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文档简介
五月公司团建活动方案一、活动主题“活力五月,携手共进”二、活动目的1.增强团队凝聚力:通过团队合作项目,提升员工之间的沟通与协作能力,加强团队凝聚力。2.缓解工作压力:让员工在轻松愉快的氛围中放松身心,缓解工作压力。3.促进员工交流:提供更多机会,促进不同部门员工之间的交流与了解。4.激励员工斗志:通过户外活动,激发员工的工作热情和斗志,提升工作效率。三、活动时间五月[具体日期],为期一天四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动流程(一)前期准备1.成立活动筹备小组组长:[姓名]成员:[成员名单]职责:负责活动的策划、组织、协调以及物资准备等工作。2.活动宣传通过公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知,介绍活动的主题、时间、地点、流程和注意事项。制作活动海报,张贴在公司宣传栏,营造活动氛围。3.物资准备餐饮类:准备午餐、饮用水、水果、点心等。道具类:购买活动所需的道具,如拔河绳、接力棒、队旗、音响设备等。奖品类:准备各类奖品,如荣誉证书、奖金、实用礼品等。其他:准备医药箱、垃圾袋、纸巾等应急物资。4.场地布置根据活动流程和项目要求,对活动场地进行合理布置。设置签到区、休息区、活动区、颁奖区等功能区域。在活动区设置各个项目的标识牌,确保员工能够清晰了解活动内容。(二)活动当天流程1.上午08:0009:00:员工签到集合在公司楼下设置签到点,员工签到后乘坐大巴前往活动地点。在车上,由主持人介绍活动的大致流程和注意事项,营造轻松愉快的氛围。09:0009:30:开场致辞到达活动场地后,全体员工集合。公司领导进行开场致辞,强调活动的目的和意义,鼓励员工积极参与。09:3011:00:团队建设活动分组:按照部门或人数均衡的原则,将员工分成若干小组,每组推选一名组长。团队展示:各小组在规定时间内完成队名、队歌、口号和队旗的设计,并进行展示。团队游戏:开展“无敌风火轮”游戏,每个小组利用报纸和胶带制作一个可以行进的“风火轮”,全体成员站在风火轮内,从起点行进到终点,最先到达者获胜。通过这个游戏,培养团队成员的组织计划与协调能力,增强团队成员之间的相互信任和理解。11:0012:30:拓展训练信任背摔:一名队员站在1.5米高的背摔台上,背向大家,直挺挺地向后倒下去,其他队员在台下用手臂搭建起保护网,接住倒下的队员。这个项目旨在培养员工的团队信任和自我挑战精神。齐眉棍:全体队员排成一列,每人用食指托住一根轻质塑料棍,使其保持水平。在保证塑料棍水平的情况下,全体队员缓慢下蹲,将塑料棍下降至膝盖高度。此项目考验团队成员的协作能力和沟通能力。2.中午12:3013:30:午餐与休息员工在休息区享用午餐,午餐后可自由休息片刻,缓解上午活动的疲劳。(三)下午1.13:3015:00:趣味竞赛活动拔河比赛:各小组两两对决,采用淘汰赛制,最终决出冠军组。拔河比赛能够激发员工的团队荣誉感和拼搏精神。接力比赛:设置多个接力项目,如跳绳接力、运球接力等。每个小组依次完成接力,用时最短者获胜。通过接力比赛,提升员工的团队协作和竞争意识。2.15:0015:30:颁奖仪式根据上午和下午各项活动的比赛结果,颁发相应的奖项。公司领导为获奖小组和个人颁发荣誉证书、奖金或实用礼品,对表现优秀的团队和个人进行表彰和鼓励。3.15:3016:00:活动总结主持人对本次团建活动进行总结,回顾活动的精彩瞬间,感谢全体员工的积极参与和配合。收集员工对活动的反馈意见和建议,为今后的团建活动提供参考。4.16:0017:00:自由活动员工可在活动场地自由活动,拍照留念,放松心情。5.17:00:返程全体员工集合,乘坐大巴返回公司。七、活动预算本次团建活动预算总计[X]元,具体预算分配如下:1.交通费用:[X]元(包括大巴租赁费用)2.餐饮费用:[X]元(午餐、饮用水、水果、点心等)3.道具费用:[X]元(拔河绳、接力棒、队旗、音响设备等)4.奖品费用:[X]元(荣誉证书、奖金、实用礼品等)5.场地布置费用:[X]元6.其他费用:[X]元(医药箱、垃圾袋、纸巾等应急物资)八、活动评估1.问卷调查在活动结束后,通过在线问卷的方式收集员工对活动的满意度、参与度和建议。问卷内容包括活动内容、组织安排、场地环境、餐饮质量等方面的评价。2.小组讨论组织各小组进行讨论,让员工分享在活动中的收获和体会。鼓励员工提出对活动的改进意见和建议,以便今后更好地开展类似活动。3.数据分析对问卷调查和小组讨论的结果进行数据分析,总结活动的优点和不足之处。根据分析结果,制定相应的改进措施,为今后的团建活动提供参考。九、注意事项1.安全第一:活动前对场地和设备进行安全检查,活动过程中安排专人负责安全保障工作,确保员工的人身安全。2.遵守规则:要求员工遵守活动规则和现场工作人员的指挥,不得擅自离队或进行危险行为。3.环保意识:提醒员工爱护活动场地的环境,保持场地整洁,活动结束后将垃圾带走。4
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