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公司年度员工薪酬调整对比表部门员工姓名原基本工资（元）新基本工资（元）基本工资调整幅度（%）原岗位工资（元）新岗位工资（元）岗位工资调整幅度（%）年底奖金（元）年度总薪酬调整（元）说明基本工资调整幅度=(新基本工资原基本工资)/原基本工资100%岗位工资调整幅度=(新岗位工资原岗位工资)/原岗位工资100%年度总薪酬调整=新基本工资新岗位工资(原基本工资原岗位工资)如无岗位工资或年终奖，可删除相关列表格下方留白以便记录备注信息员工编号姓名所属部门职位原基本薪资（元）调整后基本薪资（元）调整幅度（%）原绩效奖金（元）调整后绩效奖金（元）绩效奖金调整幅度（%）年度总薪酬调整（元）说明调整幅度=(调整后金额原金额)/原金额100%年度总薪酬调整=调整后基本薪资调整后绩效奖金(原基本薪资原绩效奖金)如无绩效奖金，可删除“原绩效奖金”及“绩效奖金调整幅度”列表格下方留白，用于备注薪酬调整原因等信息员工编号姓名职位部门调整前薪资（元）调整后薪资（元）调整比例调整日期主要调整依据备注说明调整比例=(调整后薪资调整前薪资)/调整前薪资100%如有多次调整，可添加更多行记录每次调整情况主要调整依据可能包括绩效考核、职位晋升、市场薪

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