探矿时安全管理制度

探矿时安全管理制度总则1.目的为加强探矿作业的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，防止和减少各类安全事故的发生，确保探矿工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有探矿作业活动，包括但不限于地质勘查、矿产勘探等相关工作。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全工作贯穿于探矿作业的全过程。预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效的预防措施，防患于未然。综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、经济等手段，实现对探矿安全的全面管理。4.职责分工安全管理部门负责制定、修订和完善探矿安全管理制度，并监督执行。组织开展探矿安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责安全培训教育计划的制定与实施，提高员工的安全意识和技能。参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并对事故责任进行认定。探矿作业部门负责本部门探矿作业的具体组织实施，严格遵守安全管理制度。对本部门员工进行日常安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责作业现场的安全隐患排查，及时整改发现的问题，并向安全管理部门报告。配合安全管理部门开展安全培训教育、事故调查处理等工作。其他部门按照各自职责，做好与探矿作业相关的安全管理工作，提供必要的支持与保障。在涉及探矿作业的区域，协助探矿作业部门做好安全管理工作，共同维护作业现场的安全秩序。安全准入管理1.人员准入从事探矿作业的人员必须年满18周岁，身体健康，具备相应的探矿知识和技能。新入职员工必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业范围包括但不限于爆破作业、电工、焊工、登高作业等。定期对员工进行身体健康检查，患有职业禁忌证的人员不得从事相应的探矿作业。2.设备与物资准入探矿作业所使用的设备、仪器、工具等必须符合国家安全标准和行业要求，具有产品合格证书和质量检验报告。新购置的设备、仪器、工具等在投入使用前，必须进行验收，确保其性能完好、安全可靠。验收合格后方可办理入库手续，并建立设备台账。对在用的设备、仪器、工具等要定期进行维护保养和检查，发现问题及时维修或更换，确保其始终处于良好的运行状态。探矿作业所需的物资，如炸药、雷管、油料等，必须严格按照国家有关规定进行采购、储存、运输和使用，确保物资的安全管理。作业现场安全管理1.作业前准备探矿作业部门在安排作业前，必须进行现场勘查，了解作业区域的地质条件、地形地貌、周边环境等情况，识别潜在的安全风险，并制定相应的安全防范措施。根据作业任务和安全风险，编制详细的作业计划和安全技术措施，明确作业流程、安全要求、应急处置措施等内容，并报安全管理部门审核备案。对作业人员进行班前安全教育，告知作业任务、安全风险、安全操作规程和应急处置措施等内容，确保作业人员熟悉作业环境和安全要求。检查作业现场的设备、仪器、工具等是否完好，劳动防护用品是否齐全有效，作业现场的安全设施是否正常运行。2.作业过程管理探矿作业人员必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。在作业过程中，要正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。加强对作业现场的安全监督检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。安全管理人员要定期巡查作业现场，对重点区域、关键环节要进行重点监控。按照规定设置明显的安全警示标志，划定作业区域，严禁无关人员进入作业现场。在危险区域作业时，必须采取有效的防护措施，如设置防护围栏、警示灯等。加强对爆破作业的安全管理，严格按照爆破安全规程进行操作。爆破作业人员必须持证上岗，爆破器材的储存、运输、使用等环节要严格遵守相关规定，确保爆破作业安全。在进行高处作业、电气作业、动火作业等危险作业时，必须严格执行危险作业审批制度。作业前，作业部门要填写危险作业申请表，经安全管理部门审批同意后方可作业。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业后清理探矿作业结束后，作业人员要及时清理作业现场，将设备、仪器、工具等整理归位，妥善保管。对作业现场的废弃物、垃圾等要进行分类收集、存放，并按照环保要求进行处理，不得随意丢弃。检查作业现场的安全设施是否完好，如有损坏要及时修复或更换。对作业现场存在的安全隐患要及时整改，确保作业现场安全整洁。安全培训教育1.培训计划安全管理部门每年年初要根据公司探矿作业的实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划要涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.培训实施按照培训计划组织开展安全培训教育工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习、案例分析等多种形式，以提高培训效果。安全培训教育要注重针对性和实用性，根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的培训内容，确保培训内容符合员工的实际需求。建立员工安全培训教育档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.培训考核对参加安全培训教育的员工要进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等形式。考核成绩要记录在员工安全培训教育档案中。对考核不合格的员工要进行补考，补考仍不合格的要进行重新培训，直至考核合格为止。对多次考核不合格的员工，要进行岗位调整或辞退处理。安全检查与隐患排查治理1.安全检查建立定期安全检查制度，公司安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，探矿作业部门每周至少组织一次自查。安全检查要覆盖探矿作业的各个环节，包括作业现场、设备设施、安全制度执行情况等。检查内容要按照安全检查表进行，确保检查工作的全面性和准确性。对安全检查中发现的问题要及时记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限、整改情况等。对排查出的隐患要进行分类分级管理，按照隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由探矿作业部门负责组织整改，重大隐患由公司安全管理部门牵头，组织相关部门进行整改。隐患整改要做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时有效的治理。对重大隐患要实行挂牌督办制度，整改完成后要进行验收，验收合格后方可销号。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效的预防措施，防止同类隐患再次发生。应急管理1.应急预案制定公司安全管理部门要根据探矿作业的特点和可能发生的事故类型，制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。定期对应急预案进行修订和完善，根据法律法规、标准规范的变化以及公司探矿作业实际情况的变化，及时调整应急预案的内容，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容要涵盖火灾、爆炸、坍塌、中毒窒息等事故类型，提高员工的应急处置能力。应急救援演练要注重实战性，模拟真实的事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好、随时可用。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。明确应急救援物资和设备的存放地点，确保在事故发生时能够迅速调配使用。同时，要定期对应急救援物资和设备进行盘点，及时补充和更新短缺或损坏的物资和设备。职业健康管理1.职业健康危害识别与评估对探矿作业过程中可能产生的职业健康危害因素进行识别，包括粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质等。定期对作业场所的职业健康危害因素进行检测和评估，了解其浓度或强度是否符合国家职业卫生标准要求。根据检测和评估结果，采取相应的防护措施，确保员工的职业健康。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。在作业场所设置通风换气设备、除尘设备、排毒设备等，改善作业环境，降低职业健康危害因素的浓度或强度。对接触职业健康危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素的危害及防护措施、职业健康检查的重要性等。通过培训、讲座、宣传栏、宣传资料等多种形式，向员工普及职业健康知识，使员工了解职业健康危害，掌握正确的防护方法，自觉遵守职业健康管理制度。奖惩制度1.奖励对在探矿安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全管理制度，全年无安全事故发生的部门或班组。在安全检查、隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的个人。在应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效减少事故损失的个人。积极参与安全培训教育、安全技术创新等活动，提出合理化建议并取得显著成效的个人。2.处罚对违反安全管理制度的单位和个人，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下