国企改制后党员管理制度

国企改制后党员管理制度一、总则（一）目的为加强国企改制后企业党组织建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员素质，确保企业各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国企改制后企业内全体党员。（三）基本原则1.坚持从严治党原则。严格按照党章和党内有关规定，对党员进行教育、管理、监督和服务，严肃党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本原则。尊重党员主体地位，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，保障党员的民主权利，关心党员的工作、学习和生活。3.坚持注重实效原则。紧密结合企业实际，围绕企业中心工作，创新党员管理方式方法，增强党员管理工作的针对性和实效性。4.坚持与时俱进原则。适应国企改制后的新形势、新任务和新要求，不断探索党员管理工作的新思路、新途径和新机制，使党员管理工作与企业发展相适应。二、党员组织关系管理（一）转接规定1.党员因工作调动、离职、退休等原因离开原单位，应及时办理党员组织关系转接手续。2.党员组织关系转接应严格按照党内有关规定办理，由原所在党组织开具党员组织关系介绍信，注明党员的基本情况、入党时间、所去单位及党组织等信息。3.党员应在规定时间内到新单位党组织报到，办理党员组织关系接收手续。新单位党组织应认真审核党员组织关系介绍信，对符合要求的及时予以接收，并将党员编入相应的党支部。（二）临时党组织管理1.因工作需要，党员在临时工作单位或项目组工作时间较长的，应建立临时党组织。2.临时党组织应按照党章和党内有关规定开展工作，负责党员的教育、管理和监督，组织党员参加党的组织生活和各项活动。3.临时党组织书记一般由党员行政负责人担任，也可由上级党组织指定。临时党组织的任期一般不超过两年。4.党员在临时工作单位或项目组工作结束后，应及时将党员组织关系转回原单位党组织或转到新的工作单位党组织。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。2.党性党风党纪教育。加强党章、党的纪律和廉洁自律教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，保持党的先进性和纯洁性。3.业务知识教育。根据企业发展需要，组织党员学习业务知识和技能，提高党员的业务素质和工作能力。4.形势政策教育。及时向党员传达党和国家的方针政策、国内外形势和企业发展战略，引导党员正确认识形势，坚定信心，为企业发展贡献力量。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座。根据企业实际和党员需求，举办专题讲座，邀请有关领导、专家或先进模范人物进行讲解，拓宽党员视野，提高党员素质。3.在线学习。利用网络平台，开展在线学习，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。4.实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识，提高党员的思想政治觉悟。5.主题党日活动。每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如学习交流、志愿服务、民主议事等，增强党员的党性观念和组织纪律性。（三）学习要求1.党员应积极参加党组织安排的各类学习活动，认真学习，做好笔记，撰写心得体会。2.党组织应建立健全党员学习档案，记录党员的学习情况，作为党员考核评价的重要依据。3.鼓励党员自主学习，不断提高自身素质。党员应利用业余时间，学习党的理论和业务知识，阅读党报党刊，关注时事政治。四、党员组织生活管理（一）“三会一课”制度1.支部党员大会。每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会。每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议、指示，讨论决定本支部的重要工作，分析党员队伍状况，制定党员教育管理措施等。3.党小组会。每月召开一次，由党小组组长主持，党小组成员参加。主要任务是组织党员学习党的理论和业务知识，传达上级党组织和支部的决议、指示，讨论贯彻落实的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员的思想、工作和学习情况等。4.党课。每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。（二）民主生活会制度1.民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度，也可根据实际情况随时召开。2.民主生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.民主生活会前，应广泛征求党员、群众的意见和建议，班子成员之间应开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。4.民主生活会后，应及时将会议情况和整改措施向党员、群众通报，并向上级党组织报告。（三）组织生活会制度1.组织生活会每半年召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。2.组织生活会应围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.组织生活会前，应广泛征求党员、群众的意见和建议，支部委员之间应开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。4.组织生活会后，应及时将会议情况和整改措施向党员、群众通报，并向上级党组织报告。（四）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行一次，一般安排在第四季度，以党支部为单位进行。2.民主评议党员应按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主评议党员的内容主要包括：政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。4.民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀党员应予以表彰和奖励，对不合格党员应按照党内有关规定进行组织处理。五、党员日常管理（一）党费管理1.党员应按照党章规定，每月按时足额交纳党费。党费交纳标准按照党员月工资收入的一定比例计算，具体比例按照上级党组织的规定执行。2.党支部应指定专人负责党费的收缴、管理和使用，建立党费收缴台账，及时将党费收缴情况进行公示。3.党费应全额上缴上级党组织，不得截留、挪用。上级党组织应定期下拨党费，用于开展党员教育、培训、表彰等活动。（二）党员档案管理1.党员档案由所在党支部负责管理，指定专人负责。党员档案应包括入党申请书、自传、政审材料、入党志愿书、转正申请书、思想汇报、党内奖惩材料等。2.党员档案应及时更新，确保档案材料的真实性、完整性和准确性。党员工作调动、离职、退休等时，应及时将党员档案转至新的工作单位党组织或居住地党组织。3.查阅党员档案应严格履行审批手续，未经批准，任何人不得查阅党员档案。（三）党员参加组织活动管理1.党员应积极参加党组织安排的各项活动，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加的，应提前向党组织请假。2.党组织应建立党员参加组织活动考勤制度，对党员参加组织活动的情况进行记录。对无故缺席组织活动的党员，党组织应进行批评教育，并督促其改正。3.党员参加组织活动的表现应作为党员考核评价的重要依据。对积极参加组织活动、表现突出的党员，应予以表彰和奖励；对不参加组织活动、违反党的纪律的党员，应按照党内有关规定进行处理。六、党员激励关怀帮扶（一）激励机制1.建立党员表彰奖励制度，对在工作中表现突出、成绩显著的党员，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括：授予荣誉称号、颁发证书、给予物质奖励等。2.注重在优秀党员中选拔培养干部，为党员提供发展空间和平台，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。3.对在科技创新、管理创新、市场营销等方面取得突出成绩的党员，给予专项奖励，鼓励党员为企业发展贡献智慧和力量。（二）关怀措施1.关心党员的工作和生活，了解党员的实际困难和需求，及时为党员排忧解难。2.定期组织党员进行健康体检，关心党员的身体健康。3.建立党员谈心谈话制度，党支部书记每年至少与党员谈心谈话一次，了解党员的思想、工作和生活情况，做好思想政治工作。（三）帮扶办法1.对生活困难党员、老党员、患病党员等，建立帮扶机制，给予必要的物质帮助和精神支持。2.组织党员开展志愿服务活动，为生活困难党员、老党员、患病党员等提供帮助和服务。3.鼓励党员之间开展互助互济活动，形成团结友爱、互帮互助的良好氛围。七、党员监督与纪律处分（一）监督内容1.党员遵守党的纪律和规矩情况，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。2.党员履行党员义务、发挥先锋模范作用情况。3.党员参加组织生活、交纳党费等情况。（二）监督方式1.党内监督。通过开展批评与自我批评、民主评议党员、组织生活会等方式，对党员进行监督。2.群众监督。广泛听取群众的意见和建议，接受群众的监督。设立举报信箱、举报电话等，鼓励群众对党员的违纪行为进行举报。3.舆论监督。利用企业内部刊物、网站等媒体，对党员的先进事迹进行宣传报道，对党员的违纪行为进行曝光，发挥舆论监督的作用。（三）纪律处分1.对违反党的纪律的党员，应按照党章和党内有关规定，给予批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。2.纪律处分