乡镇府节电管理制度

乡镇府节电管理制度一、总则（一）目的为加强乡镇府办公区域的节电管理，降低能源消耗，节约用电成本，营造绿色办公环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇府各办公室、会议室、公共区域等所有用电场所。（三）管理原则坚持“节约用电、合理使用、科学管理”的原则，通过宣传教育、制度约束、技术改造等手段，引导全体工作人员养成良好的节电习惯，确保节电工作落到实处。二、节电管理职责（一）乡镇府节能工作领导小组1.负责全面领导和监督乡镇府的节电管理工作。2.制定节电工作目标和计划，审议节电管理制度和措施。3.协调解决节电工作中的重大问题，保障节电工作顺利开展。（二）各部门负责人1.为本部门节电管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节电措施。2.教育和督促本部门工作人员遵守节电管理制度，及时纠正浪费电行为。3.定期检查本部门用电设备的运行情况，发现问题及时报告并协助解决。（三）具体工作人员1.严格遵守节电管理制度，积极参与节电工作。2.正确使用各类用电设备，发现设备故障或异常及时报修。3.离开办公场所时，及时关闭电器设备电源。三、用电设备管理（一）照明设备1.办公区域应充分利用自然采光，白天光线充足时，应关闭室内照明灯具。2.按照“分区控制、按需照明”的原则，合理设置照明开关。走廊、楼梯等公共区域的照明，可根据实际情况采用声控、光控等智能控制方式，减少不必要的照明时间。3.会议室、办公室等场所，应根据实际需要开启照明灯具，避免全部灯具同时开启。人员离开后，应及时关闭照明电源。4.定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯泡、灯管，确保照明效果良好，同时降低能耗。（二）空调设备1.严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度设置不得低于26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。2.合理使用空调，根据室内外温度变化及时调整空调运行状态。人员长时间离开办公室时，应关闭空调电源。3.定期对空调设备进行清洁和维护，确保空调制冷、制热效果良好，提高能源利用效率。4.提倡自然通风，在天气适宜时，可关闭空调，打开窗户通风换气。（三）办公设备1.计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备，在不使用时应及时关闭电源，避免长时间待机耗电。2.下班前，应关闭所有办公设备的电源开关，包括主机、显示器、打印机、复印机等。3.提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费的同时降低打印机、复印机的能耗。4.定期对办公设备进行维护和保养，确保设备正常运行，降低因设备故障导致的能耗增加。（四）其他设备1.饮水机应根据实际使用情况及时关闭电源，避免长时间保温耗电。2.电热水器应按照使用需求定时加热，减少不必要的能源浪费。3.电梯应合理使用，倡导非高峰时段减少使用电梯，鼓励工作人员步行上下楼梯，既节能又有益健康。4.对其他用电设备，如投影仪、音响设备等，应在使用完毕后及时关闭电源，防止待机耗电。四、节电日常管理（一）巡查制度1.设立节电巡查小组，定期对乡镇府各办公区域的用电情况进行巡查。巡查小组由乡镇府节能工作领导小组指定人员组成，负责检查各部门的节电措施落实情况。2.巡查内容包括照明设备、空调设备、办公设备等的使用状态，是否存在浪费电现象，以及用电设备是否正常运行等。3.对巡查中发现的问题，巡查小组应及时记录，并向相关部门或人员发出整改通知，要求限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）能耗统计与分析1.建立用电能耗统计制度，指定专人负责统计乡镇府每月的用电情况，包括用电量、用电设备种类及使用时间等。2.定期对用电能耗数据进行分析，对比不同时期、不同部门的用电情况，找出能耗变化的原因和存在的问题。3.根据能耗统计与分析结果，制定针对性的节电措施和改进方案，不断优化用电管理，降低能耗水平。（三）宣传教育1.开展节电宣传活动，通过乡镇府内部宣传栏、微信群、会议等形式，宣传节电知识和节能意义，提高全体工作人员的节电意识。2.组织节电培训，邀请专业人员对工作人员进行节电技能培训，介绍用电设备的节能使用方法和技巧，使工作人员掌握科学的节电措施。3.鼓励全体工作人员积极参与节电工作，提出合理化建议和意见，对在节电工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。五、节电考核与奖惩（一）考核指标1.各部门每月用电量环比下降率。2.用电设备的合理使用情况，包括照明、空调、办公设备等是否按照规定使用。3.节电措施的落实情况，如巡查问题整改率、能耗统计分析报告质量等。（二）考核方式1.每月由乡镇府节能工作领导小组办公室根据用电能耗统计数据和巡查记录，对各部门的节电工作进行考核评分。2.考核评分采用百分制，其中用电量环比下降率占40分，用电设备合理使用情况占40分，节电措施落实情况占20分。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）奖励措施1.对节电工作考核结果为优秀的部门，给予通报表扬，并在乡镇府内部进行经验推广。2.设立节电奖励基金，对在节电工作中提出创新性建议或做出突出贡献的个人，给予一定的物质奖励。3.在年度评先评优中，优先考虑节电工作表现突出的部门和个人。（四）惩罚措施1.对节电工作考核结果为不合格的部门，进行通报批评，并要求其限期整改。2.对浪费电行为严重的部门或个人，给予批评教育，并按照相关规定进行经济处罚。