伊利安全管理制度

伊利安全管理制度总则目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。适用范围本制度适用于伊利公司全体员工、临时工、外包人员以及进入公司作业场所的外来人员。安全方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，不断完善安全管理体系，确保公司安全稳定发展。安全管理职责公司管理层职责1.总经理全面负责公司安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，确保公司安全管理工作符合相关要求。组织制定公司安全管理目标、计划和措施，并监督实施。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。确保安全管理所需的资源投入，包括人力、物力、财力等。2.副总经理协助总经理做好公司安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。参与公司安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。3.各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。组织本部门员工学习和遵守公司安全管理制度和操作规程，落实安全责任。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门安全事故的现场应急处置，并及时报告公司安全管理部门。安全管理部门职责1.安全管理部门负责公司安全管理工作的综合协调和监督检查。组织制定和修订公司安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督实施。定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行跟踪督促整改。组织开展公司安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责公司安全档案的建立和管理，包括安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故报告等。2.安全管理人员协助安全管理部门负责人开展安全管理工作。负责日常安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和纠正不安全行为和隐患。对员工进行安全教育培训，指导员工正确使用安全设施设备。参与公司安全事故的现场应急处置，协助调查事故原因。负责安全管理资料的收集、整理和归档工作。员工安全职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，不违章作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.积极参与公司安全文化建设，营造良好的安全工作氛围。安全管理制度安全培训教育制度1.培训计划安全管理部门每年制定公司年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度安全培训教育计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训教育计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家有关安全生产的法律法规、方针政策。公司安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施。安全事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训方式公司级培训：由安全管理部门组织，采用集中授课、观看视频、现场演示等方式进行。部门级培训：由各部门负责人组织，结合本部门实际情况，采用内部培训、现场讲解等方式进行。班组级培训：由班组长组织，采用班前会、班后会、现场操作示范等方式进行。4.培训考核公司级培训结束后，由安全管理部门组织考核，考核合格颁发培训合格证书。部门级培训和班组级培训结束后，由各部门和班组长组织考核，考核结果报安全管理部门备案。员工的安全培训教育考核结果作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。安全检查制度1.检查计划安全管理部门每月制定公司月度安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。各部门根据公司月度安全检查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全检查计划，并报安全管理部门备案。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施设备的运行情况。作业场所的安全状况。员工的安全行为。隐患排查治理情况。3.检查方式定期检查：由安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全检查。不定期检查：由安全管理人员或各部门负责人根据实际情况进行不定期的安全检查。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。4.检查记录与整改安全检查人员应认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照《安全隐患整改通知书》的要求，及时进行整改，并将整改情况报安全管理部门复查。安全管理部门对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。安全事故管理制度1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应当按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、人力资源部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查组应当按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行调查分析，查明事故原因，认定事故性质和责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。对事故造成的损失进行评估，由事故责任部门或责任人承担相应的赔偿责任。组织召开事故分析会，总结事故教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与档案管理安全管理部门负责对公司安全事故进行统计分析，建立安全事故档案。安全事故档案应包括事故报告、事故调查记录、事故处理决定、事故防范措施等相关资料。安全设施设备管理制度1.设施设备采购安全设施设备的采购应符合国家有关标准和规定，选择具有资质的供应商。采购部门在采购安全设施设备时，应向供应商索取产品合格证、质量检验报告等相关资料，并将其存档。2.设施设备安装与验收安全设施设备到货后，由采购部门组织相关部门进行安装调试。安装调试完成后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护与保养，制定维护保养计划，并做好记录。安全管理部门定期对公司安全设施设备进行检查，督促各部门做好维护保养工作。对安全设施设备进行定期检测和校验，确保其性能良好，运行可靠。4.设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核，报公司领导批准后进行报废处理。报废的安全设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门对《危险作业审批表》进行审核，对不符合安全要求的作业申请，不予批准。3.作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全管理部门对作业现场进行监督检查，确保安全措施的落实。4.作业监护危险作业应设专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现和处理异常情况，确保作业人员的安全。应急管理应急救援体系建设1.公司建立应急救援体系，制定应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。2.对应急救援队伍进行培训和演练，提高其应急处置能力。应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进