公司工会新春慰问活动方案

公司工会新春慰问活动方案一、活动主题“情暖新春，关爱同行”二、活动目的在新春佳节来临之际，通过开展慰问活动，关心关爱公司员工，传递公司工会的温暖与关怀，增强员工的归属感和凝聚力，营造欢乐祥和的节日氛围，激励员工在新的一年里更加努力工作，为公司发展贡献力量。三、活动时间[具体活动时间区间，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、慰问对象公司全体在职员工，重点关注困难员工、离退休员工、一线员工等群体。五、活动安排筹备阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.成立活动小组组长：[组长姓名及职位]副组长：[副组长姓名及职位]成员：[成员姓名及所在部门]职责：负责整个慰问活动的策划、组织、协调及监督工作，确保活动顺利进行。2.制定慰问标准根据公司实际情况，制定不同慰问对象的慰问标准，确保慰问活动的公平、公正、合理。具体标准如下：困难员工：每户慰问金[X]元，慰问品价值[X]元。离退休员工：每人慰问金[X]元，慰问品价值[X]元。一线员工：每人慰问金[X]元，慰问品价值[X]元。3.确定慰问名单各部门负责统计本部门符合慰问条件的员工名单，并于[截止日期]前报至公司工会办公室。公司工会办公室对各部门上报的名单进行汇总、审核，确定最终慰问名单。4.准备慰问物资根据慰问标准，采购相应的慰问物资，如慰问金、慰问品（米、面、油、春联、福字等）。确保慰问物资的质量和数量，提前与供应商沟通，做好物资的采购、运输及存储工作。实施阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.开展集中慰问选择合适的时间和地点，举行集中慰问活动。邀请公司领导出席活动，为员工发放慰问金和慰问品，并致以新春祝福。活动现场设置签名墙，员工可以在签名墙上写下对公司的祝福和新年愿望，增强活动的互动性和参与感。2.上门走访慰问对于行动不便的困难员工、离退休员工，组织慰问小组进行上门走访慰问。慰问小组携带慰问物资，深入员工家中，与员工亲切交谈，了解他们的生活和工作情况，关心他们的身体状况，送上公司的关怀和温暖。3.线上慰问活动利用公司内部通讯软件、社交媒体平台等，开展线上慰问活动。发布新春祝福视频、图片等内容，向全体员工致以节日问候。设立线上互动话题，如“我的新年愿望”“我最想对公司说的话”等，鼓励员工积极参与留言，分享自己的心声和感受。公司工会对员工的留言进行收集整理，并给予回复和鼓励。总结阶段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.活动效果评估活动结束后，通过问卷调查、员工访谈等方式，收集员工对慰问活动的反馈意见，评估活动效果。重点了解员工对慰问活动内容、形式、组织安排等方面的满意度，以及活动对员工的关怀程度和激励作用。2.总结经验教训根据活动效果评估结果，总结本次慰问活动的经验教训。分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为今后类似活动的开展提供参考。3.资料整理归档将慰问活动的相关资料，如活动方案、慰问名单、慰问物资清单、活动照片、视频、员工反馈意见等进行整理归档，建立完善的活动档案。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体预算明细如下：1.慰问金：[X]元困难员工慰问：[X]户×[X]元/户=[X]元离退休员工慰问：[X]人×[X]元/人=[X]元一线员工慰问：[X]人×[X]元/人=[X]元2.慰问品：[X]元米、面、油：按慰问人数计算，预计[X]元春联、福字：按慰问人数计算，预计[X]元3.集中慰问活动费用：[X]元场地布置费用：[X]元活动宣传费用：[X]元其他费用：[X]元4.上门走访慰问交通费用：[X]元5.线上慰问活动奖品费用：[X]元6.活动资料整理归档费用：[X]元以上预算为初步估算，实际费用以活动开展过程中的实际支出为准。七、注意事项1.严格按照慰问标准和程序进行慰问活动，确保慰问对象准确无误，慰问物资发放公正公平。2.慰问活动过程中，要注意言行举止，尊重员工的意愿和感受，维护公司良好形象。3.加强对慰问物资的管理和监督，确保物资质量和安全，避免浪费和违规操作。4.活动期间要注意安全，特别是上门走访慰问时，要确保慰问人员的人身安全，如遇恶劣天气等特殊情况，可调整慰问时间或方式。5.做好活动的宣传报道工作，及时向员工传达活动信息，营造良好的