交通防疫管理制度

交通防疫管理制度总则目的为切实做好公司交通防疫工作，保障员工身体健康和生命安全，确保公司各项工作的正常有序开展，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司全体员工在因公出行过程中的防疫管理。基本原则1.预防为主原则：强化疫情防控意识，采取有效措施，预防疫情传播。2.科学防控原则：依据国家及地方政府相关防疫政策和指南，科学合理地制定和执行防疫措施。3.责任到人原则：明确各部门及员工在交通防疫工作中的责任，确保各项措施落实到位。交通防疫措施公共交通出行1.员工应优先选择步行、骑行或自驾等相对安全的出行方式。如确需乘坐公共交通工具，应全程佩戴符合标准的口罩，尽量避免触摸公共物品表面。2.在公共交通工具上，尽量保持与他人的安全距离，避免拥挤和聚集。3.乘坐公共交通工具后，及时洗手或使用免洗洗手液进行手部清洁消毒。公司自有车辆1.公司自有车辆应定期进行清洁消毒，重点对车内座椅、扶手、方向盘等部位进行消毒处理。2.每趟出车前，驾驶员应对车辆进行检查，确保车辆状况良好，并对车辆进行通风换气。3.员工乘坐公司自有车辆时，应佩戴口罩，保持车内空气流通。外部租赁车辆1.选择具备合法运营资质、信誉良好且防疫措施到位的租赁公司。2.租赁车辆应在使用前进行全面清洁消毒，并要求租赁公司提供车辆消毒证明。3.员工乘坐外部租赁车辆时，需遵守租赁公司的防疫规定，佩戴口罩，保持适当距离。人员管理员工健康监测1.员工每日上班前应进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门报告，不得带病上班。2.各部门负责人应关注员工健康状况，如有员工出现异常情况，应及时督促其就医并做好记录。员工培训与教育1.人力资源部门应定期组织员工开展交通防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。2.培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、公共交通防疫要点等。特殊情况人员管理1.对于近期有中高风险地区旅居史或与确诊病例、疑似病例有密切接触史的员工，应按照国家及地方政府相关规定进行隔离观察，并及时向公司报告。2.隔离观察期间，员工应配合公司做好相关信息登记和沟通工作，不得擅自离开隔离场所。交通场所防疫要求公司办公场所1.公司办公场所应保持通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.定期对办公区域进行清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅等高频接触部位进行消毒。3.在办公场所入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测和健康码查验，体温正常且健康码为绿码方可进入。停车场1.停车场应保持环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。2.合理规划停车区域，保持车辆停放有序，避免车辆拥堵。应急处置应急预案制定公司应制定交通防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工和资源保障等内容，确保在突发疫情时能够迅速、有效地进行应对。应急响应1.当出现员工确诊感染新冠病毒或办公场所发现疑似病例等情况时，应立即启动应急预案。2.迅速对相关人员和场所进行隔离管控，配合当地政府相关部门开展流调、核酸检测等工作。3.及时通知员工及家属，做好解释和安抚工作。后续处置1.对确诊病例或疑似病例所在部门及密切接触人员进行全面排查和隔离观察，防止疫情进一步扩散。2.根据疫情防控要求，对办公场所进行全面消毒，并暂停相关区域的办公活动，直至风险解除。3.对疫情处置过程中产生的各类信息进行整理和归档，总结经验教训，完善防疫措施。监督与考核监督检查1.公司设立交通防疫工作监督小组，定期对公司交通防疫措施的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括员工健康监测情况、交通场所防疫措施落实情况、应急处置工作开展情况等。考核机制1.将交通防疫工作纳入员工绩效考核体系，对防疫措施执行不力的部门和个人进行相应的考核扣分。2.对于在交通防疫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。信息沟通与报告信息收集各部门应及时收集本部门员工的交通出行信息和健康状况信息，并定期向人力资源部门报告。信息报送1.人力资源部门应按照国家及地方政府相关要求，及时、准确地向有关部门报送公司交通防疫工作信息。2.如发现员工确诊感染新冠病毒或出现其他重大疫情相关情况，应立即向公司领导