公司年会团队协作活动方案

公司年会团队协作活动方案一、活动主题“携手共进，筑梦未来——[公司名称]年会团队协作盛宴”二、活动目的本次年会团队协作活动旨在增强公司内部团队之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和执行力，同时表彰优秀团队和个人，激励全体员工在新的一年里以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入工作，共同推动公司业绩再创新高。通过一系列富有挑战性和趣味性的团队协作游戏及互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中加深彼此了解，培养团队合作精神，为公司的发展注入新的活力。三、活动时间及地点1.时间：[年会具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：[详细地址]四、参与人员公司全体员工五、活动流程开场致辞（9:009:15）1.主持人登场，介绍活动背景、目的及到场嘉宾。2.公司领导发表开场致辞，对过去一年公司的发展进行回顾，对新的一年提出展望，并强调团队协作的重要性。团队展示（9:159:45）1.每个部门提前准备一个展示环节，可以是团队风采展示（如舞蹈、合唱、小品等）、工作成果汇报或团队口号展示等。2.各部门依次上台进行展示，时间控制在35分钟。通过展示，增强团队成员的荣誉感和归属感，同时向其他部门展示本部门的特色和实力。团队协作游戏环节（9:4511:45）1.游戏一：齐眉棍（9:4510:15）游戏道具：准备一根约35米长的轻棍。游戏规则：每组派出1015名成员，所有人面对面站成两排，将齐眉棍放在每个人的手指上，用手指托住齐眉棍，使其保持水平。在保证齐眉棍不落地的情况下，全体人员缓慢下蹲，将齐眉棍下降至膝盖高度。过程中，任何人的手指都不能离开齐眉棍，若齐眉棍掉落，则需重新开始。游戏目的：通过团队成员之间的通力合作，培养团队的协调能力和团队意识，让大家明白团队目标需要每个人的共同努力才能实现。奖励设置：最先完成任务且齐眉棍全程保持水平的小组获得团队协作优秀奖，颁发荣誉证书及小礼品。2.游戏二：盲人方阵（10:1510:45）游戏道具：准备足够数量的眼罩。游戏规则：每组派出810名成员，蒙上眼睛，在规定的时间内（30分钟），将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有成员都要均匀分布在正方形的四条边上。期间，任何人不得说话，只能通过肢体语言进行沟通。在完成任务的过程中，若有成员离开绳子范围或绳子出现明显变形等情况，需重新调整。游戏目的：锻炼团队成员在信息不明确的情况下，如何通过有效的沟通和协作，达成共同的目标，提升团队的领导力和执行力。奖励设置：在规定时间内成功完成最大正方形搭建且所有成员均匀分布在四条边上的小组获得团队协作卓越奖，颁发荣誉证书及精美礼品。3.游戏三：坐地起身（10:4511:15）游戏道具：无需道具。游戏规则：每组810名成员，背靠背围成一圈，坐在地上。所有人同时站立起来，然后依次增加人数，每次增加人数后都要全体同时站立起来，完成人数最多的小组获胜。在站立过程中，成员之间的背部不能分开，若有分开情况，则需重新调整姿势，从当前人数开始继续挑战。游戏目的：考验团队成员之间的相互信任和团队合作能力，通过不断增加难度，激发团队的潜力和斗志。奖励设置：成功站立人数最多的小组获得团队协作奋进奖，颁发荣誉证书及实用奖品。4.游戏四：接力拼图（11:1511:45）游戏道具：准备若干套拼图，每套拼图分成若干小块，数量与小组数量相同。游戏规则：将所有小组分成若干个接力小组，每组人数根据拼图块数合理分配（如每套拼图10块，则每组10人）。第一个人手持一块拼图跑到指定位置，将拼图放置在拼图板上，然后跑回起点与下一个人接力，接力人员需跑到指定位置寻找与手中拼图相匹配的位置进行拼接，依次类推，最先完成整套拼图的小组获胜。在接力过程中，若拼图块掉落，需在掉落地点捡起后继续完成拼接。游戏目的：培养团队成员之间的分工协作能力和快速反应能力，让大家明白各环节紧密配合对于完成整体任务的重要性。