乡镇廉洁从政管理制度

乡镇廉洁从政管理制度一、总则（一）目的为加强乡镇工作人员廉洁从政意识，规范行政行为，确保乡镇各项工作公正、透明、高效开展，维护党和政府在人民群众中的良好形象，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇全体在职工作人员，包括乡镇领导班子成员、各办公室（中心）工作人员、下属事业单位工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内纪律规定，确保廉洁从政行为有法可依、有章可循。2.公正透明原则行政决策、执行和监督过程应公开透明，接受群众监督，保障公众知情权、参与权和监督权。3.廉洁自律原则工作人员应自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁奉公、不以权谋私，保持清正廉洁的政治本色。4.教育与惩处相结合原则加强廉洁从政教育，提高工作人员廉洁意识；对违反制度的行为严肃查处，发挥制度的警示和约束作用。二、廉洁从政行为规范（一）严禁利用职务之便谋取私利1.不得接受管理服务对象、下属单位、企业或个人的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等财物。2.严禁在公务活动中接受超标准接待，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动安排。3.不准利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益，不得通过民间借贷等金融活动获取大额回报影响公正执行公务。4.不得违规从事营利性活动，包括经商办企业、拥有非上市公司（企业）的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资、从事有偿中介活动、在国（境）外注册公司或者投资入股等。（二）规范公务接待1.严格执行公务接待标准，按照规定的接待范围、接待程序和接待标准安排接待活动。接待费用应严格控制在预算范围内，不得超标准接待或巧立名目列支其他费用。2.接待活动应务实节俭，简化接待礼仪，不得铺张浪费。严禁以任何名义和方式变相公款旅游，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得安排专场文艺演出。3.公务接待应如实填写接待清单，包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。接待清单作为财务报销的凭证之一，与财务票据、派出单位公函等一并保存。（三）严格执行财经纪律1.遵守财务管理制度，严格执行财务审批程序，确保财务收支合法、合规、真实、准确。不得擅自设立收费项目、提高收费标准或截留、挪用、坐支财政资金。2.严禁私设“小金库”，不得以任何形式隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支各项收入，严禁将应纳入法定账簿的资产未纳入法定账簿或转为账外资产。3.严格执行政府采购制度，按照规定的采购方式、采购程序进行采购活动，确保采购过程公正、透明，防止暗箱操作和利益输送。（四）公正履行职责1.坚持公平、公正、公开原则，依法依规履行职责，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。在执行公务过程中，应严格按照法定程序和标准办事，确保行政行为合法、合理、公正。2.不得利用职务便利干预和插手市场经济活动，为特定关系人谋取利益。严禁在工程项目招投标、土地出让、产权交易、政府采购等领域违规操作，谋取私利。3.增强服务意识，提高工作效率和质量，热情为群众服务，不得故意刁难、推诿、拖延服务对象的合理诉求。对涉及群众切身利益的重大事项，应广泛听取群众意见，保障群众的知情权、参与权和决策权。（五）遵守工作纪律1.严格遵守工作考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。请假应按照规定的程序和权限办理，未经批准不得擅自离岗。2.工作时间内不得从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等。严禁在工作期间饮酒，影响正常工作秩序。3.保守工作秘密，对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密，不得泄露。严禁在互联网等公共信息平台上传播未经证实的敏感信息和谣言。三、监督与考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，乡镇纪委负责对本乡镇工作人员廉洁从政情况进行日常监督检查，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题。2.加强群众监督，设立举报信箱、举报电话等举报渠道，鼓励群众对发现的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，应及时受理、调查核实，并将处理结果反馈给举报人。3.强化社会监督，主动接受人大、政协等监督机关的监督，积极配合审计、财政等部门的专项检查和审计监督，及时整改发现的问题。（二）考核评价1.将廉洁从政情况纳入工作人员年度考核内容，制定具体的考核指标和评价标准，对工作人员的廉洁自律表现进行量化考核。2.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对廉洁从政表现突出的工作人员，给予表彰和奖励；对存在违规违纪行为的工作人员，视情节轻重给予相应的纪律处分，并取消当年评先评优资格。3.考核结果与工作人员的职务晋升、薪酬调整、奖励惩戒等挂钩，作为干部选拔任用的重要依据之一。四、教育培训（一）培训内容1.开展党纪国法教育，组织学习党的纪律规定、国家法律法规以及廉洁从政相关政策文件，增强工作人员的法律意识和纪律观念。2.加强廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让工作人员深刻认识到廉洁从政的重要性，汲取教训，防微杜渐。3.进行职业道德教育，培养工作人员敬业奉献、诚实守信、清正廉洁的职业道德品质，提高服务群众的意识和能力。（二）培训方式1.定期举办廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，解读政策法规，分析典型案例，提高工作人员的廉政知识水平。2.开展廉政培训研讨活动，组织工作人员围绕廉洁从政主题进行交流讨论，分享经验做法，查找存在问题，提出改进措施。3.利用现代信息技术手段，通过网络平台、手机客户端等推送廉政教育资料，开展在线学习和测试，方便工作人员随时随地接受廉政教育。五、责任追究（一）责任界定1.工作人员违反本制度规定，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政务处分等处理。2.因违反廉洁从政规定给国家、集体和群众造成损失的，应依法依规承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.领导干部对本部门、本单位的廉洁从政工作负有领导责任。因疏于教育、管理和监督，导致发生严重违规违纪行为的，应追究领导干部的相应责任。（二）责任追究程序1.发现工作人员存在违规违纪行为后，由乡镇纪委或相关部门进行初步核实，收集证据，查明事实。2.对需要追究责任的，按照干部管理权限和有关程序，经乡镇党委研究决定后，作出相应的处理决定。处理决定应书面通知被处理人，并宣布执行。3.被处理人对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。申诉期