子公司党建工作管理制度

子公司党建工作管理制度总则目的为加强子公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，促进子公司健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合子公司实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于子公司全体党员及党组织开展的各项党建工作。基本原则1.坚持党的领导：确保子公司在党的路线、方针、政策指引下开展经营活动，贯彻落实上级党组织的决策部署。2.围绕中心工作：党建工作与子公司生产经营紧密结合，为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。3.服务员工群众：密切联系员工，倾听员工呼声，维护员工合法权益，促进员工全面发展。4.与时俱进创新：不断探索党建工作的新思路、新方法、新载体，适应新形势新任务的要求。党组织设置设立条件根据党员人数和工作需要，设立党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。党员人数超过100名的，设立党的基层委员会；党员人数50名以上100名以下的，设立党的总支部委员会；党员人数3名以上50名以下的，设立党的支部委员会。党组织组建程序1.提出申请：由子公司向上级党组织提出设立党组织的书面申请。2.批准成立：上级党组织批准后，按照党内有关规定选举产生党组织领导班子。3.备案登记：选举结果报上级党组织备案，并将党组织基本信息在本单位进行公示。党组织负责人党组织负责人由党员大会或党员代表大会选举产生，报上级党组织批准。党组织负责人应具备较高的政治素质、较强的组织协调能力和丰富的党务工作经验，认真履行党建工作职责。党员教育管理党员教育1.教育内容政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员政治觉悟和理论水平。党性教育：加强党的宗旨教育、纪律教育、廉洁教育，增强党员党性修养，保持党员先进性和纯洁性。业务知识教育：结合子公司实际，开展与生产经营相关的业务知识培训，提高党员业务能力和综合素质。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座。“三会一课”：通过定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，加强党员日常教育。主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，围绕特定主题，组织党员学习、讨论、实践，增强党员教育的针对性和实效性。线上学习：利用网络平台，如党建网站、微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织党员在线学习交流。党员管理1.党员发展发展原则：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。按照入党积极分子的确定、培养教育，发展对象的确定、考察、审查，预备党员的接收、教育、考察、转正等程序，做好党员发展工作。培养考察：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察，定期向党支部汇报培养情况。入党手续：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，经支部大会讨论通过和上级党委派人谈话后，符合党员条件、入党手续完备的，可批准为预备党员。2.党员组织关系管理转接规定：党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。党组织应认真做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系接转及时、准确。流动党员管理：对流动党员，要建立流动党员管理台账，及时掌握其去向和参加组织生活情况。流动党员应主动与流入地或流出地党组织联系，按时参加党的组织生活。3.党费收缴、使用和管理收缴标准：党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费收缴标准按照党员月工资收入（税后）的一定比例计算，具体比例按照上级党组织规定执行。使用范围：党费主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面，不得挪作他用。管理要求：党组织要指定专人负责党费收缴、使用和管理工作，建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况，接受党员监督。党费收支要严格执行财务制度，做到账目清楚，手续完备。党内组织生活“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展党员和预备党员转正问题，讨论决定支部工作中的其他重要问题。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，传达支部决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，汇报思想、工作、学习和完成党小组分配任务的情况等。4.党课：每季度至少安排一次，由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。民主生活会制度1.召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度，根据上级党组织要求，结合子公司实际确定主题。2.参会人员：领导班子成员参加，可邀请部分党员群众代表列席。3.会议内容：领导班子成员围绕主题，认真查找自身存在的问题，深入开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。会议要坚持实事求是，讲真话、讲实话，达到红脸出汗、排毒治病的效果。4.整改落实：会后，领导班子成员要针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，认真抓好整改落实，并在一定范围内公开整改情况，接受党员群众监督。组织生活会制度1.召开时间：每年召开一次，一般在民主生活会后召开，以党支部或党小组为单位进行。2.参会人员：支部全体党员参加，预备党员列席。3.会议内容：党员对照党章党规，对照初心使命，联系实际进行党性分析，查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，开展批评与自我批评。4.民主评议党员：组织生活会后，要开展民主评议党员工作。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。党内监督监督主体党内监督的主体是子公司各级党组织和全体党员。党组织要切实履行监督职责，党员要积极参与党内监督。监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。2.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示情况：监督子公司党组织和党员是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，是否认真落实上级党组织的决策部署。3.党组织履行职责情况：检查党组织是否认真履行全面从严治党主体责任，是否切实加强党的建设，是否有效发挥党组织的政治核心作用。4.党员干部廉洁自律情况：监督党员干部是否廉洁从政，是否存在违反廉洁自律规定的行为，是否自觉接受组织和群众监督。监督方式1.日常监督：通过开展谈心谈话、检查工作、查阅资料等方式，对党员干部日常表现进行监督。2.党内民主监督：充分发挥党员大会、支部委员会、党小组会等党内民主制度作用，鼓励党员积极参与党内事务，对党组织和党员干部进行监督。3.群众监督：畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见和建议，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时处理反馈。4.纪律审查：对发现的党员干部违纪问题，按照有关规定进行纪律审查，严肃追究责任。党建工作保障人员保障1.配备党务工作人员：根据党建工作需要，配备一定数量的专职或兼职党务工作人员。党务工作人员应具备较高的政治素质和业务能力，热爱党务工作。2.加强培训培养：定期组织党务工作人员参加培训，不断提高其业务水平和综合素质。鼓励党务工作人员参加各类学习交流活动，拓宽工作视野，提升工作能力。经费保障1.设立党建工作经费：子公司应设立党建工作专项经费，列入年度预算，确保党建工作正常开展。2.经费使用管理：党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。经费使用要严格按照规定的范围和标准执行，实行专款专用，确保经费使用合理、合规、透明。阵地保障1.建设党建活动阵地：设立党员活动室、会议室等党建活动阵地，配备必要的学