地下矿山地测科管理制度

地下矿山地测科管理制度一、总则（一）目的为加强地下矿山地测科的管理，规范地测工作流程，提高地测工作质量和效率，保障矿山安全生产，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地下矿山地测科全体工作人员。（三）基本原则1.遵守国家有关法律法规和行业标准，确保地测工作合法合规。2.坚持实事求是，科学严谨的工作态度，保证地测数据的准确性和可靠性。3.强化服务意识，为矿山生产、安全管理等提供及时、有效的技术支持。二、岗位职责（一）科长职责1.全面负责地测科的行政管理和业务工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织编制和审核地测技术方案、报告等文件，确保其符合相关规定和要求。3.协调地测科与其他部门之间的工作关系，保障地测工作顺利开展。4.负责地测科人员的工作安排、考核和培训，提高团队整体素质。5.参与矿山重大安全隐患排查和治理工作，提供地测技术支持。（二）副科长职责1.协助科长开展工作，负责分管的具体业务工作。2.组织实施地测技术措施，指导和监督下属人员的工作。3.参与地测资料的审核和分析，提出改进意见和建议。4.负责与相关部门的沟通协调，及时解决工作中出现的问题。5.在科长不在岗时，履行科长职责。（三）测量工程师职责1.负责矿山测量工作的组织和实施，包括地形测量、井下导线测量、水准测量等。2.编制测量方案和报告，准确记录和整理测量数据，绘制相关图纸。3.维护和管理测量仪器设备，定期进行校准和检定。4.参与矿山工程验收测量工作，提供测量技术资料。5.协助解决测量工作中的技术难题。（四）地质工程师职责1.负责矿山地质工作，包括地质勘探、地质编录、储量计算等。2.分析研究地质资料，预测地质变化趋势，为矿山开采提供地质依据。3.参与矿山设计和开采方案的制定，提出地质方面的意见和建议。4.指导和监督地质工作现场的各项操作，确保地质工作质量。5.负责地质资料的整理、归档和保管。（五）绘图员职责1.根据测量和地质资料，绘制各类矿山图纸，包括平面图、剖面图、立体图等。2.对图纸进行审核和校对，确保图纸的准确性和规范性。3.负责图纸的数字化处理和存储，建立图纸数据库。4.协助其他岗位人员查阅和使用图纸资料。（六）资料管理员职责1.负责地测科各类资料的收集、整理、分类和归档工作。2.建立资料台账，记录资料的出入库情况，确保资料的完整性和可追溯性。3.对资料进行妥善保管，防止资料损坏、丢失或泄密。4.按照规定及时提供资料借阅服务，并做好借阅登记。三、工作流程（一）测量工作流程1.测量任务下达：根据矿山生产需要，由相关部门或领导下达测量任务。2.方案制定：测量工程师根据任务要求，制定详细的测量方案，明确测量方法、精度要求、人员安排等。3.仪器准备：检查和校准测量仪器设备，确保其精度符合要求。4.现场测量：按照测量方案进行现场测量，记录测量数据。5.数据处理：对测量数据进行整理、计算和分析，绘制测量成果图。6.报告编制：编写测量报告，包括测量目的、方法、成果及结论等，经审核后提交。7.资料归档：将测量方案、数据记录、成果图、报告等资料整理归档。（二）地质工作流程1.地质任务下达：同测量任务下达方式。2.勘探设计：地质工程师根据任务制定地质勘探设计，确定勘探方法、工作量等。3.野外工作：组织实施地质勘探工作，进行地质观察、采样等。4.室内分析：对采集的样品进行实验室分析，获取地质数据。5.资料整理：整理地质编录、分析数据等资料，绘制地质图件。6.报告编制：编写地质报告，阐述地质特征、储量计算等内容，审核后提交。7.资料归档：与测量资料一同归档保存。四、质量控制（一）质量目标1.测量成果误差控制在规定范围内，测量精度符合行业标准。2.地质资料准确可靠，地质报告内容完整、结论正确。3.图纸绘制规范、清晰，与实际情况相符。（二）质量控制措施1.建立质量管理制度，明确质量责任，对工作质量进行全程监控。2.加强人员培训，提高工作人员的质量意识和业务水平。3.严格执行测量和地质工作规范及操作规程，确保工作质量。4.对测量和地质成果进行多级审核，发现问题及时整改。5.定期开展质量检查和评估，总结经验教训，持续改进工作质量。五、仪器设备管理（一）仪器设备采购1.根据工作需要，由地测科提出仪器设备采购申请，经审批后实施采购。2.采购过程中，要选择具有资质的供应商，确保仪器设备的质量和性能。（二）仪器设备验收1.仪器设备到货后，由地测科组织相关人员进行验收。2.验收内容包括仪器设备的数量、规格、型号、外观、性能等，确保符合采购合同要求。3.验收合格后，办理入库手续，并建立仪器设备台账。（三）仪器设备使用1.制定仪器设备操作规程，操作人员必须经过培训后持证上岗。2.按照操作规程正确使用仪器设备，定期进行维护保养，确保其正常运行。3.仪器设备使用过程中，如发现故障或异常情况，应及时报告并停止使用，进行维修。（四）仪器设备校准与检定1.定期将仪器设备送法定计量检定机构进行校准和检定，确保其精度符合要求。2.校准和检定合格的仪器设备，应在显著位置粘贴合格标识。3.对校准和检定不合格的仪器设备，应及时维修或报废处理。（五）仪器设备报废1.仪器设备达到报废条件时，由使用人员提出报废申请，经技术鉴定和审批后进行报废处理。2.报废的仪器设备应及时清理，其相关资料应进行归档保存。六、资料管理（一）资料分类1.测量资料：包括测量原始记录、成果图、报告等。2.地质资料：地质勘探报告、地质编录、样品分析数据等。3.其他资料：与地测工作相关的文件、会议记录、技术交流资料等。（二）资料收集与整理1.各岗位工作人员应及时收集和整理本岗位产生的资料，确保资料的完整性。2.资料管理员负责对收集到的资料进行分类、编号、装订等整理工作。（三）资料归档1.整理后的资料应按照规定的归档流程及时归档，存入专门的档案柜或电子存储设备。2.建立资料索引目录，便于查阅和检索。（四）资料借阅1.因工作需要借阅资料的，应填写借阅申请表，经科长批准后办理借阅手续。2.借阅人员应妥善保管资料，不得转借、涂改、损坏，按时归还。3.资料管理员应对借阅情况进行登记，跟踪资料去向。（五）资料保密1.地测科工作人员应严格遵守资料保密制度，不得泄露涉及矿山机密的地测资料。2.对重要资料应采取加密存储、专人保管等保密措施。七、安全管理（一）安全目标1.杜绝因地测工作引发的重大安全事故。2.确保地测工作人员在作业过程中的人身安全。（二）安全措施1.加强安全教育培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。2.为工作人员配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。3.在测量和地质工作现场设置明显的安全警示标志，提醒工作人员注意安全。4.对测量和地质作业设备进行定期检查和维护，确保其安全性能良好。5.制定应急预案，针对可能出现的安全事故，如坍塌、中毒等，定期进行演练，提高应急处置能力。八、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括完成的测量、地质任务数量和质量，资料提交的及时性等。2.工作态度：遵守工作纪律、责任心、团队协作精神等。3.业务能力：专业知识水平、解决问题的能力等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度进行一次全面考核，由科长组织实施。2.不定期考核：根据工作需要，对重点工作或突发事件处理情况进行不定期考核。（三）奖惩措施1.