温泉洗浴住宿管理制度

温泉洗浴住宿管理制度一、总则1.目的为规范公司温泉洗浴及住宿区域的管理，为员工提供安全、舒适、整洁的使用环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及因工作需要使用温泉洗浴和住宿设施的外来人员。3.管理原则遵循安全第一、文明使用、节约资源、维护秩序的原则，确保温泉洗浴和住宿区域的正常运营和良好环境。二、温泉洗浴管理1.开放时间周一至周五：[具体时间区间1]周六、周日及法定节假日：[具体时间区间2]如有特殊情况需要调整开放时间，公司将提前通知员工。2.使用流程员工凭工作证或有效身份证件在前台登记后领取手牌，按照手牌对应号码使用相应的洗浴设施。外来人员需经相关部门负责人批准，并在前台办理临时登记手续，缴纳一定的押金后领取手牌。3.洗浴设施使用规定请爱护洗浴设施，不得故意损坏。如发现设施损坏应及时告知工作人员，否则照价赔偿。洗浴时请保持良好的卫生习惯，节约用水，避免浪费水资源。禁止在洗浴区域内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒等不文明行为。4.个人物品保管请自行保管好个人物品，洗浴区域设有储物柜供员工存放衣物等物品。贵重物品请随身携带或存放在前台保险柜，如有遗失公司概不负责。5.卫生管理公司定期对洗浴区域进行清洁消毒，确保环境整洁卫生。员工在使用完洗浴设施后，请将个人物品整理好，保持洗浴区域的整洁。禁止在洗浴区域内随地吐痰、乱扔垃圾等。三、住宿管理1.住宿申请因工作需要长期或短期住宿的员工，需提前向所在部门提出申请，填写《住宿申请表》。部门负责人根据实际情况进行审批，审批通过后交至行政部门备案。2.入住流程员工持审批通过的《住宿申请表》到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品。按照宿舍分配安排入住指定宿舍，不得擅自调换宿舍。3.宿舍设施配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报修，因个人原因造成损坏的需照价赔偿。4.宿舍卫生管理员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫，共同维护良好的居住环境。宿舍内禁止乱堆乱放杂物，垃圾应及时清理并放置在指定地点。禁止在宿舍内张贴不健康、不文明的标语或图片。5.安全管理员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防漏电等安全事项。禁止在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），如有违反将没收电器并给予相应处罚。离开宿舍时请关好门窗，切断电器电源，妥善保管个人财物。6.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。晚上[具体熄灯时间]后应保持安静，如有特殊情况需要外出应提前告知宿舍管理员。7.访客管理员工如有访客需提前向宿舍管理员报备，访客需在规定时间内离开宿舍。禁止外来人员在宿舍留宿，如有违反将给予相应处罚。四、费用管理1.温泉洗浴费用公司为员工提供免费的温泉洗浴服务。外来人员使用温泉洗浴设施需按照公司规定的收费标准缴纳费用。2.住宿费用公司为因工作需要住宿的员工提供免费住宿。如有员工因个人原因需要使用公司住宿设施，公司将根据实际情况收取一定的住宿费用。3.费用结算温泉洗浴费用和住宿费用的结算方式按照公司财务制度执行。每月定期对费用进行核算，如有疑问员工可向财务部门咨询。五、监督与检查1.监督部门公司行政部门负责对温泉洗浴和住宿区域进行日常监督管理。2.检查内容设施设备的使用情况和完好程度。卫生状况是否符合要求。安全措施是否落实到位。员工遵守制度的情况。3.检查频率行政部门定期对温泉洗浴和住宿区域进行检查，每周至少[X]次。对于发现的问题及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。4.违规处理对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。对于造成公司财产损失的，应照价赔偿；对于违反法律法规的行为，将依法追究其责任。六、投诉与建议1.投诉渠道员工如对温泉洗浴和住宿管理有任何意见或建议，可通过以下方式进行投诉：直接向行政部门反映。通过公司内部邮箱发送邮件至[具体邮箱地址]。在公司内部意见箱留言。2.处理流程行政部门收到投诉后，应及时进行调查核实。对于合理的投诉和建议，应及时采取措施进行处理，