麦当劳留样管理制度_第1页
麦当劳留样管理制度_第2页
麦当劳留样管理制度_第3页
麦当劳留样管理制度_第4页
麦当劳留样管理制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

麦当劳留样管理制度总则1.目的为确保麦当劳食品的安全与质量,有效预防食品安全事故,规范食品留样管理工作,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于麦当劳在中国境内所有餐厅及相关食品加工配送中心。3.基本原则食品留样应遵循科学、规范、及时、安全的原则,确保留样食品能够真实反映所留样品的质量状况,为食品安全事故的调查、处理提供有效依据。留样食品的范围1.各类主餐食品包括但不限于巨无霸、麦辣鸡腿堡、板烧鸡腿堡等各类汉堡产品;麦乐鸡、薯条、鸡翅等油炸类产品;以及米饭、套餐中的配菜等。2.甜品及饮料如冰淇淋、派、奶昔、咖啡、可乐等。3.其他食品根据食品安全风险评估及监管要求,需进行留样的其他食品。留样数量及容器要求1.留样数量每餐次的每样食品应按不少于125g的要求进行留样。若同一产品有多个口味或规格,每个口味或规格均需留样。2.留样容器应使用符合食品安全标准的专用留样盒或留样袋,容器应密封、清洁、无异味,且能保证留样食品在冷藏条件下存放48小时以上。留样时间及频次1.留样时间每餐次食品加工制作完成后,应立即进行留样,并在冷藏条件下存放48小时。2.留样频次每日每餐次均需进行食品留样,不得遗漏。留样记录要求1.记录内容留样记录应包括留样食品名称、留样时间、留样数量、留样人员、留样位置、食品加工制作人员等信息。2.记录方式采用纸质记录或电子记录的方式进行留样记录。纸质记录应字迹清晰、内容完整,并妥善保存;电子记录应设置权限管理,确保记录信息的安全性和可追溯性。记录应至少保存2年。留样存放要求1.存放地点应设置专用的留样冰箱或留样柜,用于存放留样食品。留样冰箱或留样柜应定期清洁、消毒,温度保持在0℃8℃之间。2.存放方式留样食品应分类存放,不同餐次、不同品种的留样食品应分开摆放,并在留样容器上标明食品名称、留样时间等信息。留样检查与处理1.检查频次食品安全管理人员应每天对留样食品进行检查,查看留样食品的存放状态、外观性状等是否正常。2.异常处理如发现留样食品有变质、异味、变色等异常情况,应立即停止供应相关食品,并对留样食品及同批次食品进行封存,同时向上级主管部门报告。对留样食品进行分析检测,查明原因,采取相应的整改措施。3.留样期满处理留样食品存放48小时后,如无异常情况,可按照食品废弃物处理流程进行处理。人员职责1.食品加工制作人员负责按照本制度要求进行食品留样,确保留样食品的数量、质量符合规定,并准确填写留样记录。2.食品安全管理人员负责监督食品留样工作的执行情况,对留样记录进行审核,定期检查留样食品的存放状态,发现问题及时处理并报告。3.餐厅经理/店长全面负责本餐厅的食品留样管理工作,确保制度的有效实施,对食品安全事故承担相应管理责任。培训与考核1.培训人力资源部门应定期组织食品留样管理相关培训,培训内容包括本制度的具体要求、留样操作规范、记录填写方法等。培训对象包括食品加工制作人员、食品安全管理人员、餐厅经理/店长等。培训应留存记录,包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。2.考核将食品留样管理工作纳入员工绩效考核体系,对严格执行本制度、工作表现优秀的员工给予奖励;对违反制度规定的员工进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩。监督与检查1.内部监督麦当劳内部设立专门的食品安全监督小组,定期对各餐厅及食品加工配送中心的食品留样管理工作进行检查,检查内容包括留样记录、留样数量、存放条件、检查处理记录等。对发现的问题及时下达整改通知,督促相关部门限期整改。2.外部监督积极配合政府食品安全监管部门的监督检查工作,如实提供食品留样相关资料和信息。对于监管部门提出的意见和建议,认真落实整改措施,不断完善食品留样管理工作。附则1.制度修订本制度将根据国家法律法规、食品安全标准及公司实际情况的变化适时进行修订。修订后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论