企业党支部创意活动方案

企业党支部创意活动方案一、活动主题“红色引领，创新发展——共筑企业新辉煌”二、活动目的通过开展一系列富有创意的活动，增强企业党支部的凝聚力和战斗力，激发党员的先锋模范作用，促进企业与员工的共同发展，提升企业的文化软实力和社会形象，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保障。三、活动时间及地点1.时间：[具体活动时间区间]2.地点：企业内部会议室、生产车间、户外拓展基地等四、参与人员企业全体党员、入党积极分子及部分优秀员工代表五、活动内容及安排（一）红色主题教育月1.红色故事分享会时间：活动月第一周地点：企业会议室内容：组织党员和员工代表分享红色故事，讲述革命先辈的英勇事迹和奋斗精神，引导大家传承红色基因，坚定理想信念。流程：主持人开场，介绍活动背景和目的。党员和员工代表依次上台分享红色故事。现场互动交流，分享自己的感悟和体会。党支部书记总结发言，强调红色故事的教育意义。2.红色影片展播时间：活动月第二周地点：企业内部影院内容：选取一系列经典红色影片进行展播，如《建党伟业》《建军大业》《建国大业》等，让党员和员工直观感受中国共产党的光辉历程和伟大成就。流程：提前公布影片播放计划，组织员工报名观看。播放影片前，简要介绍影片背景和主要内容。观看影片后，组织讨论交流，分享观后感。3.红色书籍阅读活动时间：活动月第三周地点：企业图书馆或线上阅读平台内容：推荐一批红色经典书籍，如《红岩》《钢铁是怎样炼成的》《毛泽东选集》等，鼓励党员和员工自主阅读，并组织线上线下读书分享会。流程：发布红色书籍推荐清单，党员和员工自行选择阅读。线上建立读书交流群，分享读书心得和体会。线下组织读书分享会，邀请阅读心得深刻的党员和员工进行现场分享。评选优秀读书心得，进行表彰和展示。（二）党员先锋岗创建活动1.岗位认领与承诺时间：活动月第四周地点：企业各部门工作现场内容：根据企业生产经营实际，设立党员先锋岗，党员自愿认领岗位，并签订承诺书，明确岗位职责和工作目标，承诺在工作中发挥先锋模范作用。流程：党支部公布党员先锋岗岗位设置及职责要求。党员根据自身情况自愿认领岗位，并填写承诺书。举行党员先锋岗授牌仪式，为认领岗位的党员颁发牌匾。2.岗位示范与竞赛时间：活动月结束后持续开展地点：企业生产车间、工作岗位内容：党员先锋岗人员在工作中发挥示范引领作用，带动身边员工共同进步。同时，组织开展岗位技能竞赛，评选优秀党员先锋岗，激励党员不断提升工作能力和业务水平。流程：定期对党员先锋岗工作情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。每季度组织一次岗位技能竞赛，设置相应奖项，对表现优秀的党员先锋岗进行表彰。总结推广党员先锋岗的先进经验和做法，形成比学赶超的良好氛围。（三）志愿服务进社区活动1.社区需求调研时间：活动月前一周地点：周边社区内容：组织党员志愿者深入社区，通过问卷调查、访谈等方式，了解社区居民的需求和困难，确定志愿服务项目。流程：成立社区需求调研小组，明确调研任务和分工。设计调查问卷和访谈提纲，深入社区开展调研。对调研数据进行整理和分析，确定志愿服务项目。2.志愿服务活动开展时间：活动月期间及后续定期开展地点：周边社区内容：根据社区需求，组织党员志愿者开展环保宣传、义务维修、关爱孤寡老人等志愿服务活动，为社区居民办实事、解难题，展现企业党员的良好形象。流程：制定志愿服务活动计划，明确活动时间、地点、内容和参与人员。提前与社区沟通协调，做好活动准备工作。组织党员志愿者按照计划开展志愿服务活动。活动结束后，及时收集社区居民的反馈意见，总结经验教训。3.志愿服务品牌建设时间：长期推进地点：周边社区内容：持续开展志愿服务活动，打造具有企业特色的志愿服务品牌，提高企业的社会知名度和美誉度。流程：定期评估志愿服务活动效果，不断优化服务内容和形式。