广东干部外出管理制度

广东干部外出管理制度总则目的为加强广东干部外出管理，规范外出行为，确保工作正常运转，提高工作效率，特制定本制度。适用范围本制度适用于广东地区各级各类干部，包括但不限于行政机关、事业单位、国有企业等单位的在编干部。基本原则1.严格审批原则：干部外出必须按照规定程序进行审批，未经批准不得擅自外出。2.工作优先原则：外出安排应优先保障工作需要，确保各项工作不受影响。3.安全第一原则：干部外出期间要确保自身安全，遵守相关法律法规和安全规定。外出审批审批流程1.干部填写《外出申请表》，详细说明外出事由、时间、地点、联系方式等信息。2.所在部门负责人对申请进行初审，签署意见后报分管领导审批。3.分管领导根据工作情况进行审批，同意后报主要领导审批。4.主要领导审批通过后，《外出申请表》交至办公室备案。审批权限1.一般干部外出[X]天以内（含[X]天），由所在部门负责人审批。2.一般干部外出超过[X]天，由所在部门负责人初审，分管领导审批。3.部门负责人外出[X]天以内（含[X]天），由分管领导审批。4.部门负责人外出超过[X]天，由分管领导初审，主要领导审批。5.涉及重要工作、重大事项或跨地区、跨部门的外出，需经主要领导批准。紧急情况处理如遇紧急情况无法提前履行审批手续，干部应在外出前电话向所在部门负责人、分管领导和主要领导报告，并在返回后及时补办审批手续。外出期间工作安排工作交接1.干部外出前，应与相关人员进行工作交接，明确未完成工作的处理方式和后续工作安排。2.交接内容包括但不限于文件资料、工作任务、待办事项、联系方式等。3.交接双方应填写《工作交接清单》，签字确认。工作汇报1.干部外出期间，应保持与所在部门的联系，定期汇报工作进展情况。2.汇报方式可根据实际情况选择电话、邮件、微信等。3.如遇重要事项或突发事件，应及时向所在部门负责人、分管领导和主要领导报告。工作处理1.干部外出期间，应按照工作交接时的安排，及时处理各项工作任务。2.如需他人协助处理工作，应提前与相关人员沟通协调。3.对工作中出现的问题和困难，应积极采取措施解决，无法解决的及时向所在部门报告。外出纪律遵守法律法规干部外出期间应遵守国家法律法规和当地的规章制度，不得从事违法违纪活动。遵守工作纪律1.严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。2.不得泄露工作机密，妥善保管文件资料和个人物品。3.积极履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与工作无关的商业活动。遵守安全纪律1.注意交通安全，遵守交通规则，确保出行安全。2.注意人身安全，避免前往危险地区，做好安全防范措施。3.如遇突发事件，应及时采取措施应对，并向所在部门报告。差旅费管理差旅费标准1.干部外出的差旅费标准按照国家和地方有关规定执行。2.具体标准包括住宿费、交通费、伙食补助费等。3.差旅费标准如有调整，按照新的标准执行。报销流程1.干部外出返回后，应在规定时间内填写《差旅费报销单》，并附上相关票据。2.所在部门负责人对报销单进行审核，签署意见后报财务部门审核。3.财务部门对报销单和票据进行审核，审核通过后报分管领导审批。4.分管领导审批通过后，财务部门予以报销。报销要求1.报销票据应真实、合法、有效，不得虚开发票。2.报销单填写应规范、完整，不得涂改。3.差旅费报销应严格按照规定标准执行，超标准部分不予报销。请假制度请假类型1.事假：因个人事务需要请假的。2.病假：因生病或受伤需要请假的。3.年假：按照国家规定享受的带薪年假。4.婚假：符合国家规定结婚的干部可享受的婚假。5.产假：符合国家规定生育的女性干部可享受的产假。6.陪产假：符合国家规定生育的男性干部可享受的陪产假。7.丧假：干部直系亲属去世可享受的丧假。请假流程1.干部填写《请假申请表》，详细说明请假事由、时间、天数等信息。2.所在部门负责人对申请进行初审，签署意见后报分管领导审批。3.分管领导根据工作情况进行审批，同意后报主要领导审批。4.主要领导审批通过后，《请假申请表》交至办公室备案。请假期限1.事假一般不超过[X]天，特殊情况经批准可适当延长。2.病假需提供医院证明，请假期限根据病情确定。3.年假按照国家规定执行，一般不超过[X]天。4.婚假、产假、陪产假、丧假按照国家规定执行。请假期间工作安排1.干部请假期间，应按照工作交接时的安排，及时处理各项工作任务。2.如需他人协助处理工作，应提前与相关人员沟通协调。3.对工作中出现的问题和困难，应积极采取措施解决，无法解决的及时向所在部门报告。考勤管理考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤。2.干部应按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工。考勤记录1.办公室负责考勤记录的统计和汇总。2.考勤记录应包括出勤情况、请假情况、加班情况等。迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元。2.迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣[X]元。3.旷工半天的，扣发当天工资的[X]%。4.旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分。5.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。监督与检查监督部门本制度由广东地区各级纪检监察部门负责监督执行。检查方式1.定期检查：纪检监察部门定期对干部外出管理情况进行检查。2.不定期抽查：纪检监察部门不定期对干部外出管理情况进行抽查。违规处理1.对违反本制度的干部，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对违反本制度的行为，造成经济损失的