿舍的基础设施建设和维护，确保宿舍的安全和舒适。3.各部门负责人负责本部门员工的宿舍管理工作，督促员工遵守宿舍规章制度，及时处理员工在宿舍中出现的问题。四、宿舍分配原则1.按照员工的工作地点和班次进行分配，尽量方便员工的工作和生活。2.优先考虑已婚员工和有家属的员工，保障他们的居住需求。3.对于新入职的员工，根据宿舍的空房情况进行分配，一般在入职后的一个月内安排入住。五、宿舍使用规定1.员工应按照宿舍分配的房间和床位入住，不得擅自调换或占用他人的床位。2.宿舍内的设施和物品属于公司财产，员工应爱护并合理使用，不得损坏或丢失。如有损坏或丢失，应照价赔偿。3.员工应保持宿舍的整洁和卫生，每天进行清扫和整理，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰或饲养宠物。4.员工应遵守宿舍的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹或影响他人休息。5.员工不得在宿舍内进行违法、违规或违反社会公德的活动，如赌博、吸毒等。6.员工应遵守公司的保密制度，不得在宿舍内泄露公司的商业秘密或机密信息。宿舍设施与维护一、宿舍设施配备1.每个宿舍配备基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、电视等。2.宿舍内还配备必要的卫生设施，如卫生间、淋浴间、垃圾桶等。3.公司将根据实际情况逐步完善宿舍的设施配备，提高员工的居住舒适度。二、设施维护与报修1.员工发现宿舍设施损坏或出现故障时，应及时向宿舍管理员报告，宿舍管理员应在24小时内安排维修人员进行维修。2.维修人员应及时处理宿舍设施的维修问题，确保设施的正常使用。如因特殊情况无法及时维修，应向员工说明情况并尽快安排维修。3.员工应配合维修人员的工作，不得阻碍维修人员的维修工作。如因员工的原因导致设施损坏或维修延误，应由员工承担相应的责任。三、宿舍安全设施1.宿舍内配备必要的安全设施，如灭火器、烟雾报警器、防盗门窗等。2.员工应遵守宿舍的安全规定，不得私自拆除或损坏安全设施。如发现安全设施损坏或存在安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。3.宿舍管理员应定期检查宿舍的安全设施，确保安全设施的正常使用。如发现安全设施存在问题，应及时安排维修或更换。宿舍卫生与管理一、卫生标准1.宿舍内的地面、墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.宿舍内的床铺应整洁，被褥叠放整齐，床单、枕套应定期更换。3.宿舍内的衣柜、书桌、椅子等家具应保持整洁，无杂物、无灰尘。4.宿舍内的卫生间、淋浴间应保持清洁，无异味、无积水、无污垢。5.宿舍内的垃圾桶应及时清理，保持垃圾桶周围的清洁。二、卫生清洁1.员工应每天自行清扫宿舍内的卫生，保持宿舍的整洁。2.宿舍管理员应定期组织宿舍卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。3.公司将定期安排专业的清洁人员对宿舍进行全面清洁，保持宿舍的卫生环境。三、卫生用品管理1.宿舍内的卫生用品由公司统一配备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.员工应合理使用卫生用品，不得浪费或私自挪用。3.如卫生用品不足，员工应及时向宿舍管理员报告，宿舍管理员应及时安排补充。宿舍安全与管理一、安全制度1.员工应遵守宿舍的安全制度，不得在宿舍内使用明火、私拉电线、乱接电器等。2.员工应妥善保管个人财物，不得在宿舍内存放大量现金或贵重物品。如因个人原因导致财物丢失，公司不承担赔偿责任。3.员工应保持宿舍的通道畅通，不得在通道内堆放杂物或停放车辆。4.员工应遵守公司的门禁制度，不得随意进出宿舍或携带他人进入宿舍。5.如发现宿舍内有可疑人员或安全隐患，员工应及时向宿舍管理员或公司安保部门报告。二、安全检查1.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括宿舍设施的安全、消防设施的完好、电器使用的安全等。2.公司安保部门应不定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括宿舍的治安状况、员工的安全意识等。3.如发现安全隐患，应及时通知相关部门进行整改，确保宿舍的安全。三、安全培训1.公司将定期组织宿舍安全培训，培训内容包括宿舍安全制度、消防安全知识、用电安全知识等。2.员工应参加宿舍安全培训，提高自身的安全意识和防范能力。3.新入职的员工应在入职后接受宿舍安全培训，了解宿舍的安全制度和注意事项。宿舍纪律与管理一、纪律规定1.员工应遵守宿舍的纪律规定，不得在宿舍内打架、斗殴、酗酒或进行其他违法违纪行为。2.员工应尊重他人的生活习惯和隐私，不得在宿舍内进行大声喧哗、吵闹或影响他人休息的行为。3.员工应按时缴纳宿舍费用，不得拖欠或拒交宿舍费用。4.如员工违反宿舍纪律规定，宿舍管理员有权进行批评教育或给予相应的处罚。二、处罚措施1.对于违反宿舍纪律规定的员工，宿舍管理员应先进行批评教育，责令其改正错误。2.对于屡教不改或情节严重的员工，宿舍管理员可根据公司的相关规定给予相应的处罚，如警告、罚款、停宿等。3.对受到处罚的员工，宿舍管理员应及时通知其所在部门负责人，并将