公司乱丢垃圾管理制度

公司乱丢垃圾管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员以及在公司区域内工作的外包人员。（三）基本原则1.全员参与原则：公司环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护。2.各负其责原则：各部门、各岗位按照职责分工，负责本区域内的环境卫生管理工作。3.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、垃圾类别及投放要求（一）可回收垃圾1.定义：指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，如废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.投放要求：废纸应尽量保持平整，避免揉皱，整齐投放至指定的可回收垃圾桶内。塑料瓶、塑料罐等塑料制品应清空内容物，瓶盖、标签等应去除后投放。玻璃制品应轻拿轻放，避免破碎，按类别投放至相应垃圾桶。金属制品如易拉罐、铁皮等应去除杂质后投放。织物类应洗净、晾干后投放。（二）有害垃圾1.定义：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。2.投放要求：有害垃圾应单独收集，使用专门的容器存放，避免与其他垃圾混放。废电池应投放至标有“有害垃圾”的专用垃圾桶内，不得随意丢弃。废荧光灯管等易碎有害垃圾应妥善包裹后投放，防止破碎泄漏。废弃药品应连同包装一并投放，不得随意拆解药品包装。（三）厨余垃圾1.定义：指家庭日常生活中产生的易腐食物残渣、剩菜剩饭、过期食品、瓜皮果核、花卉绿植、中药药渣等有机易腐垃圾。2.投放要求：厨余垃圾应沥干水分后投放至指定的厨余垃圾桶内。禁止将厨余垃圾混入其他垃圾中投放。对于含有油污的厨余垃圾，应先进行简单处理，如用纸巾吸干油污后再投放。（四）其他垃圾1.定义：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。2.投放要求：其他垃圾应投放至相应的垃圾桶内，保持垃圾桶周围清洁。严禁将建筑垃圾、工业垃圾等混入其他垃圾中投放。三、垃圾收集与清运（一）收集频率1.办公区域内的垃圾桶应每天至少清理一次，确保垃圾不溢出。2.公共区域如走廊、楼梯间、电梯间等的垃圾桶应根据垃圾产生量及时清理，原则上每天不少于两次。3.食堂、茶水间等易产生较多垃圾的区域，应增加清理频次，确保环境整洁。（二）收集方式1.各部门负责本区域内垃圾桶的垃圾收集工作，将垃圾收集至楼层指定的垃圾暂存点。2.垃圾暂存点的垃圾由物业公司或专业清洁公司按照规定的时间和路线进行清运。3.在垃圾收集过程中，应使用专用的垃圾袋或垃圾桶，避免垃圾散落。（三）清运要求1.清运人员应按照规定的时间和路线进行垃圾清运，确保垃圾及时清理。2.垃圾清运车辆应保持清洁，定期进行消毒，防止异味和二次污染。3.垃圾清运过程中，应将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意倾倒。四、环境卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室内的环境卫生由各部门负责，包括桌面、地面、文件柜、办公设备等的清洁。2.公共办公区域如走廊、楼梯间、电梯间等由物业公司或专业清洁公司负责日常清洁和垃圾清理。（二）生产区域1.生产车间内的环境卫生由生产部门负责，包括设备、生产线、操作台面等的清洁和垃圾清理。2.生产区域内的仓库、储物间等由相关部门负责环境卫生管理。（三）公共区域1.公司食堂的环境卫生由食堂管理部门负责，包括餐厅、厨房、餐具清洗消毒等区域的清洁和垃圾清理。2.公司会议室、培训室等公共活动区域由使用部门负责在使用后进行清洁和垃圾清理，物业公司或专业清洁公司定期进行全面清洁。3.公司停车场、绿化带等室外公共区域由物业公司负责日常清洁和垃圾清理。五、监督与检查（一）监督部门公司行政部门负责对公司环境卫生管理情况进行监督检查。（二）检查内容1.垃圾投放是否符合分类要求，是否存在混投现象。2.垃圾桶是否及时清理，垃圾是否有溢出情况。3.各责任区域的环境卫生是否整洁，是否存在卫生死角。4.环境卫生管理制度的执行情况，员工是否遵守相关规定。（三）检查频率1.行政部门定期对公司环境卫生进行检查，每周至少一次全面检查，不定期进行抽查。2.对于重点区域和易产生问题的区域，增加检查频率。（四）检查结果处理1.行政部门对检查中发现的问题应及时记录，并向责任部门或个人发出整改通知。2.责任部门或个人应在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。3.对于多次违反环境卫生管理制度或整改不力的部门和个人，行政部门将按照本制度进行处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。部门：年度内环境卫生管理工作成绩显著，所在区域环境卫生始终保持良好状态，且在公司组织的环境卫生检查中多次获得优秀成绩的，给予“环境卫生优秀部门”称号，并颁发锦旗和奖金。个人：积极主动维护环境卫生，主动清理卫生死角，提出合理化建议并被采纳，对改善公司环境卫生有突出贡献的，给予“环境卫生先进个人”称号，并颁发荣誉证书和奖金。2.奖励方式包括物质奖励和精神奖励，具体奖励标准由公司行政部门根据实际情况制定。（二）处罚1.对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令立即整改。再次违反或情节较重的，给予书面警告，并处以一定金额的罚款。多次违反或造成严重后果的，给予记过、记大过等处分，并处以较高金额的罚款，直至解除劳动合同。2.处罚标准如下：垃圾混投的，每次罚款[X]元。未按规定时间清理垃圾，导致垃圾溢出的，每次罚款[X]元，并责令立即清理。在责任区域内发现明显卫生死角的，每次罚款[X]元，限期整改。故意破坏环境卫生设施的，除照价赔偿外，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。3.员工违反本制度受到处罚的，将记录在个人绩效考核档案中，作为绩效考核的依据之一。七、宣传与培训（一）宣传1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部网站等渠道宣传环境卫生管理知识和本制度内容，提高员工的环保意识和文明素质。2.在公司内张贴垃圾分类宣传海报，设置垃圾分类投放指南，引导员工正确分类投放垃圾。（二）培训1.行政部门定期组织环境卫生管理培训，向员工讲解垃圾类别、投放要求、环境卫生责任等内容，确保员工熟悉本制度。2.新