分公司工会会员管理制度

分公司工会会员管理制度总则目的为加强分公司工会会员管理，保障会员的合法权益，充分发挥会员的作用，促进分公司工会工作的规范化、制度化建设，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合分公司实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于分公司工会会员。基本原则1.入会自愿原则：凡承认工会章程，愿意参加工会组织，履行会员义务的职工，均可申请加入工会成为会员。2.权利与义务对等原则：会员在享有工会赋予的各项权利的同时，必须履行相应的义务。3.民主管理原则：会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，会员通过民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等方式参与工会事务。会员资格入会条件1.承认工会章程。2.自愿加入工会组织，并填写入会申请书。3.经工会基层委员会批准并发给会员证。会员发展程序1.职工向所在部门工会小组提出入会申请，填写《工会会员入会申请表》。2.工会小组对申请人进行初步审查，符合条件的签署意见后报分公司工会委员会。3.分公司工会委员会对上报的申请进行审核，审核通过后批准其为工会会员，并发放会员证。会员资格丧失会员有下列情形之一的，经分公司工会委员会讨论通过，予以除名，并收回会员证：1.自动退会的。2.连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的。3.违反《中国工会章程》或国家法律法规，情节严重的。会员权利选举权、被选举权和表决权会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的选举活动，选举工会代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会等工会领导机构成员，对工会工作提出意见和建议。批评权、监督权会员有权对工会工作进行批评和监督，对工会干部的工作提出意见和建议，有权要求工会组织对侵害会员权益的问题进行调查处理。参加工会组织的各种活动权会员有权参加工会组织的各种会议、培训、文体活动等，享受工会提供的各种服务和福利。享受工会福利权会员有权享受工会组织发放的节日慰问品、生日蛋糕券、困难帮扶金等福利，以及工会组织开展的其他关爱会员的活动。获得工会帮助权会员在工作、生活中遇到困难时，有权获得工会组织的帮助和支持，工会应积极为会员排忧解难。入会和退会自由权会员有入会自愿、退会自由的权利。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会，并收回会员证。会员义务学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识会员应积极参加工会组织的各种学习活动，不断提高自身素质，增强履行会员义务的能力。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务会员应积极参与工会组织的民主管理活动，为分公司的发展建言献策，同时努力完成本职工作任务，为分公司的生产经营目标做出贡献。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律会员应自觉遵守国家法律法规和分公司的各项规章制度，遵守社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，树立良好的会员形象。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争会员应顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，坚决维护国家和社会的利益，对危害国家、社会利益的行为敢于进行斗争。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济会员应团结友爱，互相帮助，共同维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，积极参与工会组织的互助互济活动，关心关爱困难会员。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费会员应遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动，按时足额缴纳会费。会员组织关系管理会员组织关系接转1.新会员入会时，应将其组织关系从原工作单位或居住地工会转入分公司工会。2.会员因工作调动、离职等原因离开分公司时，应及时办理会员组织关系转出手续，将其组织关系转入新的工作单位或居住地工会。3.会员组织关系接转应填写《工会会员组织关系接转申请表》，经原工会组织和分公司工会批准后办理相关手续。会员组织关系管理要求1.分公司工会应建立会员组织关系管理台账，对会员组织关系的接转情况进行详细记录。2.会员组织关系管理台账应包括会员姓名、性别、年龄、工作部门、会员证号、入会时间、组织关系接转时间、原工会组织名称、现工会组织名称等信息。3.分公司工会应定期对会员组织关系管理台账进行核对和更新，确保信息的准确性和完整性。会员会费管理会费缴纳标准会员每月应按照本人工资收入的0.5%缴纳会费。工资收入是指会员的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等收入之和。会费缴纳方式1.会员会费由所在工会小组负责收缴，每月[具体日期]前将收缴的会费上缴分公司工会财务部门。2.会员也可通过银行转账、微信支付、支付宝支付等方式将会费缴纳至分公司工会指定的账户。会费使用范围1.会员活动费用，如组织会员开展文体活动、培训学习、参观考察等活动的费用。2.会员福利费用，如发放节日慰问品、生日蛋糕券、困难帮扶金等福利的费用。3.工会办公费用，如购置办公用品、印刷宣传资料、租赁办公场地等费用。4.其他与会员权益相关的费用。会费管理要求1.分公司工会应建立健全会费管理制度，严格按照规定的范围和标准使用会费，确保会费使用的合理性和透明度。2.分公司工会应定期公布会费收支情况，接受会员的监督。3.分公司工会应加强对会费收缴和使用情况的审计监督，确保会费管理工作规范有序。会员活动管理活动计划制定1.分公司工会应根据会员的需求和分公司的工作实际，制定年度会员活动计划。2.年度会员活动计划应包括活动名称、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等内容。3.年度会员活动计划应经分公司工会委员会讨论通过后实施。活动组织实施1.分公司工会应按照年度会员活动计划组织开展各项活动，确保活动的顺利进行。2.活动组织实施过程中，应明确活动负责人，做好活动的策划、筹备、宣传、组织等工作，确保活动的质量和效果。3.活动组织实施过程中，应注意安全问题，制定安全预案，确保会员的人身安全和财产安全。活动效果评估1.活动结束后，分公司工会应及时对活动效果进行评估，收集会员对活动的意见和建议。2.活动效果评估应包括活动内容、活动组织、活动参与度、活动满意度等方面的评估。3.分公司工会应根据活动效果评估结果，总结经验教训，不断改进活动组织方式和活动内容，提高活动质量和效果。会员权益维护权益维护机制1.分公司工会应建立健全会员权益维护机制，设立会员权益维护热线电话和电子邮箱，及时受理会员的投诉和举报。2.分公司工会应定期开展会员权益维护培训，提高会员的维权意识和维权能力。3.分公司工会应加强与分公司行政部门的沟通协调，建立健全劳动关系协调机制，及时解决会员反映的问题。权益维护措施1.对于会员反映的问题，分公司工会应及时进行调查核实，根据调查结果提出处理意见，并及时反馈给会员。2.对于侵害会员权益的行为，分公司工会应依法维护会员的合法权益，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决问题。3.分公司工会应加强对会员权益维护工作的宣传报道，营造良好的维权氛围，提高会员的维权积极性和主动性。会员评先评优评选标准1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，积极参加工会组织的各项活动。2.工作业绩突出，在本职工作中表现优秀，为分公司的发展做出积极贡献。3.遵守国家法律法规和分公司的各项规章制度，无违法违纪行为。4.团结友爱，互助互济，关心关爱困难会员，积极参与工会组织的公益活动。评选程序1.每年[具体时间]前，分公司工会根据评选标准制定会员评先评优方案，并向会员公布。2.各工会小组按照评选标准组织会员进行自评和互评，推荐优秀会员候选人。3.分公司工会对各工会小组推荐的优秀会员候选人进行审核，确定拟表彰的优秀会员名单。4.拟表彰的优秀会员名单在分公司内进行公示，公示期为[具体天数]。5.公示无异议后，分公司工会召开表彰大会，对优秀会员进行表彰奖励。奖励办法1.对评选出的优秀会员，分公司工会给予表彰和奖励，颁发荣誉