企业复工前后管理制度

企业复工前后管理制度一、总则（一）目的为了加强企业复工前后的管理，确保企业有序恢复生产经营，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业的正常运营秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工及企业复工前后的各项生产经营活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效措施预防和控制各类安全事故和疫情传播风险。2.科学有序原则：依据科学方法和相关规定，合理安排复工计划，有序推进各项工作，确保生产经营活动平稳过渡。3.责任明确原则：明确各部门和人员在复工前后的职责，做到责任到人，确保各项工作落实到位。4.动态管理原则：根据疫情形势和企业实际情况，及时调整和完善管理制度，确保制度的有效性和适应性。二、复工前准备（一）成立复工工作领导小组企业成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的复工工作领导小组，负责统筹协调企业复工前后的各项工作，制定复工方案，解决复工过程中出现的问题。（二）制定复工方案1.方案内容企业基本情况，包括人员规模、经营范围、生产经营状况等。复工时间安排，明确分批复工或全面复工的具体日期。人员返岗计划，包括返岗人员名单、返岗时间、健康状况等。疫情防控措施，如体温检测、口罩佩戴、场所消毒、通风换气等。生产经营计划调整，根据市场需求和实际情况，合理安排生产任务、销售计划等。应急处置预案，明确疫情防控期间突发事件的应急处置流程和责任分工。2.方案审批复工方案经企业复工工作领导小组审核通过后，报当地政府相关部门备案。（三）物资储备1.防护物资采购足够数量的口罩、体温计、消毒液、洗手液等防护用品，确保员工每人每天有足够的使用量。设立专门的防护物资储备库，对防护物资进行分类存放，做好标识和管理。2.生产物资根据复工后的生产经营计划，提前储备所需的原材料、零部件等生产物资，确保生产的连续性。（四）场所准备1.办公场所对办公区域进行全面清洁消毒，包括桌面、地面、门窗、卫生间等。合理安排办公桌椅，保持适当的人员间距，避免人员聚集。配备必要的通风设备，确保办公场所空气流通。2.生产场所对生产车间、仓库等生产场所进行清洁消毒，检查生产设备是否正常运行。划分专门的区域用于存放防护物资和废弃口罩等垃圾。设置体温检测点，对进入生产场所的人员进行体温检测。（五）人员排查1.健康状况排查对全体员工进行健康状况排查，通过电话、微信等方式了解员工近期的身体状况、出行情况等。要求员工如实填写健康申报表，承诺本人及家属近期未接触过确诊或疑似病例，无发热、咳嗽等症状。2.行程轨迹排查排查员工春节期间的行程轨迹，重点关注去过疫情高发地区的人员。对于去过疫情高发地区且未过隔离期的员工，要求其继续居家隔离观察，暂不返岗。（六）员工培训1.疫情防控知识培训组织员工学习疫情防控相关知识，包括新冠肺炎的症状、传播途径、防护措施等。通过线上培训、发放宣传资料等方式，确保员工掌握基本的疫情防控知识和技能。2.复工后工作流程培训对员工进行复工后工作流程的培训，包括考勤管理、请假制度、会议安排、工作纪律等。明确各岗位的工作职责和操作规范，确保员工熟悉复工后的工作要求。三、复工后管理（一）人员管理1.体温检测在企业入口处设置体温检测点，安排专人对进入企业的员工进行体温检测。体温正常（低于37.3℃）方可进入企业，体温异常者及时安排就医，并报告企业复工工作领导小组。2.口罩佩戴要求员工在工作期间全程佩戴口罩，做好个人防护。企业为员工提供必要的口罩保障，如定期发放或在办公场所设置口罩领取点。3.人员流动管理减少不必要的人员聚集和流动，尽量采用线上会议、线上审批等方式进行工作沟通和业务办理。严格控制外来人员进入企业，确需进入的，需提前预约，并进行体温检测、登记等防控措施。4.考勤管理恢复正常考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因疫情防控需要请假的，按照企业请假制度执行，同时向部门负责人说明请假原因和预计返岗时间。