安监局要求修订管理制度

安监局要求修订管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，规范公司安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，根据安监局要求，结合公司实际情况，特修订本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于公司全体员工、各部门及公司所属区域内的所有活动和场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先考虑安全因素，确保各项工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。制定公司安全管理目标和方针，确保安全管理工作与公司发展战略相适应。审批安全管理制度、安全工作计划和安全投入预算。定期组织召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。3.安全管理部门职责负责公司安全管理工作的日常组织和协调。制定和修订公司安全管理制度，并监督执行。组织开展安全检查、隐患排查治理和安全评估工作，对发现的安全问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责公司员工的安全培训教育工作，组织编制安全培训教材，建立员工安全培训档案。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。负责公司应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。（二）部门职责1.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。组织制定本部门的安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织本部门员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门安全事故的报告和初步处理工作，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。2.员工职责遵守公司安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身安全意识和应急处置能力。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行安全职责不到位的人员进行问责。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全培训教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织员工进行安全再培训和复训，确保员工安全知识和技能的不断更新。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。4.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（五）安全事故管理制度1.制定安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急处置措施和责任分工。2.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司总经理报告，并按照规定及时向政府有关部门报告。3.安全事故发生后，要立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。4.配合政府有关部门对安全事故进行调查处理，按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行严肃处理。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的操作人员要进行专门培训，经考试合格后方可上岗操作。4.安全设施设备的更新、改造和报废要按照规定程序进行审批。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经公司安全管理部门审批后方可作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、明火作业，如需动火作业必须办理动火审批手续。3.严禁酒后上岗作业，严禁疲劳作业。4.工作前要检查设备、工具等是否完好，确认无安全隐患后方可作业。5.作业过程中要严格遵守操作规程，不得违章操作。6.工作结束后要清理工作现场，关闭设备电源，将工具、材料等摆放整齐。（二）各岗位安全操作规程1.生产岗位按照生产工艺要求进行操作，严格控制生产参数，确保产品质量和生产安全。定期对生产设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备故障。做好生产现场的清洁卫生工作，保持工作环境整洁。2.设备维修岗位维修设备前要切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。严格按照设备维修操作规程进行维修，确保维修质量。维修过程中要注意安全，防止发生触电、烫伤、机械伤害等事故。维修结束后要清理维修现场，恢复设备正常运行状态。3.电气岗位电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保电气设备正常运行。严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备上堆放易燃、易爆物品。发生电气故障时，要立即切断电源，通知专业人员进行维修。4.消防岗位熟悉公司消防设施设备的位置、性能和使用方法。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。组织开展消防宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。发生火灾时，要立即报警，并组织员工进行灭火和疏散逃生。五、应急管理（一）应急预案体系1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急预案体系。2.综合应急预案包括公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案针对火灾、地震、危险化学品泄漏等不同类型的突发事件制定，明确应急处置措施和责任分工。4.现场处置方案针对具体的事故现场，制定详细的应急处置程序和措施。（二）应急救援队伍1.建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。2.定期组织应急救援人员进行培训和演练，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好