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文档简介

公司夏季空调管理制度一、总则1.目的为加强公司夏季空调使用管理，确保空调正常运行，合理使用能源，营造舒适的办公环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.管理原则遵循节约能源、合理使用、安全管理的原则，在满足工作需求的前提下，降低空调能耗，延长空调使用寿命。二、空调使用规定1.开启温度夏季室内空调温度设置不得低于26℃。如遇特殊情况需要调整温度，需经部门负责人同意。2.使用时间周一至周五：上午8:3012:00，下午14:0018:00。如因工作需要加班，可在加班期间使用空调，但加班结束后应及时关闭。周末及节假日：原则上不使用空调，如有特殊情况需开启，需提前向行政部门申请。3.空调开启与关闭空调开启前应检查设备是否正常，如有异常及时通知行政部门维修。离开办公室时，应随手关闭空调，做到人走机关。严禁在无人办公的情况下长时间开启空调。4.使用注意事项不得随意调整空调的运行模式和风速，以免影响空调正常运行和使用寿命。空调运行时，应保持门窗关闭，避免室内外冷热空气交换，降低能耗。如发现空调漏水、漏电等异常情况，应立即停止使用，并及时通知行政部门维修。不得在空调出风口附近堆放物品，以免影响空调出风效果和运行安全。三、空调维护与保养1.定期巡检行政部门定期对公司空调设备进行巡检，检查设备运行状况、清洁程度等，及时发现并解决问题。2.清洁保养每年夏季来临前，对空调进行全面清洁保养，包括清洗滤网、蒸发器、冷凝器等，确保空调制冷效果良好，运行正常。日常使用中，员工应保持空调滤网清洁，定期清洗或更换滤网，以保证室内空气质量。3.维修管理空调出现故障时，员工应及时向行政部门报修，填写维修申请表，注明故障现象和所在位置。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因人为原因造成空调损坏的，由责任人承担相应的维修费用。四、监督与考核1.监督检查行政部门负责对公司空调使用情况进行不定期监督检查，发现违反本制度的行为及时制止并纠正。2.考核办法对于违反空调使用规定的个人，将视情节轻重给予相应的考核：首次违反规定，给予口头警告，并在公司内部进行通报。再次违反规定，扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违反规定或造成严重后果的，给予相应的纪律处分，并追究经济赔偿责任。部门空调使用管理情况纳入部门绩效考核指标体系，对于管理不善的部门，将在部门绩效考核中予以扣分。五、费用管理1.空调能耗费用公司空调能耗费用纳入办公费用统一核算，由财务部门负责统计和结算。2.费用控制行政部门应采取有效措施，加强空调能耗管理，降低能耗费用支出。定期对空调能耗情况进行分析，提出改进措施和建议，确保费用合理控制。

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