泉州疫情升级管理制度

泉州疫情升级管理制度总则目的为积极应对泉州疫情升级态势，确保公司各项工作的正常运转，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工、合作商及所有进入公司办公区域、生产场所的人员。制定依据依据国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规、政策要求，结合公司实际情况制定本制度。疫情防控组织与职责疫情防控工作小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作小组。全面负责公司疫情防控工作的统筹协调、指挥决策，确保各项防控措施有效落实。工作小组职责1.组长职责全面领导公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方针和策略。协调解决疫情防控工作中的重大问题，确保防控工作顺利进行。及时传达政府部门关于疫情防控的最新要求和指示。2.成员职责负责本部门疫情防控措施的具体落实，组织员工学习疫情防控知识和制度。统计本部门员工的健康状况、出行情况等信息，及时上报工作小组。协助做好办公区域、生产场所的清洁消毒、通风换气等工作。监督本部门员工遵守疫情防控规定，对违反规定的行为进行纠正和上报。人员管理员工健康监测1.建立员工每日健康打卡制度，员工需在上班前通过企业微信或其他指定方式如实填报个人健康状况，包括体温、是否有发热、咳嗽、乏力等症状以及近期出行情况等。2.各部门安排专人负责收集、统计本部门员工的健康打卡信息，如有异常情况及时上报疫情防控工作小组。3.对于出现发热、咳嗽等症状的员工，要求其立即就医，并向公司请假，待症状消失且核酸检测结果为阴性后，持医院证明方可返岗。员工出行管理1.倡导员工非必要不离泉，确需离开泉州的，需提前向所在部门负责人报备，并填写《员工离泉报备表》，详细说明出行时间、目的地、出行方式等信息。2.员工返回泉州后，需按照泉州市疫情防控要求进行核酸检测和健康监测，检测结果阴性且无异常症状后方可正常上班。3.严格限制员工前往中高风险地区及所在县（市、区），如因特殊原因前往的，返回后需严格执行“14+7”健康管理措施，即14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测，并按要求进行核酸检测。外来人员管理1.严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，需提前与公司对接部门联系，经同意后填写《外来人员来访登记表》，提供个人健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等信息。2.来访人员进入公司时，需佩戴口罩，配合公司安保人员进行体温检测、信息登记等工作，体温正常且相关信息符合要求方可进入。3.公司内部人员不得私自带领外来人员进入办公区域或生产场所，如有违反，将追究相关人员责任。办公区域管理清洁消毒1.增加办公区域的清洁消毒频次，每天至少进行2次全面清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅、办公设备等高频接触部位进行消毒。2.配备充足的消毒用品，如酒精、84消毒液等，并确保存放安全。消毒人员在进行消毒作业时，需严格按照操作规程进行，做好个人防护。3.保持办公区域通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。人员限流1.根据办公区域面积和布局，合理规划人员活动空间，确保员工之间保持安全社交距离。2.控制会议室、电梯等公共区域的人员数量，避免人员聚集。会议室使用后，需及时进行通风消毒。3.在办公区域设置明显的引导标识，引导员工按照规定路线行走，避免交叉流动。个人防护1.要求员工在办公区域全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。2.为员工配备必要的防护用品，如一次性手套、纸巾等，并在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。会议管理会议形式调整1.尽量减少线下集中会议，鼓励采用线上视频会议的方式召开会议。确需召开线下会议的，需严格控制会议规模和时长。2.会议组织者在会议前需对参会人员的健康状况进行排查，如有发热、咳嗽等症状的人员不得参会。会议防控措施1.参会人员需佩戴口罩，进入会议室前进行体温检测，体温正常方可进入。2.会议期间，保持会议室通风良好，参会人员间隔就座，避免人员近距离接触。3.会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，清理垃圾，并对会议设备进行擦拭消毒。餐饮管理食堂管理1.加强食堂卫生管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等环节的食品安全制度。2.食堂工作人员需持健康证上岗，每天进行体温检测，工作期间佩戴口罩、手套，保持个人卫生。3.调整食堂供餐方式，提倡采用分餐制或盒饭配送，避免人员集中就餐。就餐人员需间隔就座，保持安全距离。饮用水管理1.确保公司饮用水供应安全，定期对饮水机进行清洁消毒，更换滤芯。2.鼓励员工自带水杯，使用公司提供的直饮水，减少一次性水杯的使用。培训与宣传疫情防控培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒知识等。2.通过线上线下相结合的方式进行培训，确保员工掌握必要的疫情防控技能和知识。疫情防控宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群、企业微信公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司疫情防控措施，提高员工的防控意识。2.及时发布疫情防控相关信息，传达政府部门的最新要求和指示，引导员工正确对待疫情，不信谣、不传谣。应急处置应急预案制定制定公司疫情防控应急预案，明确疫情防控应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，确保在突发疫情时能够迅速、有效地进行应对。应急处置流程1.当发现员工出现发热、咳嗽等症状或核酸检测结果异常时，所在部门负责人应立即报告疫情防控工作小组，并安排该员工到公司指定的临时隔离点进行隔离。2.疫情防控工作小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员对密切接触者进行排查，并按照当地疫情防控要求，配合政府部门做好疫情处置工作。3.对办公区域、生产场所等进行全面消毒，对相关人员进行健康监测和核酸检测，根据检测结果采取相应的防控措施。4.及时向上级主管部门和当地政府部门报告疫情处置情况，配合做好信息发布和舆论引导工作。物资保障1.储备充足的疫情防控物资，如口罩、防护服、手套、体温计、消毒用品、药品等，确保物资能够满足公司疫情防控工作的需要。2.建立物资管理制度，定期对物资进行盘点和更新，确保物资的质量和有效期。监督与考核监督检查1.疫情防控工作小组定期对公司各部门的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。考核奖惩1.将疫情防控工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对疫情防控工作落实到位、表现突出的部门和个人给予表彰和奖励