煤矿自燃发火管理制度

煤矿自燃发火管理制度一、总则1.目的为有效预防煤矿自燃发火事故，保障煤矿安全生产，保护员工生命安全和企业财产，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各煤矿企业及相关部门。3.基本原则坚持“预防为主、综合治理、防灭并重”的原则，强化自燃发火监测监控，及时发现并处理隐患，确保煤矿生产安全。二、职责分工1.安全管理部门负责制定、修订煤矿自燃发火防治管理制度，并监督执行。组织开展煤矿自燃发火防治专项检查，督促隐患整改。协调各部门之间的工作，确保自燃发火防治措施有效落实。2.生产技术部门负责编制煤矿开采设计和作业规程，制定预防自燃发火的技术措施。分析研究煤层自燃发火规律，为防治工作提供技术支持。指导现场生产作业，确保按设计和措施施工，避免因生产组织不当引发自燃发火。3.通风部门负责矿井通风系统管理，确保通风系统稳定可靠，风量分配合理。监测井下气体变化，及时发现自燃发火征兆，采取相应措施。组织实施预防性灌浆、注氮等防灭火措施。4.机电部门负责井下电气设备的选型、安装和维护，确保设备防爆性能良好，防止电气火源引发自燃发火。保障井下消防器材和设施完好有效，满足应急需要。5.地质测量部门提供准确的煤层地质资料，包括煤层赋存条件、煤质特性等，为自燃发火防治提供基础依据。监测地质构造变化，分析其对自燃发火的影响，并提出防范措施。6.采煤、掘进等基层区队负责本区域内的自燃发火防治工作，严格执行各项防灭火措施。及时清理作业现场浮煤，防止煤炭堆积氧化。发现自燃发火隐患及时报告，并配合处理。7.员工个人遵守煤矿自燃发火防治管理制度，积极参与防治工作。发现异常情况及时汇报，不得隐瞒不报或谎报。三、自燃发火预防措施1.开采技术措施优化巷道布置，减少煤柱损失，降低煤炭自燃的可能性。合理确定采煤方法和开采顺序，避免煤炭长期暴露氧化。控制采空区漏风，采取有效的堵漏措施，如设置挡风墙、充填袋等。2.通风管理措施建立稳定可靠的通风系统，确保井下风流稳定、风量充足。加强通风设施管理，定期检查维修，保证通风设施完好，防止漏风。合理调节风量，避免采空区等区域出现微风或无风现象。3.防灭火措施预防性灌浆制定灌浆计划，确定灌浆材料、浓度、流量等参数。建立灌浆系统，确保灌浆工作正常进行。定期检查灌浆效果，及时调整灌浆参数。注氮防灭火根据矿井实际情况，确定注氮方式、注氮量等。安装注氮设备，保证注氮系统运行可靠。监测注氮区域的气体变化，评估注氮效果。喷洒阻化剂选用合适的阻化剂，确定喷洒浓度和周期。配备喷洒设备，对易自燃煤层进行喷洒处理。定期检测阻化剂效果，及时补充喷洒。4.监测监控措施安装一氧化碳传感器、温度传感器等监测设备，实时监测井下气体和温度变化。建立监测监控系统，对监测数据进行实时分析处理，及时发现自燃发火征兆。定期对监测设备进行调校、维护，确保设备正常运行。四、自燃发火隐患排查与治理1.隐患排查建立定期隐患排查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的自燃发火隐患排查。各基层区队每班进行现场隐患排查，及时发现并处理本区域内的自燃发火隐患。排查内容包括通风系统、防灭火设施、监测监控设备、采空区等，重点检查是否存在漏风、煤炭氧化升温等情况。2.隐患治理对排查出的自燃发火隐患，要立即制定治理方案，明确治理措施、责任人员和治理期限。治理过程中要严格按照治理方案组织实施，确保隐患得到有效治理。治理完成后要进行验收，验收合格后方可销号。对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患彻底消除。五、自燃发火应急处置1.应急救援组织机构及职责成立煤矿自燃发火应急救援指挥部，由矿长担任总指挥，副矿长等担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。指挥部职责：负责制定和修订自燃发火应急预案；组织指挥应急救援工作；协调解决应急救援中的重大问题；及时向上级报告事故情况等。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责，确保应急救援工作有序开展。2.应急预案制定与演练安全管理部门负责制定煤矿自燃发火应急预案，报上级主管部门备案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、后期处置等内容。定期组织应急演练，演练周期不少于每年一次。演练内容应包括火灾报警、应急响应、人员疏散、灭火救援等环节，通过演练提高员工的应急处置能力。3.应急处置措施发现自燃发火征兆或火灾事故时，现场人员应立即报告调度室，并采取相应的应急措施，如使用灭火器灭火、切断电源等。调度室接到报告后，立即启动应急预案，通知应急救援指挥部及各工作小组赶赴现场。抢险救援组到达现场后，根据火灾情况采取相应的灭火措施，如采用灌浆、注氮、喷水等方法灭火。医疗救护组负责对受伤人员进行救治。后勤保障组提供应急物资、设备等保障。治安保卫组负责维护现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。在灭火过程中，要密切监测火灾发展情况，确保灭火人员安全。如火灾无法控制，应及时组织人员撤离，避免人员伤亡。六、培训与教育1.培训计划人力资源部门制定煤矿自燃发火防治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据不同岗位需求和员工实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容煤矿自燃发火的基本知识，包括自燃发火的原因、规律等。自燃发火预防措施，如开采技术措施、通风管理措施、防灭火措施等。自燃发火隐患排查与治理方法，如何发现隐患、如何制定治理方案等。应急处置知识，包括应急预案、应急救援措施等。3.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保员工能够全面掌握自燃发火防治知识和技能。邀请专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。组织员工到现场进行实地培训，让员工直观了解自燃发火防治工作的实际操作。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。七、奖励与处罚1.奖励对在煤矿自燃发火防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。2.处罚对违反煤矿自燃发火管理制度的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