中心卫生管理制度

中心卫生管理制度总则1.目的为加强中心卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于中心内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍等相关场所。3.卫生管理原则全员参与原则：中心全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极主动参与卫生管理工作。预防为主原则：通过加强日常卫生清洁、消毒杀菌等措施，预防疾病传播，保障环境卫生安全。责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任人，确保卫生管理工作落实到人。卫生管理职责分工1.综合管理部负责制定和完善中心卫生管理制度，并监督制度的执行情况。统筹协调中心整体卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。负责中心公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的卫生清洁和消毒工作。配备必要的卫生清洁工具和消毒用品，并确保其正常使用和及时补充。2.各部门负责本部门办公区域的卫生管理，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的日常清洁。督促本部门员工保持工作区域的整洁，养成良好的卫生习惯。按照综合管理部的统一安排，参与中心公共区域的卫生清洁和消毒工作。3.员工个人保持个人工作区域的整洁，做到桌面物品摆放整齐、文件资料归类有序。自觉维护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护卫生设施。积极配合部门和中心组织的卫生管理工作，按照要求完成各项卫生任务。卫生清洁标准与要求1.公共区域走廊、楼梯地面清洁无杂物、无污渍，每日至少清扫一次，定期进行拖地。墙面、扶手保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，每周擦拭一次。电梯轿厢地面、四壁清洁光亮，无明显污渍，每日清洁一次。电梯按钮、扶手等设施定期消毒，保持卫生。卫生间地面、墙面、洗手台、便器等清洁无异味，每日定时清扫和消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，每次会议结束后及时清理。定期对会议室进行全面清洁和消毒，保持空气清新。2.办公区域桌面办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，保持桌面整洁。每日擦拭桌面灰尘，清除杂物。电脑设备电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等定期清洁，防止灰尘积累影响设备性能。下班后关闭电脑，保持设备整洁。文件柜定期清理文件柜，保持柜内文件资料整齐有序，柜体外无灰尘。地面地面干净无垃圾、无污渍，每日清扫，定期拖地。3.员工宿舍室内床铺整洁，物品摆放整齐，个人衣物、用品归位放置。地面、桌面、门窗等清洁卫生，定期打扫房间，保持通风良好。公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。卫生清洁流程与规范1.日常清扫流程准备工具：根据清洁任务准备扫帚、拖把、抹布、清洁剂等清洁工具和用品。清扫顺序：按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫，先清理桌面、文件柜等高处和内部，再清扫地面。垃圾处理：将清扫收集的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾桶内，定期运至垃圾堆放点。清洁收尾：清理完毕后，检查清洁效果，确保无遗漏、无污渍，工具摆放整齐。2.消毒流程消毒剂选择：根据不同场所和消毒对象，选择合适的消毒剂，如含氯消毒剂、酒精等。配比浓度：按照消毒剂使用说明，准确配制合适浓度的消毒溶液。消毒方法擦拭消毒：用干净的抹布蘸取消毒溶液，擦拭物体表面，作用一定时间后，用清水擦拭干净。喷雾消毒：对空气、地面等大面积区域进行喷雾消毒，关闭门窗，作用一定时间后通风换气。注意事项严格按照消毒剂使用说明操作，避免浓度过高或过低影响消毒效果。消毒过程中注意个人防护，佩戴口罩、手套等，防止消毒剂接触皮肤和呼吸道。定期更换消毒剂，避免长期使用同一消毒剂导致细菌耐药。卫生检查与考核1.检查方式综合管理部定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期抽检和专项检查相结合的方式。日常巡查由综合管理部安排专人每日进行，重点检查公共区域的卫生状况。定期抽检每周进行一次，随机抽取各部门办公区域进行检查。专项检查根据实际情况不定期开展，如在传染病高发季节、重大活动前后等，对相关区域进行重点检查。2.检查标准依据本制度规定的卫生清洁标准与要求进行检查，详细记录各区域的卫生状况。3.考核评分卫生检查结果采用百分制评分，根据得分情况对各部门和相关责任人进行考核。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.奖惩措施奖励对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在绩效考核中适当加分。优秀部门和个人可优先获得中心组织的各类荣誉称号和奖励。惩罚对卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并在中心内通报批评。连续两次检查不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣除部门当月绩效考核分数。因卫生问题影响中心整体形象或导致严重后果的，将追究相关责任人的责任，并给予相应的纪律处分。环境卫生维护与监督1.加强宣传教育通过内部培训、宣传栏、邮件等形式，向员工宣传卫生管理知识和重要性，提高员工的卫生意识和环保意识。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行讲解，增强员工对卫生安全的认识和应对能力。2.建立监督机制设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题及时进行举报和反馈。综合管理部对员工举报的问题进行及时调查处理，并将处理结果反馈给举报人。定期召开卫生管理工作会议，总结卫生管理工作经验，分析存在的问题，研究改进措施。3.设施维护与更新定期检查卫生设施设备的运行状况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等，及时进行维修和更换，确保其正常使用。根据实际需要，适时更新卫生设施设备，提高卫生管理工作效率和质量。特殊时期卫生管理要求1.传染病防控期间加强公共区域和办公区域的消毒频次，增加通风换气时间。配备充足的口罩、洗手液、消毒用品等防护物资，供员工使用。对进入中心的人员进行体温检测和健康询问，发现异常情况及时报告并采取相应措施。加强员工健康监测，要求员工每日报告体温和健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并居家隔离。2.重大活动期间提前对活动场所进行全面清洁和消毒，确保环境整洁。在活动期间增加卫生巡查频次