肿瘤综合治疗名医工作室工作制度

肿瘤综合治疗名医工作室工作制度为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。成员要求:1、热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题，解决问题的能力。2、具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。3、工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。4、具有合作精神和独立完成工作任务的能力。二、工作内容1、根据治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。2、搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造名医工作室的品牌。3、工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加4、加强对外合作交流学习，邀请专家来讲学，组织外出参观学习。三、工作要求1、工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。2、成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。3、工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的问题，汇报自己分担工作的进展情况。4、对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员将其调整出工作室，并根据需要补人员。5、定期对“优秀室员”进行表彰奖励，以调动工作肿瘤综合治疗室成员的工作积极性名医工作室工作制度为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。

一、成员要求：

1．热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。

2．具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。

3．工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。

4．具有合作精神和独立完成工作任务的能力。

二、工作内容：

1.根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。

2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心**名医工作室的品牌。

3．工作室在工作期内，主持1-2个市级以上课题研究工作。

4．在省级以上刊物发表论文每人1篇以上。

5．工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。

6．加强对外合作交流学习。邀请肿瘤方面专家来讲学，组织外出参观学习。

三、工作要求

1.工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。

2.成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。

3.工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。

4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。

5.定期对“优秀室员”进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。

四、工作纪律

1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。

2.不准将技术成果私自泄露出工作室。

五、现在工作状况

恶性肿瘤的临床综合治疗是发展和研究的方向。其中，肿瘤的营养治疗和癌痛规范化治疗现目前作为重点研究和发展。肿瘤综合治疗名医工作室发展规划名医工作室的建设，专业发展是基础，人才是关键，创新是动力。把提高临床肿瘤综合诊疗水平放在发展的重要位置是**名医工作室建设的重要内容。

**名医工作室未来三年的发展建设的总体思路：以科学发展观为指导，以工作室为平台，以理论方法创新和技术革新为核心，以课题研究为载体，不断推出新成果，不断应用新技术，丰富全员专业知识，提高全员技术素质，促进专业型、技术型专业人才队伍的不断扩大，推动肿瘤综合治疗中心医疗服务水平再上新台阶。

一.坚持以介入放射为基础，进一步推进肿瘤疾病的诊疗技术；

二.根据确定的工作室研究任务，撰写课题研究方案；按时、保质、保量完成本工作室规定的学习和研究任务，在每个工作周期内，工作室每人至少撰写发表研究论文不少于1篇。

三.进一步加大外来联系，使我们的业务技术水平从与上级医院的纵向联系逐渐发展到向周边兄弟单位提供横向辐射的技术支持。

四.构建能上能下、人尽其才、充满活力的人才梯队。对工作室成员有计划、有步骤地实施培训和考核。强化规范操作意识，提高相关技能操作的理论水**实际操作能力，以期在临床工作更好地服务于病人。

五.加强知识及技术创新，推动科技工作的开展，使科研与临床有效结合。并使科研和教学更好地结合，以科研促教学，进一步提高教学质量和水平。

六.加强工作室各项管理制度，提高医疗服务水平，保证工作室业务有序、有章稳步发展。为社会提供高、新、特的医疗服务项目，满足社会需求。

七.肿瘤治疗业务方面要继续探索建立具有特色的肿瘤综合治疗模式。将肿瘤的营养治疗和癌痛规范化治疗作为重点发展。

八.介入放射治疗在肿瘤综合治疗业务中，占据着极其重要的地位。因此未来