亲子走进公司活动方案VIP

亲子走进公司活动方案一、活动主题“大手牵小手，共探职场梦”二、活动目的1.增强亲子间的情感交流，促进家庭和谐。2.让孩子们近距离了解父母的工作环境和职业内容，培养职业认知和兴趣。3.提升员工对公司的归属感和认同感，展示公司积极向上的企业文化。4.通过亲子互动活动，加强公司内部员工之间的沟通与合作，营造良好的团队氛围。三、活动时间[具体活动日期]，上午[X]点下午[X]点四、活动地点公司总部大楼及各主要工作区域五、参与人员公司员工及其子女（建议年龄范围：[X][X]岁）六、活动流程活动准备阶段（提前[X]周）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：各部门负责人代表职责：负责活动的整体策划、组织协调、资源调配等工作。2.宣传推广通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，详细介绍活动内容、时间、地点及报名方式。鼓励员工积极邀请子女参加，营造活动氛围。3.场地布置在公司大堂设置活动签到区，摆放活动主题背景板、签到台、宣传资料等。根据不同的参观区域和活动环节，进行相应的场地布置，如在会议室设置亲子互动游戏区，在工作区域设置展示区等，营造温馨、有趣的活动氛围。4.人员安排确定各区域的引导员、讲解员、活动主持人、摄影师、安全保障人员等，并明确其职责和工作安排。对工作人员进行培训，使其熟悉活动流程和内容，掌握与亲子沟通的技巧，确保活动顺利进行。5.物资准备准备活动所需的道具、奖品、礼品、宣传资料、饮用水、点心等物资，并确保数量充足、质量合格。为每个亲子家庭准备一份活动资料袋，包括活动流程手册、公司简介、安全注意事项等。6.安全保障对活动场地进行全面安全检查，消除安全隐患，确保活动场地及设施设备的安全性。为参加活动的人员购买意外保险，制定安全应急预案，明确在突发情况下的应对措施和责任分工。活动当日流程1.签到入场（上午[X]点[X]点半）亲子家庭在公司大堂签到区签到，领取活动资料袋和活动徽章。引导员带领亲子家庭前往活动开场区域就座，等待活动开始。2.活动开场（上午[X]点半[X]点）主持人开场，介绍活动目的、流程和注意事项，欢迎亲子家庭的到来。公司领导致辞，对亲子家庭表示欢迎，简要介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化，表达对活动的期望。3.公司参观（上午[X]点[X]点半）讲解员带领亲子家庭参观公司总部大楼，介绍公司的整体布局、各部门职能和主要工作区域。在参观过程中，适时介绍公司的发展成就、创新成果和企业文化元素，让孩子们对公司有更直观的了解。参观结束后，亲子家庭回到活动开场区域稍作休息。4.职业体验（上午[X]点半[X]点半）根据不同的职业岗位设置职业体验区，如模拟办公室、创意设计工作室、市场营销直播间等。孩子们在家长的陪同下，分组体验不同的职业角色，了解工作内容和流程。每个职业体验区安排一名导师进行指导和讲解，解答孩子们的疑问，让孩子们亲身体验职场工作的乐趣。5.亲子互动游戏（上午[X]点半[X]点半）在会议室或户外场地设置亲子互动游戏区，开展一系列有趣的亲子游戏，如亲子拼图比赛、接力赛跑、家庭拔河等。通过游戏增强亲子间的默契和团队合作精神，让孩子们在轻松愉快的氛围中度过一段美好的时光。游戏结束后，为表现优秀的亲子家庭颁发奖品。6.午餐及休息（中午[X]点半[X]点半）公司食堂为亲子家庭提供营养丰富的午餐，让大家品尝公司的美食文化。午餐后，安排亲子家庭在公司指定区域休息片刻，为下午的活动养精蓄锐。7.手工制作（下午[X]点半[X]点半）组织亲子家庭参加手工制作活动，如DIY公司吉祥物、绘制企业文化墙等。让孩子们发挥想象力和创造力，用自己的双手制作出具有纪念意义的作品，同时加深对公司文化的理解和记忆。手工制作结束后，展示亲子家庭的作品，并拍照留念。8.活动总结与颁奖（下午[X]点半[X]点）主持人对活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间，感谢亲子家庭的积极参与和工作人员的辛勤付出。根据亲子家庭在活动中的表现，评选出“最佳亲子合作奖”“最具创意作品奖”“最受欢迎职业体验家庭奖”等多个奖项，并颁发荣誉证书和奖品。邀请公司领导与获奖亲子家庭合影留念，为活动画上圆满的句号。9.活动结束（下午[X]点）引导员带领亲子家庭有序离场，工作人员清理活动现场，恢复场地原状。七、活动预算活动预算总计[X]元，具体预算明细如下：1.场地布置费用：[X]元，包括背景板制作、装饰物料采购等。2.物资准备费用：[X]元，涵盖活动资料袋、道具、奖品、礼品、饮用水、点心等。3.人员费用：[X]元，如主持人、讲解员、引导员、摄影师、安全保障人员等的劳务报酬。4.餐饮费用：[X]元，为亲子家庭提供午餐的费用。5.保险费用：[X]元，为参加活动人员购买意外保险的费用。6.其他费用：[X]元，包括活动宣传费用、不可预见费用等。八、活动效果评估1.问卷调查在活动结束后，通过在线问卷的方式收集亲子家庭对活动的反馈意见，了解他们对活动内容、组织安排、场地设施等方面的满意度，以及对活动改进的建议。设计问卷时，应涵盖活动目的达成情况、亲子互动体验、职业认知收获、对公司的印象等多个维度，确保全面评估活动效果。2.现场观察活动过程中，安排专人观察亲子家庭的参与度、互动情况和情绪反应，及时记录活动中的亮点和不足之处。通过现场观察，可以直观地感受到活动对亲子关系和员工归属感的影响，为后续活动的优化提供参考。3.数据分析对活动参与人数、参与家庭的构成、活动各环节的时间消耗等数据进行分析，评估活动的吸引力和影响力。对比活动前后员工对公司的认同感和归属感调查数据，了解活动对企业文化建设的促进作用。4.总结报告根据问卷调查、现场观察和数据分析的结果，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动的基本情况、活动目标达成情况、活动效果评估、存在的问题及改进建议等内容，为今后类似活动的策划和组织提供经验借鉴。九、注意事项1.活动前确保所有参与人员了解活动流程和注意事项，提醒家长照顾好孩子的安全，遵守公司的规章制度。2.活动过程中，