公司内部小团建活动方案VIP

公司内部小团建活动方案一、活动主题“凝聚力量，携手共进”二、活动目的本次小团建活动旨在增强公司内部团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和员工归属感，缓解工作压力，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，进而提高工作效率，促进公司整体发展。三、活动时间及地点1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：公司内部会议室（用于开场及总结）、附近的[团建场地名称]四、参与人员公司全体员工五、活动流程开场致辞（30分钟）1.主持人开场：介绍活动背景、目的和流程安排，欢迎全体员工参加本次小团建活动。2.领导讲话：公司领导发表简短致辞，强调团队合作的重要性，鼓励大家积极参与活动，享受过程，增进彼此了解与信任。团队建设（60分钟）1.分组根据员工人数进行合理分组，每组[X]人左右。分组过程中尽量考虑员工的性格、工作部门等因素，确保每组具有相对均衡的实力和多样性。各小组通过抽签确定组名和组长，组长负责组织小组后续活动及代表小组发言。2.团队展示每个小组在规定时间内进行团队展示，展示内容包括组名、口号、团队成员介绍以及团队造型。通过团队展示，让员工迅速融入小组，增强小组荣誉感和团队认同感，同时为后续活动营造热烈氛围。拓展活动（120分钟）1.信任背摔项目介绍：一名队员站在1.5米高的背摔台上，背向大家，直挺挺地向后倒下去，其他队员在台下用手臂搭成保护网，接住倒下的队员。目的：通过这个项目，增强团队成员之间的信任，克服恐惧心理，培养勇于挑战自我的精神。流程：培训师讲解项目规则和安全注意事项，邀请一名队员上台体验，其他队员观察学习。各小组依次进行信任背摔，每位队员完成后，小组内成员分享感受，培训师进行点评和总结。2.齐眉棍项目介绍：所有队员面对面站成两排，将一根轻棍放在每个人的手指上，大家同时用手指托住轻棍，在保证轻棍水平的情况下，将其下降至膝盖高度。目的：锻炼团队成员的沟通协作能力，培养团队的一致性和执行力。流程：培训师讲解项目规则，各小组开始尝试操作。在操作过程中，队员们需要不断沟通协调，调整手指的高度，使轻棍保持水平下降。每个小组进行多次尝试，记录每次完成任务所用的时间。完成后，各小组分享在项目中的经验和体会，培训师进行总结和点评，强调团队沟通和协作的重要性。3.盲人方阵项目介绍：全体队员蒙上眼睛，在规定时间内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员要均匀分布在正方形的四条边上。目的：提升团队成员的领导力、沟通能力和团队协作精神，让大家在黑暗中学会相互信任、相互支持，共同完成任务。流程：培训师讲解项目规则和注意事项，发放眼罩，各小组开始进行项目。在项目过程中，组长要发挥领导作用，指挥队员行动，队员们要积极听从指挥，相互配合。完成任务后，各小组摘下眼罩，分享在项目中的感受和经验。培训师对各小组的表现进行点评，总结项目中的要点和收获，强调团队协作和领导能力的重要性。午餐及休息（60分钟）1.午餐安排：在团建场地提供丰富多样的午餐，包括自助餐或桌餐，菜品选择要考虑员工的口味和营养搭配。2.休息时间：员工在午餐后可以自由休息片刻，缓解上午活动的疲劳，为下午的活动养精蓄锐。趣味游戏（90分钟）1.接力拼图游戏介绍：将一幅拼图分成若干小块，每个小组排成一列纵队，第一个人手持一块拼图跑到指定位置，将拼图放置好，然后跑回起点与下一个人击掌，下一个人重复上述动作，依次接力，最先完成拼图的小组获胜。目的：培养团队成员的协作能力和竞争意识，提高团队的执行力和效率。流程：培训师准备好拼图，讲解游戏规则。各小组按照要求站好位置，准备开始游戏。游戏开始后，各小组队员全力以赴，快速传递拼图块，完成拼图。完成后，各小组展示自己的拼图作品，培训师宣布获胜小组，并颁发小奖品。2.你划我猜游戏介绍：每组选出两名队员，一名队员通过肢体动作和语言提示，让另一名队员猜出卡片上的词语，在规定时间内猜出词语最多的小组获胜。目的：增强团队成员之间的默契和沟通能力，活跃团队氛围。流程：培训师准备好词语卡片，讲解游戏规则。各小组依次派出队员进行游戏。在游戏过程中，提示队员要尽量准确地表达词语的含义，猜词队员要认真观察提示，积极思考。完成后，培训师统计各小组猜出的词语数量，宣布获胜小组，并颁发奖品。3.坐地起身游戏介绍：全体队员背靠背围成一圈，坐在地上，然后在不借助手的情况下，同时站立起来。依次增加人数，挑战更高难度。目的：锻炼团队成员的团队合作精神和毅力，增强团队凝聚力。流程：培训师讲解游戏规则，各小组开始尝试。从最初的小组人数开始，逐渐增加人数，每次增加人数后，各小组再次尝试站立起来。记录每个小组能够成功站立起来的最大人数。完成后，各小组分享在游戏中的感受和经验，培训师进行总结和点评，强调团队合作和坚持的重要性。总结分享（30分钟）1.小组讨论：各小组围坐在一起，讨论本次团建活动的收获和体会，包括团队协作、沟通交流、个人成长等方面。每个小组推选一名代表，准备在全体员工面前进行发言。2.代表发言：各小组代表依次上台发言，分享小组讨论的结果。发言内容可以包括在活动中印象深刻的瞬间、学到的经验教训、对团队合作的新认识等。通过代表发言，让全体员工能够更全面地了解各小组的活动感受，促进经验共享。3.领导总结：公司领导对本次团建活动进行总结，回顾活动的精彩瞬间和取得的成果，对员工在活动中的表现给予肯定和鼓励。同时，领导强调团队合作在工作中的重要性，鼓励大家将活动中培养的团队精神和协作意识运用到实际工作中，为公司的发展贡献更大的力量。活动结束主持人宣布本次公司内部小团建活动圆满结束，感谢全体员工的积极参与和配合。员工有序离场，清理活动场地。六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.场地租赁费用：[X]元2.餐饮费用（午餐）：[X]元3.培训师费用：[X]元4.拓展道具及奖品费用：[X]元5.其他费用（如活动材料、水电费等）：[X]元七、活动评估1.问卷调查：活动结束后，通过在线问卷的方式收集员工对本次团建活动的反馈意见，了解员工对活动内容、组织安排、活动效果等方面的满意度和建议。2.小组汇报：各小组在活动总结分享环节中，除了代表发言外，还可以提交一份小组对活动的评估报告，包括活动中的优点、不足之处以及改进建议等。3.数据分析：对问卷调查和小组汇报收集到的数据进行整理和分析，统计员工对活动的各项评价指标得分，如满意度、参与度、团队协作提升效果等。通过数据分析，评估活动是否达到预期目的，找出活动中存在的问题和需要改进的地方，为今后类似活动的策划和组织提供参考依据。八、注意事项1.活动前确保所有参与人员了解活动流程、时间安排和注意事项，提前做好准备。2.拓展活动过程中，培训师要严格把控安全关，确保每位员工的人身安全。活动前对场地和道具进行仔细检查，排除安全隐患。活动过程中，培训师要密切关注员工的身体状况和操作