护理站职业卫生管理制度

护理站职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强护理站职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护护理人员的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本护理站实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本护理站内所有工作人员，包括护士、护理员等。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，确保在护理工作过程中，有效预防、控制和消除职业危害因素，保障护理人员的身体健康。二、职业卫生管理机构及职责1.管理机构成立以护理站负责人为组长，各科室护士长为成员的职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理护理站的职业卫生工作。2.职责分工护理站负责人全面负责护理站职业卫生管理工作，组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。保证职业卫生管理工作所需的经费投入，为改善工作环境和条件提供保障。各科室护士长负责本科室职业卫生管理工作的具体实施，组织本科室护理人员学习职业卫生知识和操作规程。督促本科室护理人员正确使用个人防护用品，定期检查本科室工作场所的职业卫生状况，发现问题及时报告并协助解决。配合职业卫生管理领导小组开展职业卫生宣传教育和培训工作。护理人员严格遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生宣传教育和培训活动，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现工作场所存在职业危害因素或自身出现与职业有关的健康问题时，及时报告科室护士长和职业卫生管理领导小组。三、职业卫生防护措施1.工作场所布局护理站的工作场所应根据功能需求合理布局，分为治疗区、护理区、休息区等，保持工作场所的整洁、通风良好。治疗区应设置专门的治疗设备摆放区域，确保设备摆放整齐、有序，便于操作和维护。护理区应根据护理工作流程设置相应的护理单元，保证护理工作的高效进行。休息区应提供舒适的休息设施，为护理人员提供必要的休息场所。2.通风与空调系统工作场所应安装有效的通风设备，保持空气流通，降低有害气体和粉尘的浓度。定期对通风系统进行检查和维护，确保其正常运行。根据季节和实际需要，合理调节空调系统的运行参数，保证工作场所的温度、湿度适宜。3.噪声控制选用低噪声的设备，并采取有效的降噪措施，如安装减震垫、消声器等。合理安排工作时间，避免护理人员长时间暴露在高噪声环境中。为护理人员配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对听力的损害。4.粉尘控制在进行可能产生粉尘的操作时，如清扫地面、更换敷料等，应采取湿式作业或佩戴防尘口罩等防护措施。定期对工作场所进行清扫和消毒，减少粉尘的积聚。加强对医疗废弃物的管理，按照相关规定进行分类收集、存放和处理，防止粉尘污染。5.化学毒物控制正确使用和储存各类化学消毒剂、药品等，设置专门的储存区域，确保储存条件符合要求。在使用化学毒物时，应严格按照操作规程进行操作，佩戴相应的防护用品，如手套、口罩、护目镜等。加强对化学毒物的管理，建立化学毒物使用台账，记录使用品种、数量、日期等信息。定期对工作场所空气中的化学毒物浓度进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。6.辐射防护对于使用放射性设备的护理站，应按照国家有关规定，设置放射性警示标志，划定控制区和监督区。操作人员应严格遵守操作规程，佩戴个人剂量计等防护用品，定期进行健康检查。定期对放射性设备进行检测和维护，确保其性能良好，防止辐射泄漏。四、个人防护用品配备与使用1.配备标准根据护理工作的特点和职业危害因素的种类、浓度等，为护理人员配备合适的个人防护用品，包括工作服、工作帽、口罩、手套、护目镜、防护服等。2.发放与管理由职业卫生管理领导小组统一负责个人防护用品的采购和发放工作。建立个人防护用品发放台账，记录发放品种、数量、日期、领取人等信息。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其质量合格、性能良好。3.使用要求护理人员在工作时应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。按照操作规程正确穿戴工作服、工作帽、口罩等，确保防护效果。在接触不同的职业危害因素时，应选择相应的个人防护用品，如接触化学毒物时佩戴手套、护目镜等。使用后的个人防护用品应按照规定进行清洗、消毒或处理，不得随意丢弃。五、职业卫生培训与教育1.培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有计划、有组织地进行。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。护理站职业卫生管理制度和操作规程。职业危害因素的识别、危害及其预防措施。个人防护用品的正确使用方法。职业健康监护的相关知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解职业卫生知识和技能。利用内部宣传栏、宣传手册等形式，开展职业卫生宣传教育活动。结合实际工作案例，进行现场培训和演示，提高护理人员的实际操作能力。4.培训考核对参加培训的护理人员进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。考核结果作为护理人员年度考核、晋升、奖励等的重要依据。对考核不合格的护理人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、职业健康监护1.健康检查计划制定年度职业健康检查计划，组织护理人员按照规定的项目和周期进行职业健康检查。2.检查项目根据护理工作的职业危害因素，确定职业健康检查项目，一般包括内科、外科、五官科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、听力、视力等。3.检查机构选择具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。4.健康档案管理为每位护理人员建立职业健康监护档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊断等信息。职业健康监护档案由职业卫生管理领导小组指定专人负责管理，妥善保管，不得遗失。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现和处理职业健康问题。5.健康异常处理对职业健康检查中发现异常情况的护理人员，应及时安排复查和进一步的诊断治疗。根据诊断结果，采取相应的措施，如调整工作岗位、进行治疗等，确保护理人员的健康权益得到保障。对确诊为职业病的护理人员，应按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并做好相关的后续工作。七、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥小组，由护理站负责人担任组长，各科室护士长为成员。应急救援指挥小组的职责是：负责组织、指挥和协调职业危害事故的应急救援工作；制定应急救援措施，下达应急救援指令；及时向上级主管部门报告事故情况等。3.应急救援程序事故报告：发生职业危害事故后，现场人员应立即报告科室护士长和应急救援指挥小组，应急救援指挥小组应在规定时间内向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。应急响应：应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。现场救援：根据事故的性质和严重程度，采取相应的救援措施，如抢救中毒人员、疏散人员、控制事故现场等。医疗救治：及时将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并做好后续的医疗护理工作。事故调查：事故发生后，应按照有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出处理意见和防范措施。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、通讯设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。设立应急救援物资和设备存放点，明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、出入库情况等信息。八、职业卫生监督与检查1.监督检查制度建立职业卫生监督检查制度，定期对护理站的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和消除职业卫生隐患。2.监督检查内容职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。工作场所职业危害因素的检测、评价情况。个人防护用品的配备、使用情况。职业健康监护工作的开展情况。职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况。3.监督检查方式定期检查：由职业卫生管理领导小组组织，每月对护理站的职业卫生管理工作进行一次全面检查。不定期抽查：职业卫生管理领导小组可根据实际情况，不定期对各科室的职业卫生管理工作进行抽查。专项检查：针对职业卫生管理工作中的重点问题或薄弱环节，开展专项检查，及时发现和解决问题。4.检查记录与整改对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关科室或人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。九、职业卫生经费保障1.经费预算每年年初制定职业卫生经费预算，明确经费的来源、用途和金额等，确保职业卫生管理工作所需经费得到保障。2.经费使用范围职业卫生防护设施的建设、改造和维护费用。个人防护用品的采购费用。职业健康检查费用。职业卫生培训费用。职业危害因素检测、评价费用。职业危害