健康小屋维护管理制度

健康小屋维护管理制度总则一、目的为了规范健康小屋的维护管理，确保其正常运行，为员工提供优质的健康服务，根据公司的实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内部健康小屋的维护管理，包括健康小屋的设备设施、环境卫生、人员管理等方面。三、管理职责1.人事行政部负责健康小屋的日常管理和维护，包括设备设施的保养、维修、更换等工作。制定健康小屋的管理制度和工作流程，并监督执行。组织开展健康小屋的宣传推广活动，提高员工对健康小屋的认知度和使用率。负责健康小屋的物资采购和库存管理，确保物资的充足和及时供应。2.医务室负责健康小屋的医疗服务工作，包括健康检查、疾病诊断、治疗等。提供健康咨询和指导服务，解答员工的健康问题。协助人事行政部开展健康小屋的宣传推广活动，提高员工的健康意识。3.各部门负责组织本部门员工到健康小屋进行健康检查和咨询，提高员工的健康水平。配合人事行政部和医务室开展健康小屋的相关工作，提供必要的支持和协助。四、健康小屋的建设1.健康小屋的选址应方便员工使用，一般应设置在公司内部的员工活动中心或医务室附近。2.健康小屋的面积应根据公司员工人数和服务需求确定，一般应不少于20平方米。3.健康小屋的装修应符合卫生要求，配备必要的设备设施，如血压计、血糖仪、体重秤、心电图仪、听诊器等。4.健康小屋的设备设施应定期进行维护和保养，确保其正常运行。健康小屋的设备设施管理一、设备设施的采购1.人事行政部根据健康小屋的服务需求和设备设施的使用情况，制定设备设施采购计划。2.采购计划经公司领导批准后，由人事行政部负责组织采购。3.采购的设备设施应符合国家相关标准和公司的要求，具有质量保证和售后服务。二、设备设施的验收1.采购的设备设施到货后，由人事行政部负责组织验收。2.验收人员应按照设备设施的采购合同和技术要求，对设备设施的数量、规格、型号、质量等进行检查和验收。3.验收合格后，验收人员应填写设备设施验收单，签字确认后交人事行政部存档。三、设备设施的维护和保养1.人事行政部应制定设备设施的维护保养计划，定期对设备设施进行维护和保养。2.维护保养人员应按照设备设施的维护保养计划和操作规程，对设备设施进行维护和保养，确保其正常运行。3.设备设施的维护保养记录应及时填写，交人事行政部存档。四、设备设施的维修1.设备设施出现故障或损坏时，使用人员应及时报告人事行政部。2.人事行政部应组织维修人员对设备设施进行维修，确保其尽快恢复正常运行。3.维修人员应按照设备设施的维修操作规程进行维修，确保维修质量。4.设备设施的维修记录应及时填写，交人事行政部存档。五、设备设施的报废1.设备设施达到使用寿命或因其他原因无法继续使用时，人事行政部应组织相关人员进行评估，确定是否报废。2.报废的设备设施应按照公司的相关规定进行处理，严禁私自处理。3.报废设备设施的处理记录应及时填写，交人事行政部存档。健康小屋的环境卫生管理一、环境卫生1.健康小屋的环境卫生应保持整洁、卫生，定期进行清洁和消毒。2.健康小屋的地面、墙壁、门窗等应保持干净，无灰尘、无污渍。3.健康小屋的桌椅、柜子等应保持整洁，无杂物、无灰尘。4.健康小屋的垃圾桶应及时清理，保持桶内无垃圾、无异味。二、物品摆放1.健康小屋的物品应摆放整齐，分类存放，便于使用和管理。2.血压计、血糖仪、体重秤等设备应放置在平稳的地方，避免碰撞和损坏。3.药品、医疗器械等应按照规定的位置存放，严禁混放和乱放。三、通风换气1.健康小屋应保持良好的通风换气，定期开窗通风，确保室内空气清新。2.通风换气时间应根据季节和天气情况确定，一般应每天不少于2次，每次不少于30分钟。四、消毒杀菌1.健康小屋应定期进行消毒杀菌，使用符合国家标准的消毒药品和器具。2.消毒杀菌的时间和频率应根据季节和天气情况确定，一般应每周不少于1次。3.消毒杀菌记录应及时填写，交人事行政部存档。健康小屋的人员管理一、人员配备1.健康小屋应配备专职或兼职的管理人员，负责健康小屋的日常管理和维护工作。2.管理人员应具备相关的专业知识和技能，熟悉健康小屋的设备设施和工作流程。3.管理人员应定期参加培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。二、人员培训1.人事行政部应制定管理人员的培训计划，定期组织开展培训活动。2.培训内容应包括健康小屋的设备设施、工作流程、服务规范、应急处理等方面的知识和技能。3.培训结束后，应组织考核，考核合格后方可上岗。三、人员服务1.管理人员应热情周到地为员工提供服务，解答员工的疑问和问题。2.管理人员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露员工的健康信息。3.管理人员应认真做好服务记录，及时记录员工的健康状况和服务情况。四、人员考核1.人事行政部应制定管理人员的考核制度，定期对管理人员的工作进行考核。2.考核内容应包括工作态度、工作质量、服务水平、业务能力等方面。3.考核结果应作为管理人员晋升、奖惩的依据。健康小屋的服务管理一、服务内容1.健康小屋的服务内容包括健康检查、疾病诊断、治疗、健康咨询、指导等。2.健康检查项目应包括身高、体重、血压、血糖、心电图等基本项目，根据员工的需求和实际情况，可适当增加其他检查项目。3.疾病诊断和治疗应在医务室的指导下进行，严禁非医务人员进行疾病诊断和治疗。4.健康咨询和指导应包括饮食、运动、心理等方面的知识和技能，帮助员工提高健康水平。二、服务流程1.员工到健康小屋进行健康检查或咨询时，应先到前台登记，填写健康检查登记表或咨询登记表。2.前台工作人员应根据员工的登记信息，安排相应的医务人员进行服务。3.医务人员应按照服务流程和操作规程，为员工提供服务。4.服务结束后，医务人员应填写服务记录，交前台工作人员存档。三、服务质量1.人事行政部应定期对健康小屋的服务质量进行评估，及时发现和解决服务中存在的问题。2.医