（二）疫情防控措施1.场所消毒每天对办公场所、生产场所、公共区域等进行至少两次消毒，重点部位增加消毒频次。消毒工作由专人负责，做好消毒记录，确保消毒效果。2.通风换气保持办公场所和生产场所的通风良好，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。可采用自然通风或机械通风相结合的方式，确保空气流通。3.垃圾处理在各办公区域和生产场所设置专门的垃圾桶，用于收集废弃口罩等垃圾。废弃口罩等垃圾应按照医疗废弃物进行处理，由专人负责收集、运输和处置，确保不造成二次污染。4.健康监测建立员工健康监测制度，要求员工每天自行测量体温，并向部门负责人报告。部门负责人对本部门员工的健康状况进行跟踪管理，发现异常情况及时报告企业复工工作领导小组。（三）生产经营管理1.生产计划调整根据市场需求和原材料供应情况，合理调整生产计划，确保生产任务的顺利完成。优先安排紧急订单和重要客户的订单生产，合理安排产能，避免过度生产或生产不足。2.质量管理加强产品质量控制，严格执行生产工艺标准和质量检验制度，确保产品质量稳定。对原材料、零部件等进行严格检验，防止不合格品进入生产环节。3.供应链管理与供应商保持密切沟通，及时了解原材料供应情况，确保原材料的稳定供应。加强对供应商的管理和监督，要求供应商做好疫情防控工作，确保原材料的质量和供应安全。4.销售管理积极拓展市场，通过线上营销、电话营销等方式，加强与客户的沟通和联系，了解客户需求，及时调整销售策略。做好客户服务工作，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。（四）会议管理1.会议形式尽量采用线上会议的方式召开会议，减少面对面会议的次数，降低人员聚集风险。确需召开面对面会议的，应控制会议规模，参会人员保持适当的距离，并佩戴口罩。2.会议组织会议组织者应提前做好会议安排，包括会议时间、地点、议程、参会人员等，并通知参会人员做好疫情防控措施。会议期间，要求参会人员遵守会议纪律，不得随意走动、交谈，保持良好的会议秩序。（五）食堂管理1.就餐方式采用分餐制或送餐制，避免员工集中就餐。鼓励员工自带餐具，如使用食堂餐具，应进行严格消毒。2.食堂卫生加强食堂卫生管理，每天对食堂进行清洁消毒，包括餐桌、餐椅、厨房设备等。保持食堂环境整洁，通风良好，食品储存和加工符合卫生标准。3.就餐秩序安排专人负责维持食堂就餐秩序，引导员工排队取餐，保持适当的间距。要求员工在就餐时保持安静，避免交谈，防止飞沫传播。四、应急处置（一）应急预案启动1.当企业内出现确诊或疑似新冠肺炎病例时，立即启动应急预案。2.企业复工工作领导小组应迅速组织相关人员开展应急处置工作，及时向上级主管部门和当地政府报告疫情情况。（二）病例隔离与救治1.对确诊或疑似病例，立即安排其在企业内的隔离观察区域进行隔离，并及时通知当地医疗机构进行救治。2.配合医疗机构做好病例的转运、诊断、治疗等工作，提供必要的协助和支持。（三）密切接触者排查与管理1.对确诊或疑似病例的密切接触者进行全面排查，确定密切接触者名单。2.对密切接触者进行集中隔离观察或居家隔离观察，按照相关规定进行健康监测和核酸检测。3.密切关注密切接触者的健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时安排就医。（四）场所消毒与封闭管理1.对确诊或疑似病例所在的办公场所、生产场所等区域进行全面消毒，增加消毒频次，确保消毒效果。2.对相关区域进行封闭管理，禁止无关人员进入，直至疫情得到有效控制。（五）信息发布与舆情应对1.及时、准确地向员工发布疫情信息和应急处置情况，避免引起恐慌。2.关注舆情动态，及时回应社会关切，做好舆情应对工作，维护企业的良好形象。五、监督与考核（一）监督检查1.企业复工工作领导小组定期对各部门的复工前后管理制度执行情况进行监督检查，确保各项制度落实到位。2.设立专门的监督举报电话和邮箱，接受员工和社会的监督，对发现的问题及时进行整改。（二）考核评价1.将各部门和员工在复工前后的表现纳入绩效