宿舍管理卫生管理制度

宿舍管理卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，为员工创造良好的生活条件。2.规范管理原则：明确各项卫生标准和管理要求，确保宿舍管理工作有章可循。3.全员参与原则：鼓励员工积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍环境。二、宿舍卫生标准（一）公共区域1.走廊地面保持清洁，无杂物、无污渍，每日清扫一次。墙壁、天花板无蜘蛛网，定期进行清理。门窗玻璃干净明亮，每周擦拭一次。2.楼梯踏步清洁，无垃圾、无痰迹，每日清扫一次。扶手擦拭干净，无灰尘，每周擦拭一次。3.卫生间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍，每日清扫并消毒一次。便池无污垢，定期进行清理和消毒，确保无异味。洗手盆、水龙头干净，无污渍，每日擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期更换垃圾袋。4.洗漱间地面清洁，无积水，每日清扫。洗漱台保持干净，无杂物，每日擦拭。镜子明亮，无污渍，每周擦拭。5.阳台地面无杂物，保持整洁，每日清扫。物品摆放整齐，不得随意堆放。（二）宿舍内部1.地面保持干净整洁，无垃圾、无污渍，每日清扫。2.桌面、窗台物品摆放整齐，无灰尘，每周擦拭一次。3.床铺床单、被罩、枕套干净整洁，定期更换（建议至少两周更换一次）。被子叠放整齐，枕头摆放规范。4.衣柜内部衣物、物品分类摆放整齐，柜门关闭。外部保持清洁，无灰尘。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。门窗关闭良好，无损坏。三、卫生管理职责（一）宿舍管理员职责1.负责宿舍公共区域的日常卫生清扫和监督检查。2.定期对宿舍卫生情况进行巡查，发现问题及时督促整改。3.组织开展宿舍卫生评比活动，对表现优秀的宿舍进行表扬和奖励，对不达标的宿舍提出批评并要求限期整改。4.负责宿舍卫生用品的配备和管理，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等。5.及时处理员工关于宿舍卫生方面的投诉和建议。（二）员工职责1.自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人物品和宿舍内卫生整洁。2.积极参与宿舍公共区域的卫生清扫工作，按照宿舍管理员的安排完成分担任务。3.定期清理个人物品，保持桌面、床铺、衣柜等整洁有序。4.不得在宿舍内乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。5.爱护宿舍公共设施和卫生用品，如有损坏及时报告。四、卫生清扫与检查（一）清扫安排1.宿舍管理员每日对公共区域进行清扫，确保公共区域随时保持干净整洁。2.员工应每日对宿舍内部进行清扫，保持个人区域和宿舍整体卫生。3.每周组织一次宿舍大扫除，全体员工共同参与，对宿舍内部和公共区域进行全面清扫和消毒。（二）检查标准1.按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由宿舍管理员对所有宿舍进行全面检查；不定期抽查由公司相关部门或领导随时进行。（三）检查记录与反馈1.宿舍管理员对每次检查结果进行详细记录，包括宿舍号、检查时间、存在问题等。2.将检查结果及时反馈给员工，对于不达标的宿舍，明确指出问题所在，并要求限期整改。3.建立宿舍卫生检查档案，对每次检查情况进行存档，以便跟踪和分析宿舍卫生状况的变化。五、卫生评比与奖惩（一）评比方式1.每月开展一次宿舍卫生评比活动，根据检查结果评选出优秀宿舍和不合格宿舍。2.优秀宿舍的评选标准为：宿舍卫生符合标准，且在本月内无卫生问题记录，整体环境整洁美观，物品摆放整齐有序。3.不合格宿舍的评选标准为：存在严重卫生问题，经多次督促仍未整改到位，或在本月内卫生检查多次不达标。（二）奖励措施1.对评为优秀宿舍的员工给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.在公司内部对优秀宿舍进行通报表扬，树立榜样。3.优秀宿舍成员在员工评优评先、晋升等方面可给予适当加分。（三）惩罚措施1.对评为不合格宿舍的员工进行批评教育，要求其写出书面检讨。2.对不合格宿舍进行限期整改，如在规定时间内仍未达到卫生标准，将采取进一步措施，如减少宿舍设施配备、限制用电等。3.不合格宿舍成员在员工评优评先、晋升等方面予以扣分或一票否决。六、卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传宿舍卫生管理制度和卫生知识，提高员工的卫生意识。2.定期发布宿舍卫生小贴士，如清洁技巧、环保知识等，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）培训1.新员工入职时，组织进行宿舍卫生管理制度培训，使其了解相关规定和要求。2.定期开展宿舍卫生培训活动，邀请专业人员或宿舍管理员讲解卫生知识和清洁技巧，提高员工的卫生清扫能力。3.针对员工在宿舍卫生方面存在的问题，进行专项培训和指导。七、环境卫生维护（一）禁止行为1.禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水。2.禁止在宿舍墙壁、门窗、家具等设施上乱涂乱画。3.禁止在宿舍内饲养宠物。4.禁止将易燃易爆、有毒有害等危险物品带入宿舍。（二）环保要求1.鼓励员工节约用水、用电，养成随手关灯、关水龙头的好习惯。2.倡导员工减少使用一次性用品，如一次性餐具、一次性塑料袋等，自带环保用品。3.对可回收垃圾进行分类存放，定期由公司统一处理，实现资源再利用。八、特殊情况处理（一）设施损坏1.宿舍内设施如门窗、桌椅、床铺等发生损坏，员工应及时报告宿舍管理员。2.宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担相应的维修费用。（二）卫生问题突发1.如遇突发卫生问题，如水管爆裂、下水道堵塞等，员工应立即报告宿舍管理员。2.宿舍管理员应迅速采取措施