人少工会活动方案

人少工会活动方案一、活动主题“凝聚力量，共筑未来”二、活动目的本次活动旨在通过一系列精心设计的工会活动，增强工会成员之间的沟通与交流，提升团队凝聚力和协作能力，缓解工作压力，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，使工会成员能够以更加饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中，共同为单位的发展贡献力量。三、活动对象本单位工会全体成员四、活动时间及地点1.时间：[具体活动日期]，活动为期一天。2.地点：[详细活动地点]五、活动前期准备1.成立活动筹备小组由工会主席担任组长，负责活动的整体策划与指导。成员包括各部门工会代表，负责具体活动的组织与实施。2.活动宣传通过单位内部公告栏、微信群等渠道发布活动通知，确保全体工会成员知晓活动详情。制作活动海报，张贴在单位显眼位置，吸引成员关注。3.物资准备采购活动所需的奖品、道具、食品、饮料等物资。准备活动场地布置所需的装饰品、音响设备、桌椅等。4.安全保障对活动场地进行安全检查，确保无安全隐患。配备必要的急救药品和器材，安排专人负责应急处理。六、活动内容及流程1.上午开场致辞（9:009:15）工会主席发表热情洋溢的开场讲话，介绍活动目的、流程及注意事项。团队建设活动（9:1510:45）分组游戏：无敌风火轮道具：准备足够数量的报纸、胶带。规则：将工会成员分成若干小组，每组人数大致相等。每个小组利用报纸和胶带制作一个可以行进的“风火轮”，所有成员站在风火轮内，从起点行进到终点，用时最短的小组获胜。目的：培养团队成员的组织计划与协调能力，增强团队成员之间的相互信任和理解。团队展示各小组在完成游戏后，进行简单的团队展示，包括小组口号、队名等。工作经验分享会（10:4511:45）邀请单位内工作经验丰富、业绩突出的工会成员分享工作心得和技巧。分享内容涵盖工作方法、沟通技巧、职业发展规划等方面，为其他成员提供借鉴和启发。茶歇（11:4512:15）提供茶点、水果等，让成员们在轻松愉悦的氛围中交流互动。2.下午趣味竞赛活动（13:3015:00）知识问答竞赛准备与单位业务相关的知识题目，涵盖法律法规、行业动态、专业知识等方面。各小组通过抢答的方式进行答题，答对得分，答错扣分。最终得分最高的小组获胜。目的：增强工会成员对单位业务知识的了解，激发学习热情。创意手工制作比赛提供各种手工制作材料，如彩纸、剪刀、胶水、黏土等。要求各小组在规定时间内制作一件具有创意的手工作品，作品主题与单位文化或团队精神相关。由评委根据作品的创意性、美观度、完成度等方面进行打分，评选出一、二、三等奖。目的：发挥工会成员的创造力和想象力，培养团队协作和动手能力。自由交流与放松（15:0016:00）成员们自由交流工作、生活中的趣事和感悟，增进彼此之间的感情。播放轻松愉快的音乐，提供一些休闲娱乐设施，如棋牌、桌游等，让成员们在轻松的氛围中放松身心。活动总结与颁奖仪式（16:0016:30）工会主席对本次活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间，肯定成员们的积极参与和出色表现。为在团队建设活动、趣味竞赛活动中获奖的小组和个人颁发奖品和证书。鼓励全体工会成员将活动中展现出的团队精神和积极态度运用到工作中，共同为单位发展努力。七、活动预算1.物资采购费用：[X]元，包括奖品、道具、食品、饮料、装饰品等。2.场地布置费用：[X]元，用于租赁场地、音响设备、桌椅等。3.宣传费用：[X]元，制作海报、公告等。4.其他费用：[X]元，如急救药品、器材等。总预算：[X]元八、活动效果评估1.设立评估指标参与度：统计活动的实际参与人数，评估成员对活动的积极性。满意度：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解成员对活动内容、组织安排、场地环境等方面的满意度。团队凝聚力提升：观察活动前后成员之间的沟通交流、协作配合情况，评估团队凝聚力是否增强。工作态度改善：对比活动前后成员的工作积极性、工作效率等方面的变化，评估活动对工作态度的影响。2.评估方法在活动结束后，及时发放调查问卷，收集成员的反馈意见。组织活动总结会议，邀请各小组代表分享活动感受和体会。观察活动后一段时间内成员在工作中的表现，与活动前进行对比分析。3.结果反馈与改进根据评估结果，总结活动的优点和不足之处。将评估结果反馈给活动筹备小组，针对存在的问题提出改进措施，为今后类似活动的开展提供参考。九、注意事项1.活动期间，全体工会成员要遵守活动纪律，听从组织者的安排，不得擅自离队。2.注意活动安全，特别是在进行团队建设活动和趣味竞赛活动时，要严格按照