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文档简介
公司团队智力赛策划方案一、行业背景在当今竞争激烈的商业环境中,团队的智力和协作能力对于公司的发展至关重要。举办公司团队智力赛,不仅可以激发员工的创新思维和团队合作精神,还能提升公司整体的智力水平和竞争力。通过智力赛的形式,员工能够在轻松愉快的氛围中锻炼解决问题的能力、沟通能力和应变能力,为公司的持续发展注入新的活力。二、活动目标1.提升团队协作能力:通过智力赛的团队项目,促进员工之间的沟通与合作,增强团队凝聚力。2.激发创新思维:设置具有挑战性的智力题目,鼓励员工突破常规思维,培养创新能力。3.选拔优秀人才:发现公司内部具有潜力的人才,为公司的人才储备提供参考。4.增强员工对公司的认同感:通过参与有趣的智力赛活动,提升员工对公司的归属感和认同感。三、活动时间与地点1.时间:[具体活动日期],为期一天。上午[开始时间][结束时间]为初赛,下午[开始时间][结束时间]为决赛。2.地点:公司内部会议室或活动场地四、参赛对象公司全体员工,以部门为单位组队参赛,每个部门至少派出一支队伍,每支队伍人数为[X]人。五、活动流程初赛1.团队组建:各部门在规定时间内完成组队,并将队伍名单提交至活动组织方。2.赛前准备:活动组织方提前准备好初赛题目,题目类型包括逻辑推理、知识问答、创意解决问题等。3.比赛环节必答题:每队轮流回答一组必答题,答对得分,答错不扣分。抢答题:通过抢答的方式回答题目,答对得分,答错扣分。风险题:各队选择不同难度的风险题进行回答,答对得分,答错扣分。4.统计成绩:根据各队在比赛环节中的得分情况,统计初赛成绩,选拔出得分排名前[X]的队伍进入决赛。决赛1.赛前准备:活动组织方为决赛队伍提供更具挑战性的题目,并提前通知各队进行准备。2.比赛环节团队展示:各队在决赛开始前进行简短的团队展示,介绍队伍名称、口号和团队特色。案例分析:给出一个实际工作场景中的问题案例,各队有一定时间进行分析和讨论,然后派代表进行陈述和解答。创意挑战:设置一个创意挑战任务,各队需要在规定时间内提出创新性的解决方案,并进行展示和演示。观众互动:设置一些与比赛相关的趣味问题,邀请现场观众参与回答,答对的观众可获得小礼品。3.评委打分:邀请公司内部的领导和专家作为评委,根据各队在决赛环节中的表现进行打分。4.宣布结果:根据评委打分和决赛成绩,综合评选出一、二、三等奖及优秀奖,并举行颁奖典礼。六、活动规则1.参赛队员必须遵守比赛规则,听从主持人和评委的指挥。2.比赛过程中,不得使用任何电子设备或参考资料。3.回答问题时,需在规定时间内完成,超时视为答错。4.对于有争议的问题,由评委进行最终裁定。七、题目设置1.逻辑推理题:例如逻辑谜题、数字推理、图形推理等,考察参赛队员的逻辑思维能力。2.知识问答题:涵盖公司业务知识、行业动态、法律法规等方面的问题,检验参赛队员的知识储备。3.创意解决问题题:给出一些实际工作中遇到的问题,要求参赛队员提出创新性的解决方案,培养参赛队员的创新思维和解决问题的能力。4.案例分析题:选取公司实际发生的案例或行业内的典型案例,让参赛队员进行分析和解决,考察参赛队员的实际应用能力和团队协作能力。八、评分标准1.必答题:答对一题得[X]分,答错不扣分。2.抢答题:答对一题得[X]分,答错扣[X]分。3.风险题:根据题目难度不同,得分分别为[X]分、[X]分、[X]分,答对得相应分数,答错扣相应分数。4.决赛环节团队展示:根据团队展示的内容和表现,评委给出[X]分的评分。案例分析:根据参赛队的分析思路、解决方案的合理性和创新性,评委给出[X]分的评分。创意挑战:根据参赛队的创意方案的创新性、可行性和展示效果,评委给出[X]分的评分。5.最终成绩为各环节得分总和,按照得分高低评选出获奖队伍。九、奖项设置1.一等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。2.二等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。3.三等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。4.优秀奖:若干名,荣誉证书。十、活动预算1.奖品费用:[X]元2.场地布置费用:[X]元3.题目准备费用:[X]元4.其他费用:[X]元总预算:[X]元十一、活动宣传1.内部邮件:通过公司内部邮件向全体员工介绍活动的目的、时间、地点、参赛方式和奖项设置等信息。2.公司公告栏:在公司公告栏张贴活动海报,吸引员工的关注。3.部门会议:各部门负责人在部门会议上宣传活动,鼓励员工积极参与。十二、人员安排1.活动组织组:负责活动的整体策划、组织和协调工作。2.题目准备组:负责准备比赛题目,确保题目的质量和难度。3.现场主持组:负责比赛现场的主持工作,引导比赛流程,活跃现场气氛。4.评委组:邀请公司内部的领导和专家作为评委,对比赛进行评审和打分。5.后勤保障组:负责活动现场的后勤保障工作,包括场地布置、设备调试、物资供应等。十三、注意事项1.活动过程中要确保参赛队员的安全,避免发生意外事故。2.活动
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