




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
村干部出差管理制度一、总则(一)目的为加强对村干部出差的管理,规范出差行为,提高工作效率,节约费用开支,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本村全体在职村干部。(三)基本原则1.严格审批原则:村干部出差必须提前按规定履行审批手续,未经批准不得擅自出差。2.高效务实原则:出差人员应合理安排行程,提高工作效率,确保出差任务顺利完成。3.勤俭节约原则:在保证工作需要的前提下,尽量节约差旅费开支。二、出差审批(一)审批流程1.村干部因工作需要出差,应填写《出差申请表》,详细注明出差事由、目的地、预计出差时间、预计费用等信息。2.《出差申请表》由申请人所在部门负责人签署意见后,报村党支部书记审批。村党支部书记根据工作实际情况进行审批,对于不符合出差要求或不必要的出差申请予以驳回。3.经批准的《出差申请表》交村财务人员备案,作为报销差旅费的依据。(二)审批权限1.一般出差(本市范围内)由村党支部书记审批。2.跨市出差由村党支部书记审核后,报镇党委相关领导审批。(三)特殊情况处理因紧急情况无法提前填写《出差申请表》的,出差人员应在出差前通过电话等方式向村党支部书记报告,经同意后方可出差,并在出差返回后及时补办审批手续。三、出差安排(一)行程规划1.出差人员应根据出差任务和时间要求,合理规划行程,选择经济、便捷的交通方式。2.如需乘坐飞机,应提前查询航班信息,尽量选择折扣机票,并注意航班的起降时间和相关规定。3.如需乘坐火车,应优先选择直达车次,避免中转,以节省时间和费用。(二)住宿安排1.出差人员应根据实际工作需要和费用标准选择合适的住宿地点。2.原则上应选择安全、卫生、经济的酒店或招待所,不得超标准住宿。3.如因工作需要必须入住高档酒店的,应提前报村党支部书记批准。(三)交通工具选择1.优先选择公共交通工具出行,如火车、汽车等。2.因工作紧急或路途较远确需乘坐飞机的,应选择经济舱。3.严禁乘坐出租车等非必要交通工具,特殊情况需乘坐的,应提前说明理由并经批准。四、差旅费标准(一)交通费用1.火车:按照实际乘坐的火车票价报销,如因特殊情况需乘坐软卧的,应提前报村党支部书记批准,软卧票价超过硬卧票价部分自理。2.汽车:按照实际乘坐的汽车票价报销。3.飞机:乘坐飞机应选择经济舱,按照经济舱票价报销。因工作需要乘坐头等舱或公务舱的,需经村党支部书记批准,超出经济舱票价部分自理。4.市内交通:在出差目的地市内乘坐公共交通工具的费用,按照实际发生额报销;因特殊情况需乘坐出租车的,应注明事由并经批准后报销。(二)住宿费用1.本市范围内出差不报销住宿费。2.跨市出差,住宿费标准按照以下规定执行:村党支部书记、村委会主任:[X]元/天。其他村干部:[X]元/天。3.实际住宿费超过标准的部分自理,低于标准的按照实际发生额报销。(三)伙食补贴1.出差期间给予伙食补贴,补贴标准为:本市范围内出差:[X]元/天。跨市出差:[X]元/天。2.出差人员在途期间(指从出发地到目的地之间的时间),按照实际出差天数计发伙食补贴;在出差目的地工作期间,按照工作日计发伙食补贴。(四)其他费用1.因出差发生的订票费、手续费等交通费用,按照实际发生额报销。2.因工作需要发生的资料费、印刷费等费用,凭有效票据报销。五、费用报销(一)报销凭证1.出差人员应取得真实、合法、有效的报销凭证,如发票、车票、机票等。2.报销凭证上应注明出差人员姓名、日期、事由、金额等信息,并加盖开具单位公章。(二)报销流程1.出差人员应在出差返回后[X]个工作日内,整理好出差期间的报销凭证,填写《差旅费报销单》,并按照审批流程签字。2.将《差旅费报销单》及相关报销凭证交村财务人员审核。村财务人员应认真审核报销凭证的真实性、合法性、完整性以及报销金额是否符合规定标准,对于不符合要求的报销凭证予以退回。3.经村财务人员审核无误后,报村党支部书记审批。村党支部书记审批通过后,村财务人员予以报销。(三)报销期限出差费用应在出差返回后[X]个月内报销完毕,逾期不予报销。特殊情况需延期报销的,应提前向村党支部书记说明原因并经批准。六、出差期间的工作要求(一)保持通讯畅通出差人员应确保手机等通讯工具24小时畅通,以便及时接收工作信息和处理工作事务。(二)及时汇报工作进展出差人员应定期向村党支部书记汇报出差工作进展情况,重要事项应随时汇报。(三)严格遵守工作纪律出差人员应严格遵守国家法律法规和村规民约,遵守工作纪律,不得从事与工作无关的活动。(四)妥善保管财物出差人员应妥善保管好个人财物和工作资料,防止丢失或损坏。七、监督与检查(一)定期审计村财务人员应定期对村干部的差旅费报销情况进行审计,检查报销凭证是否真实、合法,报销金额是否符合规定标准,审批手续是否齐全等。(二)不定期抽查村党支部书记应不定期对村干部的出差情况进行抽查,检查出差人员是否按规定履行审批手续,是否按时返回工作岗位,出差工作任务是否完成等。(三)违规处理对于违反本制度的出差行为,视情节轻重给予相应的处理:1.对于未经批准擅自出差的,责令其自行承担相关费用,并给予批评教育。2.对于虚报、冒领差旅费的,责令其退回虚报、冒领的费用,并视情节轻重给予警告、记过等处分。3.对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》通关检测卷含答案详解(突破训练)
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市综合类岗位“校园引才”37人笔试备考及答案详解(全优)
- 2025年兵团第十师北屯市引进和事业编工作人员考试笔试试卷【附解析】
- 2025内蒙古霍林河机场管理有限责任公司拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 100MW300MWh构网型电化学独立储能项目可行性研究报告模板-拿地立项申报
- 2025年多式联运信息平台协同物流与智慧物流产业政策解读报告
- 合肥市S社区“三社联动”:运行机制、困境与突破路径研究
- 教师招聘之《小学教师招聘》预测复习附答案详解(预热题)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库附答案详解【突破训练】
- 教师招聘之《小学教师招聘》模拟卷包带答案详解(突破训练)
- 短暂性脑缺血发作护理查房2021
- 过程装备与控制工程专业导论
- 2022版义务教育数学新课程标准新课标重点知识整理
- 第26届北京市高中力学竞赛决赛试题
- 中成药合理应用专家讲座
- 清梳联设备及工艺流程
- 手性新药的注册要求
- 图形创意设计的课件完整版
- SH/T 0660-1998气相防锈油试验方法
- GB/T 4956-2003磁性基体上非磁性覆盖层覆盖层厚度测量磁性法
- 第三、四章-证据的分级、来源与检索课件
评论
0/150
提交评论