校园执勤部门管理制度

校园执勤部门管理制度一、总则（一）目的为了加强校园执勤部门的管理，维护校园秩序，保障师生的人身安全和学校财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于校园执勤部门全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防为主，防患未然。3.服务师生原则：以师生为中心，提供优质、高效、文明的服务。4.公平公正原则：对待所有师生一视同仁，处理问题公平公正。二、执勤人员职责（一）门岗执勤职责1.负责校园出入口的人员和车辆进出管理，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记、检查。2.禁止无关人员和车辆进入校园，对可疑人员和车辆进行盘查，防止非法入侵。3.维护门岗周边秩序，确保交通畅通，及时处理门岗附近的突发事件。（二）巡逻执勤职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现校园内的安全隐患、异常情况和违规行为。2.对发现的问题及时报告，并采取相应的措施进行处理，如制止违规行为、协助解决纠纷等。3.检查校园内的设施设备是否完好，消防器材是否在位、有效，发现问题及时通知相关部门维修。（三）应急处置职责1.熟悉校园内的应急预案，在突发事件发生时，能够迅速到达现场，按照预案进行处置。2.及时疏散现场人员，保护现场，协助相关部门进行调查处理。3.做好应急事件的记录和报告工作，为后续处理提供依据。三、执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）行为规范1.着装整齐，佩戴执勤标志，保持良好的形象。2.语言文明，态度和蔼，不得使用粗俗、侮辱性语言。3.行为举止端庄，不得有吸烟、吃东西、玩手机等与工作无关的行为。（三）廉洁自律1.不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与执勤工作无关的经营活动。四、执勤培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、职业道德等。（二）培训实施1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式提高执勤人员的实际操作能力。3.鼓励执勤人员自主学习，参加各类培训和考试，不断提升自身素质。（三）考核评价1.建立考核评价机制，定期对执勤人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、廉洁自律等方面。3.根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的执勤人员进行表彰和奖励，对不合格的执勤人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、执勤装备管理（一）装备配备1.根据执勤工作需要，配备必要的执勤装备，如对讲机、警棍、盾牌、强光手电等。2.定期对执勤装备进行检查和维护，确保装备完好、性能正常。（二）装备使用1.严格按照装备的使用说明书进行操作，不得违规使用。2.妥善保管执勤装备，不得转借他人或私自挪用。3.在执勤过程中，正确使用执勤装备，发挥其应有的作用。（三）装备更新1.根据执勤工作的发展和实际需要，及时更新执勤装备。2.对淘汰的执勤装备进行妥善处理，防止流失。六、执勤工作流程（一）门岗执勤流程1.接班前准备：提前到达门岗，检查门岗设施设备是否完好，清理门岗周边环境。2.人员进出管理：对进入校园的人员进行询问、登记，检查证件，对可疑人员进行盘查。对离开校园的人员进行检查，防止携带违禁物品外出。3.车辆进出管理：对进入校园的车辆进行检查、登记，发放临时停车证。对离开校园的车辆进行检查，核对停车证，收取停车费用（如有）。4.突发事件处理：如遇突发事件，立即报告上级领导，并按照应急预案进行处置。5.交班：填写交接班记录，将本班工作情况向下一班执勤人员交接清楚。（二）巡逻执勤流程1.巡逻前准备：领取巡逻装备，了解巡逻路线和重点部位。2.巡逻过程：按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，认真观察，及时发现问题。3.问题处理：对发现的问题进行记录，并根据情况采取相应的措施进行处理。4.巡逻记录：填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。5.交班：将巡逻情况向下一班执勤人员交接清楚。七、执勤工作监督与检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对执勤工作进行检查。2.设立监督举报电话和邮箱，接受师生的监督举报。3.对检查中发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为进行严肃处理。（二）外部监督1.主动接受学校相关部门的监督检查，积极配合工作。2.定期向学校汇报执勤工作情况，听取意见和建议。3.邀请师生代表对执勤工作进行评议，不断改进工作。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在执勤工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）处罚1.对违反本制度的执勤人员，视情节轻重给予批评教