临时党员管理制度

临时党员管理制度一、总则（一）目的为了加强对公司临时党员的管理，规范临时党组织生活，充分发挥临时党员的先锋模范作用，确保公司各项工作顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内因工作需要成立临时党组织期间的所有临时党员。（三）基本原则1.坚持从严治党原则，严格按照党章和党内有关规定管理临时党员。2.坚持教育、管理、监督与服务相结合的原则，注重发挥临时党员的积极性、主动性和创造性。3.坚持组织管理与自我管理相结合的原则，充分发挥临时党组织的作用和临时党员的自我教育、自我管理、自我监督能力。二、临时党组织的设立与撤销（一）设立条件1.因公司重点项目、阶段性任务或其他临时性工作，党员人数达到3人以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部；党员人数不足3人的，可与其他单位或部门的党员联合成立临时党支部，也可将党员编入所在单位或部门的党支部。2.临时党组织的书记、副书记和委员，由上级党组织指定或由党员大会选举产生，并报上级党组织批准。（二）设立程序1.由相关部门或项目负责人向公司党委提出成立临时党组织的书面申请，申请内容包括成立临时党组织的理由、党员人数、拟任书记及委员名单等。2.公司党委接到申请后，进行审核研究，符合条件的，下达批准成立临时党组织的批复。3.临时党组织按照批复要求，召开党员大会，选举产生书记、副书记和委员，并将选举结果报公司党委备案。（三）撤销条件1.临时工作任务完成，临时党组织失去存在意义的。2.党员人数减少，不符合设立临时党组织条件的。（四）撤销程序1.临时党组织向上级党组织提出撤销申请，说明撤销理由及党员情况。2.上级党组织审核批准后，下达撤销临时党组织的批复。3.临时党组织按照批复要求，做好党员组织关系转接等相关工作。三、临时党员的组织关系管理（一）转接规定1.临时党员的组织关系一般不转接，由原所在党组织负责管理。确因工作需要转接组织关系的，应按照党组织关系转接的有关规定办理。2.临时党员在临时党组织工作期间，应自觉参加临时党组织的活动，按时交纳党费。（二）党费缴纳1.临时党员的党费由原所在党组织负责收缴，也可由临时党组织代收后统一上缴原所在党组织。2.党费缴纳标准按照党员工资收入的一定比例执行，具体比例按照党章和上级党组织的有关规定执行。四、临时党员的教育与培训（一）教育内容1.政治理论教育，包括党的基本理论、基本路线、基本方略，习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.党性教育，包括党的宗旨、纪律、作风等方面的教育，增强党员的党性修养。3.业务知识教育，结合公司实际和临时工作任务，开展相关业务知识培训，提高党员的工作能力和业务水平。（二）教育方式1.集中学习，定期组织临时党员进行集中学习，学习时间和内容提前通知。2.个人自学，要求临时党员根据自身实际，制定学习计划，加强自学。3.专题讲座，邀请专家学者或公司领导进行专题讲座，拓宽党员的知识面和视野。4.实践锻炼，通过参与公司重点项目、阶段性任务等实践活动，提高党员的实际工作能力。（三）培训计划1.临时党组织应根据党员的实际情况和工作需要，制定年度培训计划，明确培训内容、方式、时间和要求等。2.培训计划应报上级党组织备案，并认真组织实施。五、临时党员的组织生活（一）“三会一课”制度1.定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。2.支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每季度安排一次。3.“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到形式多样、氛围庄重。（二）主题党日活动1.每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.主题党日活动内容可以包括政治学习、志愿服务、参观红色教育基地、民主议事等，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（三）民主生活会和组织生活会1.临时党组织每年至少召开一次民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。2.民主生活会和组织生活会要围绕公司中心工作和党员队伍建设实际，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。（四）民主评议党员1.每年年底，临时党组织要组织党员进行民主评议。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，评定结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对优秀党员要进行表彰和宣传，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。六、临时党员的日常管理（一）考勤管理1.临时党员应按时参加临时党组织组织的各项活动，不得无故缺席。2.因特殊情况不能参加活动的，应提前向临时党组织请假，并说明原因。（二）工作纪律1.临时党员要严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，保守公司机密。2.认真履行工作职责，积极完成临时党组织交办的各项任务，发挥先锋模范作用。（三）廉洁自律1.临时党员要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受供应商或合作单位的贿赂、宴请等。七、临时党员的考核与奖惩（一）考核内容1.政治素质，包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面。2.工作业绩，包括完成临时工作任务的质量、效率、贡献等方面。3.组织纪律，包括参加组织生活、遵守工作纪律、廉洁自律等方面。4.群众评价，包括在群众中的威信、影响力等方面。（二）考核方式1.个人自评，临时党员要对照考核内容，认真总结自己在临时党组织工作期间的表现，填写自评表。2.党员互评，组织临时党员相互进行评价，客观公正地评价其他党员的表现。3.群众测评，征求所在部门或项目团队成员对临时党员的意见和建议。4.组织评定，临时党组织根据个人自评、党员互评和群众测评结果，综合评定临时党员的考核等次。（三）奖励措施1.对考核优秀的临时党员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的临时党员。（四）惩罚措施1.对考核不合格的临时党员，进行批评教育，要求其限期整改。2.连续两年考核不合格的临时党员，视情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务等党纪处分。3.对违反公