云南公司拓展活动方案

云南公司拓展活动方案一、活动主题“凝聚力量，共创未来——云南公司拓展之旅”二、活动目的1.增强团队凝聚力，提升员工之间的协作能力与沟通效率，营造积极向上的工作氛围。2.缓解工作压力，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，以更饱满的精神状态投入到工作中。3.培养员工的挑战精神和创新思维，激发员工的工作热情和创造力，为公司发展注入新动力。4.通过拓展活动，加强各部门之间的交流与合作，打破部门壁垒，促进公司整体协同发展。三、活动时间与地点1.时间：[具体活动日期]，为期一天2.地点：[详细拓展基地名称及地址]四、参与人员云南公司全体员工五、活动流程（一）活动准备阶段（活动前一周）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名及部门]职责：负责活动的整体策划、组织协调、物资采购、场地安排等工作。2.确定活动内容与项目根据活动目的和参与人员特点，精心挑选拓展项目，如团队拔河比赛、接力赛跑、信任背摔、高空断桥等。与拓展基地沟通，确保项目的安全性和可行性，并根据场地和时间进行合理安排。3.物资采购准备活动所需的道具，如拔河绳、接力棒、安全帽、安全带等。购买奖品、纪念品，如荣誉证书、奖杯、定制礼品等。准备饮用水、饮料、食品等物资，确保活动期间员工的饮食供应。4.场地布置根据活动流程和项目要求，对拓展基地进行场地布置。设置签到区、休息区、比赛区、颁奖区等功能区域，并摆放相应的指示牌。在休息区摆放桌椅、遮阳伞等设施，为员工提供舒适的休息环境。5.人员通知与分组通过公司内部邮件、微信群等渠道，向全体员工发送活动通知，告知活动时间、地点、内容及注意事项。根据员工人数和活动项目特点，进行合理分组，每组人数大致相等，并确定每组的组长。将分组情况提前通知各小组组长，以便其做好组织和协调工作。（二）活动实施阶段（活动当天）1.签到入场（8:009:00）在拓展基地签到区设置签到处，安排工作人员负责签到工作。员工签到后领取活动资料、队服、安全帽等物品，并在指定区域集合。主持人开场，介绍活动背景、目的、流程及注意事项，宣布活动正式开始。2.团队组建（9:009:30）各小组在组长的带领下，进行团队建设。确定团队名称、口号、队歌，并制作团队展示牌。各小组依次进行团队展示，通过喊口号、唱队歌等方式展示团队风采，增强团队成员的归属感和荣誉感。3.拓展项目体验（9:3012:00）团队拔河比赛比赛规则：分组进行淘汰赛，获胜的小组晋级下一轮，直至决出冠军。目的：培养团队协作精神和竞争意识，增强团队凝聚力。接力赛跑比赛规则：每组队员依次接力完成规定距离的赛跑，用时最短的小组获胜。目的：提高团队成员的沟通与协作能力，锻炼团队的执行力和应变能力。信任背摔项目介绍：一名队员站在高台上，背向队友，直挺挺地向后倒下，其他队员在台下用双手接住。目的：增强团队成员之间的信任，培养勇于挑战自我的精神。高空断桥项目介绍：队员爬上高空，跨越一段断桥，完成从一端到另一端的挑战。目的：克服恐惧心理，突破自我，培养勇气和自信心。在每个项目结束后，由教练进行现场点评和总结，分享项目中的经验和收获，引导员工将拓展项目中的团队协作、信任、挑战等精神应用到工作中。4.午餐与休息（12:0013:30）全体员工在拓展基地餐厅享用午餐，休息片刻，缓解上午活动的疲劳。5.团队游戏与互动（13:3015:00）无敌风火轮游戏规则：每组利用有限的资源制作一个可以行进的“风火轮”，全体队员站在风火轮内，从指定的起点行进到终点。目的：培养团队计划与组织能力，增强团队成员之间的相互信任和理解。