民警请销假管理制度

民警请销假管理制度一、总则1.目的为加强民警队伍管理，规范请销假行为，确保各项公安工作的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体民警。3.原则请销假应遵循实事求是、分级负责、严格审批的原则，确保工作不受影响。二、请假类别及相关规定（一）病假1.定义民警因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休息的，可请病假。2.请假手续民警请病假需提交医院出具的诊断证明、病历等相关材料。填写《民警病假请假申请表》，按审批权限报经批准。3.病假期限病假在2周以内的，由所在部门负责人批准。病假超过2周的，由所在部门负责人签署意见后，报分管局领导批准。病假超过3个月的，需经局长办公会研究决定。4.待遇病假在2个月以内的，基本工资照发。病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发；工作年限满20年以上的，基本工资按90%计发。（二）事假1.定义民警因个人事务需要占用工作时间的，可请事假。2.请假手续填写《民警事假请假申请表》，详细说明请假事由和期限。按审批权限报经批准。3.事假期限事假一般不超过5个工作日。特殊情况需延长的，由所在部门负责人签署意见后，报分管局领导批准，但累计事假期限一般不超过15个工作日。4.待遇事假期间，停发工资及各项补贴、津贴。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的民警结婚，可请婚假。2.请假手续填写《民警婚假请假申请表》，并提供结婚证明。按审批权限报经批准。3.婚假期限婚假为3天。符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁）的，增加婚假15天。4.待遇婚假期间，工资照发。（四）产假1.定义女民警生育或流产的，可请产假。2.请假手续填写《民警产假请假申请表》，并提供医院出具的诊断证明等相关材料。按审批权限报经批准。3.产假期限女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.待遇产假期间，工资照发，福利待遇不变。（五）陪产假1.定义符合国家规定生育子女的男民警，可请陪产假。2.请假手续填写《民警陪产假请假申请表》，并提供相关生育证明。按审批权限报经批准。3.陪产假期限陪产假为15天。4.待遇陪产假期间，工资照发。（六）丧假1.定义民警的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可请丧假。2.请假手续填写《民警丧假请假申请表》，并提供相关死亡证明。按审批权限报经批准。3.丧假期限丧假为3天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。4.待遇丧假期间，工资照发。（七）年假1.定义民警连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2.请假手续填写《民警年假请假申请表》，提前与所在部门协商安排休假时间。按审批权限报经批准。3.年假期限累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。4.待遇年假期间，工资照发。三、请假审批程序1.基层民警请假请假1天以内的，由所在部门负责人批准。请假2天至5天的，由所在部门负责人签署意见后，报分管局领导批准。2.中层干部请假请假1天至3天的，由分管局领导批准。请假4天以上的，由局长批准。3.局领导请假局领导请假按有关规定报上级主管部门批准。四、销假规定1.民警请假期满后，应及时到单位销假。如需续假的，应提前办理续假手续，未经批准逾期不归的，按旷工处理。2.销假时，应向批准请假的领导汇报请假期间的工作情况及个人情况。五、特殊情况请假处理1.因突发紧急情况无法提前办理请假手续的，应在事发后24小时内通过电话等方式向所在部门负责人和分管局领导报告，并在事后及时补办请假手续。2.对于因工作需要在节假日、休息日加班后安排补休的，由所在部门统一安排，并报政工部门备案。六、监督与考核1.政工部门负责对民警请销假情况进行监督检查，定期对请销假记录进行统计分析。2.将民警请销假情况纳入