奖励设置：最先完成拼图的小组获得团队协作冠军奖，颁发荣誉证书及丰厚奖品。午餐及休息（11:4513:30）全体员工在公司食堂或附近餐厅享用午餐，稍作休息，为下午的活动养精蓄锐。团队拓展培训（13:3015:30）1.培训主题：“突破自我，凝聚团队——团队协作深度拓展”2.培训目标：通过专业的拓展培训活动，进一步提升团队成员的综合素质和团队协作能力，培养积极向上的工作态度和勇于挑战自我的精神。3.培训内容：信任背摔：项目介绍：一名队员站在1.5米高的背摔台上，背向队友，直体向后倒下，其他队友在台下用手臂搭建起保护网，接住倒下的队员。目的：建立团队成员之间的信任，增强自信心，克服恐惧心理，培养团队成员的责任感。穿越电网：项目介绍：在一块模拟电网的区域内，设置若干个大小不一的网格，代表不同的“电网”。团队成员需要在规定时间内，从电网的一端穿越到另一端，且身体任何部位都不能触碰到电网，若触碰则该网格封闭，不能再使用。目的：锻炼团队成员的计划与组织能力，培养团队成员之间的相互配合和沟通能力，提升团队的执行力。4.培训讲师：邀请专业的拓展培训师进行现场指导和讲解，确保培训效果。团队分享与交流（15:3016:30）1.各小组围坐在一起，针对上午的游戏环节和拓展培训进行分享和交流。2.分享内容包括团队在游戏和培训过程中的心得体会、遇到的困难及解决方法、团队协作中发现的问题及改进建议等。3.每组推选一名代表进行发言，与全体员工分享本小组的收获和感悟。通过分享交流，促进团队之间的学习与借鉴，进一步加深团队成员对团队协作的理解和认识。颁奖典礼（16:3017:30）1.主持人宣布颁奖典礼开始，介绍奖项设置及评选标准。2.依次颁发团队协作优秀奖、卓越奖、奋进奖、冠军奖以及优秀个人奖（可根据公司实际情况设置优秀个人奖项，如最佳团队贡献奖、最佳沟通奖等）。3.公司领导为获奖团队和个人颁发荣誉证书及奖品，并合影留念。通过颁奖典礼，对优秀团队和个人进行表彰和奖励，激励全体员工向他们学习，在工作中发挥模范带头作用，为公司的发展贡献更多的力量。结束致辞（17:3017:45）1.公司领导发表结束致辞，对本次年会团队协作活动进行总结，再次强调团队协作的重要性，并对全体员工在新的一年里的工作提出期望和要求。2.主持人宣布活动圆满结束，全体员工有序离场。六、活动预算1.场地租赁费用：[X]元2.活动道具费用：[X]元（包括齐眉棍、眼罩、拼图、轻棍等）3.餐饮费用：[X]元（午餐及茶歇）4.培训讲师费用：[X]元5.荣誉证书及奖品费用：[X]元6.其他费用：[X]元（如水电费、音响设备租赁等）7.总预算：[X]元七、活动筹备组策划组职责：负责整个活动方案的策划与设计，制定详细的活动流程和规则，确保活动内容丰富、形式多样、富有吸引力。成员：[成员名单]物资组职责：负责活动所需物资的采购、租赁和管理，确保物资的种类、数量和质量满足活动要求。在活动前对物资进行全面检查和调试，保证物资在活动中正常使用。成员：[成员名单]后勤保障组职责：负责活动场地的布置、清理和维护，确保场地环境整洁、安全、舒适。安排餐饮服务，保证餐饮质量和供应及时性。负责活动期间的安全保障工作，制定安全预案，配备必要的安全设施和人员，确保活动顺利进行。成员：[成员名单]宣传组职责：负责活动的宣传推广工作，通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知和信息，营造活动氛围。活动期间，负责拍摄照片和视频，记录活动精彩瞬间，活动结束后及时进行整理和发布，扩大活动影响力。成员：[成员名单]主持及培训组职责：确定活动主持人，负责主持人的台词撰写和培训，确保主持人能够熟练、流畅地主持活动。邀请专业的拓展培训师，与培训师沟通活动需求和流程，协调培训师与其他筹备组之间的工作，保证拓展培训活动顺利开展。成员：[成员名单]八、活动注意事项1.活动前，筹备组要对各项工作进行细致检查和准备，确保活动物资、场地设施等符合要求。对活动流程进行多次演练，熟悉各个环节，以便在活动当天能够应对各种突发情况。2.活动现场要安排专人负责安全保障工作，设置明显的安全标识，确保场地周边环境安全。对游戏道具和拓展培训设备进行严格检查，排除安全隐患，确保活