党务干部选拔管理制度

党务干部选拔管理制度总则一、目的为了加强公司党务干部队伍建设，提高党务干部的素质和能力，选拔出优秀的党务干部，推动公司党建工作的开展，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各级党组织的党务干部选拔工作，包括党委、党总支、党支部的书记、副书记、委员等。三、选拔原则1.德才兼备、以德为先原则选拔党务干部要注重政治素质、道德品质，把政治坚定、品德高尚、作风优良的同志选拔到党务干部岗位上来。2.群众公认、注重实绩原则选拔党务干部要广泛听取群众意见，注重工作实绩，把在工作中表现突出、群众认可的同志选拔到党务干部岗位上来。3.公开、平等、竞争、择优原则选拔党务干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出优秀的党务干部。4.结构合理、优势互补原则选拔党务干部要注重干部的年龄、知识、专业等结构，做到优势互补，提高党务干部队伍的整体素质。四、选拔条件1.政治素质（1）坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（2）具有较高的政治理论水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观。（3）具有较强的党性修养，坚持党的原则，严守党的纪律，自觉维护党的团结和统一。2.工作能力（1）具有较强的组织协调能力，能够组织开展党的各项工作，协调解决工作中的问题。（2）具有较强的文字写作能力，能够起草党的工作文件、报告、总结等材料。（3）具有较强的沟通协调能力，能够与上级党组织、同级党组织和下级党组织进行有效的沟通协调。（4）具有较强的创新能力，能够结合公司实际，创新党的工作方式方法，推动党的工作开展。3.业务知识（1）熟悉党的工作业务，掌握党的工作基本知识和基本技能。（2）熟悉公司的生产经营管理业务，了解公司的发展战略和工作重点。（3）具有一定的法律知识和财务管理知识，能够依法依规开展党的工作。4.身体条件身体健康，能够胜任党务干部工作的需要。五、选拔方式1.公开选拔公开选拔是指通过发布选拔公告、报名、资格审查、考试、考察、公示等程序，选拔出优秀的党务干部。公开选拔适用于选拔公司总部和所属单位的党委、党总支书记。2.竞争上岗竞争上岗是指通过发布竞争上岗公告、报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、考察、公示等程序，选拔出优秀的党务干部。竞争上岗适用于选拔公司总部和所属单位的党委、党总支副书记、委员，以及所属单位的党支部书记、副书记、委员。3.组织任命组织任命是指由上级党组织根据工作需要，直接任命党务干部。组织任命适用于选拔公司总部和所属单位的党委、党总支书记，以及所属单位的党支部书记。选拔程序一、制定选拔方案根据公司党务干部队伍建设的需要，制定选拔方案，明确选拔的岗位、人数、条件、方式、程序等内容。选拔方案经上级党组织批准后，发布选拔公告。二、报名与资格审查1.报名符合选拔条件的人员，可在规定的时间内，向所在党组织报名，填写《党务干部选拔报名表》，并提交相关材料。2.资格审查所在党组织对报名人员进行资格审查，重点审查报名人员的政治素质、工作能力、业务知识、身体条件等方面的情况，确定符合条件的报名人员名单。资格审查结果报上级党组织备案。三、考试1.考试内容考试内容包括政治理论、党的工作业务、公司生产经营管理业务等方面的知识。2.考试方式考试方式可采取笔试、面试等方式，根据选拔岗位的需要，确定考试方式。3.考试组织考试由上级党组织组织实施，成立考试领导小组，负责考试的组织、命题、阅卷等工作。四、考察1.考察对象根据考试成绩，按照选拔人数的一定比例，确定考察对象。考察对象应在政治素质、工作能力、业务知识、身体条件等方面表现优秀。2.考察内容考察内容包括政治素质、工作能力、业务知识、廉洁自律等方面的情况。3.考察方式考察方式可采取个别谈话、查阅资料、实地考察等方式，对考察对象进行全面考察。4.考察组织考察由上级党组织组织实施，成立考察组，负责考察工作的具体实施。考察组应根据考察内容，制定考察方案，明确考察重点和方法，认真开展考察工作。五、公示1.公示内容公示内容包括考察对象的基本情况、考察结果等方面的内容。2.公示时间公示时间一般为5个工作日。3.公示方式公示方式可采取在公司内部网站、宣传栏等方式进行公示。六、任命1.任命程序经公示无异议的，由上级党组织按照有关规定，办理任命手续。任命文件应明确任命职务、任职期限等内容。2.任职期限党务干部的任职期限一般为3年，可根据工作需要和个人表现，适当延长或缩短任职期限。培养与管理一、培养1.教育培训加强对党务干部的教育培训，提高党务干部的政治素质和业务能力。教育培训内容包括党的理论、党的工作业务、公司生产经营管理业务等方面的知识。教育培训方式可采取集中培训、在线学习、岗位实践等方式。2.实践锻炼加强对党务干部的实践锻炼，提高党务干部的工作能力和综合素质。实践锻炼内容包括参与公司重大项目、重点工作的策划和实施，参与公司党建工作的调研和指导等方面的工作。实践锻炼方式可采取挂职锻炼、交流任职等方式。二、管理1.考核评价建立健全党务干部考核评价机制，对党务干部的工作进行定期考核评价。考核评价内容包括政治素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。考核评价方式可采取个人述职、民主测评、组织评价等方式。2.激励约束建立健全党务干部激励约束