破碎工安全管理制度

破碎工安全管理制度一、总则（一）目的为加强破碎工岗位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，确保破碎生产工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事破碎工作的所有员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全工作贯穿于破碎生产的全过程。2.预防为主原则：强化安全风险预控，积极采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，充分发挥各方面的作用，实现安全管理的全面、协调、可持续发展。二、岗位安全职责（一）破碎工职责1.严格遵守公司的各项安全规章制度，认真执行本岗位的安全操作规程。2.负责破碎设备的日常操作、维护和保养，确保设备正常运行。3.作业前检查设备的安全防护装置是否齐全有效，发现问题及时报告并处理。4.作业过程中密切关注设备运行情况，发现异常及时停机检查，严禁设备带病运行。5.负责工作现场的清理和整理，保持工作环境整洁，物料堆放整齐。6.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和操作技能。（二）班组长职责1.负责组织本班组的安全生产工作，落实安全管理制度和操作规程。2.定期组织班组安全会议，传达公司安全工作要求，分析班组安全形势，制定相应的安全措施。3.对班组成员进行日常安全检查和监督，及时纠正不安全行为，发现安全隐患及时组织整改。4.负责组织班组员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全素质和应急能力。5.发生事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告。（三）车间主任职责1.负责车间的安全生产管理工作，确保车间安全工作目标的实现。2.组织制定车间安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织车间安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责车间员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.组织制定车间应急预案，并定期组织演练，提高车间应对突发事件的能力。6.发生事故时，及时赶赴现场组织救援，配合上级部门进行事故调查处理。（四）安全管理人员职责1.负责公司安全管理工作的综合协调和监督检查。2.制定和完善公司安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展公司安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责公司应急预案的制定和修订，并组织演练。6.参与事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。三、安全操作规程（一）开机前准备1.检查破碎设备的各部件连接是否牢固，防护装置是否齐全有效。2.检查设备的润滑系统是否正常，润滑油量是否充足。3.检查设备的电气系统是否正常，接地是否良好。4.清理设备周围的杂物，确保设备周围无障碍物。5.检查给料设备是否正常，给料口是否畅通。（二）开机操作1.合上电源开关，启动设备的控制电源。2.启动给料设备，向破碎设备均匀给料。3.待设备空转正常后，启动破碎设备。4.调整设备的排料口大小，控制产品粒度。（三）运行过程中的注意事项1.密切关注设备的运行情况，如发现异常声音、振动、温度升高等情况，应立即停机检查。2.严禁设备带负荷启动和停车。3.严禁在设备运行过程中进行清理、维护等作业。4.定期检查设备的运行参数，如电流、电压、温度等，确保设备运行正常。（四）停机操作1.停止给料设备，待破碎设备内的物料全部排出后，停止破碎设备。2.关闭设备的控制电源，断开电源开关。3.清理设备表面的灰尘和杂物，对设备进行日常维护保养。（五）特殊情况处理1.设备发生故障时，应立即停机，并报告班组长和车间主任。2.在处理设备故障时，必须切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。3.如遇突发紧急情况，应立即按下设备的紧急停止按钮，并采取相应的应急措施。四、安全培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司的生产特点和员工的实际情况，制定年度安全培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.破碎工岗位安全操作规程。3.设备的性能、结构、工作原理和操作方法。4.安全事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行授课。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行操作示范和讲解。（四）培训要求1.所有破碎工必须参加公司组织的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。2.新员工入职后，应进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。3.员工每年应参加不少于规定学时的再培训，不断提高自身的安全素质和操作技能。4.培训结束后，应进行考试或考核，考试成绩或考核结果应记录在员工培训档案中。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。2.日常检查由破碎工负责，每班作业前、作业中、作业后都要进行检查。3.定期检查由车间主任组织，每周至少进行一次全面检查。4.专项检查由公司安全管理部门根据生产实际情况组织开展，如季节性检查、节假日检查等。（二）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。2.对于一般安全隐患，由班组长组织班组成员进行整改。3.对于较大安全隐患，由车间主任组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并组织实施。4.对于重大安全隐患，由公司安全管理部门组织制定整改方案，报公司领导批准后实施。5.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、劳动防护用品配备与使用（一）劳动防护用品配备标准1.根据破碎工岗位的特点，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、工作服、工作鞋等。2.劳动防护用品的配备标准应符合国家相关规定和行业标准。（二）劳动防护用品的发放与管理1.公司安全管理部门负责劳动防护用品的采购、发放和管理。2.劳动防护用品应按照规定的时间和标准发放给员工，员工应签字确认。3.员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.劳动防护用品超过使用期限或损坏的，应及时更换。（三）劳动防护用品的使用1.员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.安全帽应系紧下颚带，防护眼镜应佩戴牢固，耳塞应正确塞入耳道，防尘口罩应紧贴面部，工作服应穿着整齐，工作鞋应系好鞋带。3.严禁员工私自将劳动防护用品转借他人或挪作他用。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.公司安全管理部门应组织对破碎工作业场所的职业危害因素进行识别和检测。2.职业危害因素主要包括粉尘、噪声、振动等。3.检测结果应定期向员工公布，并采取相应的防护措施。（二）职业健康防护措施1.采取有效的通风除尘措施，降低作业场所的粉尘浓度。2.为员工配备耳塞、耳罩等防噪声用品，降低噪声危害。3.对设备进行减振处理，减少振动危害。4.定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康档案管理1.公司安全管理部门应为每位员工建立职业健康档案。2.职业健康档案应包括员工的职业健康体检报告、职业危害因素接触史、防护用品使用情况等。3.职业健康档案应妥善保管，定期进行更新。八、应急管理（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据破碎工作业特点，制定专项应急预案，如粉尘爆炸事故应急预案、机械伤害事故应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援物资和设备配备1.在破碎工作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防砂、急救箱、担架等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。3.演练结束后，应及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急响应1.发生事故时，现场人员应立即报告班组长和车间主任，并采取相应的应急措施。2.班组长和车间主任应立即组织现场救援，并及时向上级报告。3.公司应急救援指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组进行救援。九、事故管理（一）事故报告1.发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应配合政府有关部门进行事故调查。2.事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未