企业饮水管理制度

企业饮水管理制度一、总则（一）目的为了保障公司员工的身体健康，规范公司饮水管理，确保员工能方便、安全地获取饮用水，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.安全卫生原则：提供的饮用水必须符合国家相关卫生标准，确保员工饮用安全。2.方便快捷原则：合理设置饮水设施，方便员工随时取用饮用水。3.节约资源原则：倡导员工节约用水，避免浪费。二、饮水设施管理（一）设施配置1.根据公司办公区域分布，在各楼层合理设置饮水机、开水机等饮水设备，确保员工在工作区域附近能够方便地获取饮用水。2.对于人员较为集中的大型办公区域，可适当增加饮水设备数量，以满足员工需求。3.在会议室、接待室等场所也应配备相应的饮水设备，为来访人员提供便利。（二）设施维护1.定期对饮水设施进行检查和维护，确保设备正常运行。检查内容包括设备的外观、电路、水路、滤芯等。2.每月至少对饮水机进行一次全面清洁，包括外壳擦拭、内部水垢清理等，保持设备清洁卫生。3.每季度对开水机进行一次深度维护，检查加热系统、温控装置等，确保开水供应正常且安全。4.对于出现故障的饮水设施，应及时报修，维修人员应在接到报修通知后的[X]个工作日内进行维修，确保尽快恢复使用。5.建立饮水设施维护档案，记录每次维护的时间、内容、维修情况等信息，以便跟踪设备的运行状况。（三）设施更新1.根据饮水设施的使用年限、损坏情况以及员工需求变化，适时对饮水设施进行更新换代。2.优先选用节能、环保、安全性能好的新型饮水设备，提高饮水设施的使用效率和质量。3.在更新饮水设施前，应进行充分的市场调研，比较不同品牌、型号设备的性能和价格，选择性价比高的产品。三、饮用水管理（一）水源选择1.公司饮用水优先选用市政供水，确保水源符合国家生活饮用水卫生标准。2.若因特殊原因需要采用其他水源，如桶装水等，必须选择具有合法资质、信誉良好的供应商，所提供的饮用水应经过相关部门检测合格。（二）水质检测1.定期委托有资质的第三方检测机构对公司饮用水水质进行检测，确保水质符合国家卫生标准。检测频率为每[X]季度一次。2.每次检测应保留检测报告，并在公司内部进行公示，接受员工监督。3.如发现水质不符合标准，应立即停止使用相关水源，并采取相应的整改措施，直至水质达标。（三）桶装水管理1.对于使用桶装水的区域，应选择正规的桶装水供应商，并与其签订供应合同，明确双方的权利和义务。2.桶装水应存放在阴凉、通风的地方，避免阳光直射和高温环境，防止水质变质。3.建立桶装水更换记录，记录每桶水的更换时间、供应商、桶号等信息，确保可追溯。4.定期对空桶进行清理和消毒，避免滋生细菌。四、饮用水使用规范（一）个人水杯使用1.鼓励员工自带水杯，水杯应保持清洁卫生，定期清洗。2.公司不提倡使用一次性水杯，如有特殊情况需要使用，应尽量减少浪费。（二）取水规范1.员工取水时应排队等候，依次接水，不得插队或拥挤。2.接水时应注意控制水量，避免水溢出造成地面湿滑，引发安全事故。3.如需取用热水，应注意防止烫伤，先轻轻晃动水杯，确认水温合适后再取用。（三）节约用水1.全体员工应树立节约用水意识，养成良好的用水习惯，避免不必要的浪费。2.发现饮水设施出现漏水等情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修。3.公司将对节约用水表现突出的部门或个人进行表彰和奖励，对浪费水资源的行为进行批评教育。五、卫生管理（一）环境清洁1.保持饮水设施周围环境清洁卫生，每天安排专人进行清扫，及时清理地面水渍、垃圾等。2.定期对饮水机周围的地面进行消毒，防止细菌滋生。（二）个人卫生1.员工在使用饮水设施时应注意个人卫生，避免将杂物、脏手等接触饮用水。2.禁止在饮水设施周围吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对公司饮水管理制度的执行情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立意见箱，鼓励员工对饮水管理方面存在的问题提出意见和建议，行政部门应定期收集并进行处理。3.定期召开员工座谈会，了解员工对饮水管理的需求和满意度，不断改进管理工作。（二）考核办法1.将饮水管理制度的执行情况纳入员工绩效考核体系，对遵守制度、表现良好的员工给予适当加分奖励，对违反制度的员工进行扣分处罚。2.对于因个人原因造成饮水设施损坏或浪费水资源的员工，除照价赔偿外，还将根据情节轻重给予相应的纪律处分。3.部门负责人对本部门员工的饮水行为负有管理责任，如部门出现较多违反制度的情况，将对部门负责人进行问责。七、附则（