awha安全管理制度

awha安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全管理制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公场所、生产车间、仓库以及公司所有涉及的区域和活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和公司财产安全作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持预防为主，通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：实行全员参与、全过程管理、全方位覆盖的综合治理模式，共同维护公司的安全稳定。4.依法管理原则：严格遵守国家有关安全生产的法律法规，依法制定和执行公司的安全管理制度。二、安全管理职责（一）安全管理委员会1.组成：公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和方针。审议和批准公司安全管理制度、安全工作计划和安全事故应急预案。定期召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。组织安全检查和隐患排查治理，监督安全措施的落实情况。对安全事故进行调查处理，提出处理意见和改进措施。（二）各部门负责人1.职责为本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。贯彻执行公司安全管理制度和安全管理委员会的决议，制定本部门的安全管理措施和计划。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的报告和初步处理，配合公司安全管理委员会进行事故调查处理。（三）员工1.职责遵守公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训。正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的应急救援工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全管理工作提出建议和意见。三、安全教育培训（一）培训计划1.人力资源部门应根据公司安全管理目标和员工实际情况，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训师资等。（二）培训内容1.安全法律法规：国家有关安全生产的法律法规、标准规范等。2.安全管理制度：公司安全管理制度、安全操作规程等。3.安全知识：安全生产基本知识、职业健康知识、消防安全知识、交通安全知识等。4.安全技能：安全操作技能、应急救援技能等。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或邀请外部专家进行培训。2.外部培训：选派员工参加外部专业机构组织的安全培训。3.在线学习：利用网络平台提供的安全培训课程，组织员工进行在线学习。4.案例分析：通过分析安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（四）培训考核1.对参加安全教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工个人培训档案中，作为员工薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理委员会应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.安全检查计划应涵盖公司所有区域和活动，包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行公司安全管理制度。2.安全设施设备：检查安全设施设备是否完好有效，是否定期进行维护保养。3.作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。4.员工行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.安全隐患：排查是否存在安全隐患，对发现的安全隐患进行记录和分析。（三）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任部门、整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。3.安全管理委员会应对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理委员会报告。3.安全管理委员会接到报告后，应当按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.事故调查组应分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查组的调查结果，公司安全管理委员会对事故责任者作出处理决定。2.对事故造成的损失，按照国家有关规定和公司相关制度进行赔偿和处理。3.组织召开事故分析会，通报事故情况，吸取事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全设备设施管理（一）设备设施采购1.采购安全设备设施时，应选择具有生产资质、产品质量可靠的供应商。2.采购的安全设备设施应符合国家有关标准和规定，并具有产品合格证书、质量检验报告等。（二）设备设施安装与调试1.安全设备设施到货后，应由专业技术人员按照产品说明书的要求进行安装和调试。2.安装调试完成后，应进行验收，确保设备设施正常运行。（三）设备设施维护保养1.制定安全设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养时间、维护保养人员等。2.按照维护保养计划对安全设备设施进行定期维护保养，确保设备设施完好有效。3.对安全设备设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设备设施更新与报废1.随着公司发展和技术进步，对已不能满足安全要求的设备设施及时进行更新。2.对已损坏且无法修复或已超过使用年限的设备设施，按照公司固定资产管理规定进行报废处理。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业，如焊接、切割、烘烤等。2.高处作业，如在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业，如在封闭或部分封闭的空间内进行的作业。4.临时用电作业，如在施工现场临时使用电力设备的作业。5.破土作业，如在公司内进行的挖掘、打桩、爆破等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.《危险作业审批表》经作业部门负责人审核后，报公司安全管理部门审批。3.安全管理部门审批同意后，方可进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业应清理作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，符合要求后方可进入作业，作业过程中应设置专人监护。4.临时用电作业应符合电气安全规定，使用合格的电气设备，严禁私拉乱接电线。5.破土作业应制定施工方案，采取有效的安全防护措施，防止坍塌、触电等事故发生。八、消防安全管理（一）消防设施配备1.根据公司实际情况，在办公场所、生产车间、仓库等区域配备相应的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施应定期进行检查和维护保养，确保完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防通道的门应保持常闭状态，严禁随意开启。（三）消防安全培训1.定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.培训内容包括消防法律法规、消防知识、消防技能等。（四）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、灭火措施、疏散路线、应急救援等内容。2.定期组织员工进行火灾应急演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性。九、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.对公司作业场所存在的职业危害因素进行识别，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家规定的职业健康防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。