井下防水管理制度

井下防水管理制度一、总则1.目的为了加强井下防水工作的管理，防止井下透水事故的发生，保障员工生命安全，保护公司财产不受损失，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属井下作业区域的防水管理工作。3.基本原则井下防水工作应遵循“预防为主、综合治理、疏堵结合、因地制宜”的原则，采取有效的防水措施，确保井下作业安全。二、管理职责1.安全管理部门负责井下防水管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织井下防水安全检查，对发现的问题及时督促整改。参与井下透水事故的调查处理，提出改进措施和建议。2.生产技术部门负责编制井下防水技术方案和措施，指导现场施工。对井下地质资料进行分析研究，为防水工作提供技术支持。参与井下透水事故的抢险救援工作，提供技术指导。3.基层单位负责本单位井下作业区域的防水工作具体实施，严格执行防水制度和措施。加强对员工的防水安全教育培训，提高员工的防水意识和技能。定期对本单位井下作业区域进行防水自查，及时发现和处理问题。4.员工遵守井下防水管理制度，服从管理，正确佩戴和使用防水设备和用品。积极参加防水安全教育培训，掌握防水知识和技能。发现井下透水征兆时，及时报告并采取相应措施。三、井下防水措施1.地面防水加强对矿区范围内地表水的调查和监测，掌握河流、湖泊、水库等水体的水位、流量、水质等变化情况。对矿区内的塌陷区、裂缝等进行充填、封堵，防止地表水渗入井下。完善矿区排水系统，确保地面雨水能够及时排出，避免积水渗入井下。2.井下防水做好井下地质勘探工作，准确掌握含水层、隔水层的分布情况，为防水设计提供依据。合理布置巷道，避免巷道穿过含水层或与强含水层接近。如无法避开，应采取有效的防水措施。加强井巷支护，防止井巷围岩破碎、变形导致漏水。对已出现漏水的井巷，应及时进行修复和处理。建立井下防水闸门和水闸墙，在发生透水事故时能够有效阻挡水流，减少事故损失。防水闸门和水闸墙应定期进行检查和维护，确保其可靠性。安装井下排水设备，定期进行检修和维护，保证排水能力满足要求。同时，要设置备用排水设备，确保在主排水设备故障时能够及时排水。加强对井下涌水的观测和分析，建立涌水量台账，及时掌握涌水变化情况。当涌水量突然增大或出现异常时，应立即采取措施进行处理。3.探放水在接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱等可能出水的区域时，必须进行探放水。探放水前，应编制探放水设计，确定探水钻孔的位置、数量、深度、角度等参数。探放水钻孔应严格按照设计施工，确保钻孔质量。探放水过程中，要做好记录，包括钻孔进尺、岩芯情况、涌水量等。探放水结束后，应对探放水效果进行验证。如发现仍有可疑区域，应继续进行探放水，直至确认安全为止。4.防水设施管理建立防水设施档案，记录防水闸门、水闸墙、排水设备等的型号、规格、安装位置、使用情况等信息。定期对防水设施进行检查和维护，确保其性能良好。检查内容包括结构完整性、密封性、设备运行状况等。对防水设施的维修、改造等工作，应制定专门的方案，并经相关部门审批后实施。维修、改造完成后，要进行验收，确保符合要求。四、防水安全教育培训1.培训计划安全管理部门应制定年度井下防水安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容井下防水法律法规和规章制度。井下透水事故案例分析。井下防水基本知识，如含水层、隔水层、涌水等。井下防水设备和用品的使用方法。井下探放水技术和操作规程。井下透水征兆及应急处置措施。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或生产技术部门的专业人员进行授课，培训对象为本公司员工。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的井下防水培训，提高员工的专业水平。现场培训：结合井下实际作业情况，由基层单位负责人或技术人员进行现场讲解和示范，使员工更好地掌握防水技能。4.培训考核对参加井下防水安全教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操等多种形式。考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。建立员工井下防水安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息。五、防水安全检查1.检查周期安全管理部门应定期组织井下防水安全检查，每月至少进行一次全面检查。基层单位应每周进行一次井下防水自查，及时发现和处理问题。在暴雨、洪水等特殊天气前后，应增加井下防水检查的频次。2.检查内容地面防水情况，包括塌陷区、裂缝、排水系统等。井下防水设施，如防水闸门、水闸墙、排水设备等的运行状况。井巷围岩的稳定性，是否有漏水现象。探放水措施的执行情况，探放水钻孔的施工质量和效果。员工对井下防水知识和技能的掌握情况。3.检查记录与报告每次井下防水安全检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。检查人员应及时将检查结果报告给安全管理部门，安全管理部门对检查中发现的问题进行汇总分析，并下达整改通知书，责令相关单位限期整改。对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、应急处置1.应急救援预案公司应制定井下透水事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。基层单位应根据公司应急救援预案，结合本单位实际情况，制定相应的现场处置方案，并组织员工进行培训和演练。2.应急响应当井下发生透水事故时，现场人员应立即报告本单位负责人，并采取紧急避险措施，如向高处转移、关闭防水闸门等。基层单位负责人接到报告后，应立即启动本单位现场处置方案，并迅速组织人员进行抢险救援，同时向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应立即启动公司应急救援预案，组织相关部门和专业人员赶赴事故现场，开展抢险救援工作。3.救援措施迅速组织排水，降低井下水位，减轻透水对人员和设备的危害。抢救被困人员，按照先近后远、先易后难的原则，尽快找到被困人员并进行救援。对受伤人员进行现场急救，并及时送往医院治疗。保护事故现场，以便进行事故调查和分析。4.后期处置事故救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，确保井下作业环境安全。对事故原因进行调查分析，查明事故责任，总结经验教训，提出改进措施。对事故伤亡人员进行妥善安置，做好家属的安抚工作。七、奖惩制度1.奖励对在井下防水工作中表现突出的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对提出合理化防水建议并被采纳，有效避免透水事故发生的员工，给予相应的奖励