坐地起身游戏规则：全体队员背靠背围成一圈，坐在地上，在不借助手和其他外力的情况下，共同站立起来。目的：锻炼团队的协作能力和团队力量，提升团队成员的团队意识。通过这些团队游戏，进一步加强员工之间的沟通与合作，营造轻松愉快的氛围。6.总结分享（15:0016:00）主持人邀请各小组组长分享活动感受和体会，总结一天拓展活动的收获。员工们自由发言，分享自己在活动中的成长与感悟，对公司组织的拓展活动表示感谢。公司领导对活动进行总结发言，对员工在活动中的表现给予肯定，强调团队协作和个人成长对公司发展的重要性，并鼓励员工将活动中所学到的精神运用到工作中，为公司创造更辉煌的业绩。7.颁奖仪式（16:0016:30）根据拓展项目和团队游戏的比赛结果，颁发相应的奖项。奖项设置：团队拔河比赛冠军、接力赛跑冠军、优秀团队奖、个人挑战奖等。公司领导为获奖团队和个人颁发荣誉证书、奖杯及奖品，合影留念。8.活动结束（16:30）主持人宣布活动结束，全体员工合影留念。员工有序离场，工作人员清理活动现场。（三）活动后续阶段（活动结束后一周）1.活动总结活动筹备小组对活动进行全面总结，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进建议，为今后类似活动的开展提供经验参考。收集员工对活动的反馈意见，了解员工的满意度和需求，以便在今后的活动策划中更好地满足员工的期望。2.成果展示在公司内部宣传栏展示活动照片和视频，分享活动中的精彩瞬间，让未参与活动的员工也能感受到活动的氛围和成果。将活动总结报告和员工反馈意见整理成册，发放给各部门，供员工学习和交流，进一步巩固活动效果。3.工作应用鼓励员工将拓展活动中所培养的团队协作精神、沟通能力、挑战精神等运用到日常工作中，通过组织跨部门项目、团队协作任务等方式，加强各部门之间的合作与交流，提高工作效率和质量。定期对员工在工作中的团队协作表现进行评估和反馈，将其作为绩效考核的重要指标之一，激励员工持续提升团队协作能力。六、活动预算本次拓展活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.场地租赁费用：[X]元2.拓展项目费用：[X]元3.物资采购费用：[X]元4.餐饮费用：[X]元5.奖品及纪念品费用：[X]元6.其他费用（如道具运输、工作人员酬金等）：[X]元七、活动评估1.设立评估指标团队凝聚力提升：通过观察团队成员之间的沟通、协作、互动情况，以及团队氛围的变化来评估。员工满意度：通过问卷调查的方式，了解员工对活动内容、组织安排、场地环境等方面的满意度。个人成长与收获：收集员工在活动后的反馈意见，了解员工在团队协作、挑战自我、沟通能力等方面的成长与收获。对工作的促进作用：观察活动后员工在工作中的表现，如团队协作项目的完成情况、工作效率的提升、创新思维的应用等，评估活动对工作的促进效果。2.评估方法在活动结束后一周内，发放电子调查问卷给全体参与员工，收集他们对活动的评价和建议。活动筹备小组在活动结束后进行内部讨论，结合现场观察和员工反馈，对活动效果进行综合评估。在活动结束后的一个月内，观察员工在工作中的实际表现，与活动前进行对比分析，评估活动对工作的长期影响。3.结果反馈与应用根据评估结果，撰写活动评估报告，总结活动的优点和不足之处。将评估结果反馈给公司领导和各部门负责人，为今后活动的策划和组织提供参考依据。针对活动中发现的问题和不足之处，提出改进措施和建议，不断完善活动方案，提高活动质量和效果。八、注意事项1.活动前提醒员工穿着舒适的运动服装和运动鞋，避免穿着高跟鞋、裙子等不适合运动的服装。2.活动过程中，严格遵守拓展基地的安全规定，听从教练的指挥，确保活动安全进行。3.