加强与社区、社会组织的合作与交流，拓展志愿服务领域和渠道。总结提炼志愿服务活动中的典型案例和经验做法，形成志愿服务品牌。（四）党建知识竞赛1.赛前准备时间：活动月前两周地点：企业会议室内容：成立竞赛筹备小组，制定竞赛规则和题库，组织参赛队伍报名，并进行赛前培训。流程：确定竞赛主题和规则，设计竞赛题目，涵盖党的理论知识、方针政策、党史党建等方面。通过企业内部通知、微信群等方式发布竞赛通知，组织党员和入党积极分子报名参赛，组成若干支参赛队伍。对参赛队伍进行集中培训，讲解竞赛规则和答题要点，帮助选手熟悉竞赛内容。2.竞赛实施时间：活动月第二周周末地点：企业会议室内容：组织党建知识竞赛决赛，通过必答题、抢答题、风险题等环节，考验参赛选手的党建知识储备和应变能力。流程：主持人开场，介绍竞赛规则、参赛队伍和评委嘉宾。进行必答题环节，各参赛队伍依次答题。进入抢答题环节，通过抢答器抢答题目。风险题环节，各参赛队伍自主选择不同分值的题目进行作答。统计各参赛队伍得分情况，评选出一、二、三等奖和优秀奖。举行颁奖仪式，为获奖队伍颁发荣誉证书和奖品。3.赛后总结时间：竞赛结束后一周内地点：企业会议室内容：对竞赛活动进行总结，分析竞赛中存在的问题和不足，提出改进措施，同时巩固竞赛成果，推动党建知识学习常态化。流程：竞赛筹备小组对竞赛活动进行全面总结，撰写总结报告。组织参赛选手和观众进行交流座谈，听取他们对竞赛活动的意见和建议。根据总结和反馈意见，对竞赛规则、题库等进行完善，为今后开展类似活动提供经验参考。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.红色主题教育月费用红色故事分享会：场地布置费用[X]元，奖品费用[X]元，共计[X]元。红色影片展播：影片版权费用[X]元，设备租赁费用[X]元，共计[X]元。红色书籍阅读活动：书籍采购费用[X]元，线上阅读平台会员费用[X]元，共计[X]元。2.党员先锋岗创建活动费用岗位认领与承诺：承诺书制作费用[X]元，授牌仪式费用[X]元，共计[X]元。岗位示范与竞赛：竞赛奖品费用[X]元，活动组织费用[X]元，共计[X]元。3.志愿服务进社区活动费用社区需求调研：调研问卷印刷费用[X]元，交通费用[X]元，共计[X]元。志愿服务活动开展：志愿者服装费用[X]元，活动物资采购费用[X]元，共计[X]元。志愿服务品牌建设：宣传资料制作费用[X]元，与社区合作费用[X]元，共计[X]元。4.党建知识竞赛费用赛前准备：题库编写费用[X]元，培训资料费用[X]元，共计[X]元。竞赛实施：场地布置费用[X]元，竞赛奖品费用[X]元，评委嘉宾酬金[X]元，共计[X]元。赛后总结：总结报告撰写费用[X]元，交流座谈费用[X]元，共计[X]元。七、活动效果评估1.设立评估指标党员参与度：统计党员参与各项活动的人数及参与率。活动满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解党员和员工对活动的满意度。企业效益提升：对比活动前后企业的生产经营指标，如销售额、利润、员工流失率等，评估活动对企业效益的影响。社会形象改善：收集社会各界对企业开展党建活动的反馈意见，评估活动对企业社会形象的提升作用。2.定期评估与反馈每季度对活动效果进行一次评估，根据评估指标收集相关数据和信息。组织党员和员工代表召开座谈会，听取他们对活动的意见和建议，及时调整和改进活动方案。将活动效果评估结果向企业管理层汇报，为企业决策提供参考依据。八、活动组织与保障1.成立活动领导小组由企业党支部书记担任组长，副书记担任副组长，各支部委员为成员，负责活动的总体策划、组织协调和指导监督。2.明确职责分工活动策划组：负责活动方案的制定和完善，活动流程的设计和安排。组织实施组：负责活动的具体组织实施，包括人员召集、场地布置、物资采购等。宣传报道组：负责活动的