自救力量组织管理制度

自救力量组织管理制度总则目的本管理制度旨在规范自救力量组织的运作，确保在面对各类突发情况时，能够迅速、有效地开展自救行动，保障组织成员及相关人员的生命安全和财产安全，最大程度减少损失。适用范围本制度适用于自救力量组织全体成员，包括但不限于应急救援小组、信息联络小组、后勤保障小组等各职能小组的成员。基本原则1.以人为本原则：始终将保障人员生命安全放在首位，优先开展救援和疏散工作。2.快速反应原则：在突发情况发生时，能够迅速启动应急预案，快速集结力量，采取有效措施进行应对。3.科学救援原则：运用科学的方法和技术，合理调配资源，确保救援行动的高效、安全。4.协同配合原则：各职能小组之间要密切协作，形成合力，共同完成自救任务。组织架构与职责组织架构自救力量组织设立应急救援指挥中心，下设应急救援小组、信息联络小组、后勤保障小组等职能小组。应急救援指挥中心职责1.全面负责自救力量组织的应急管理工作，制定和修订应急预案。2.在突发情况发生时，担任应急指挥角色，协调各职能小组开展救援行动。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，传达上级指示和要求。4.组织对应急救援行动进行总结评估，提出改进措施和建议。应急救援小组职责1.负责现场救援工作，包括灭火、抢险、救援被困人员等。2.掌握各类救援设备和器材的使用方法，确保救援工作的顺利进行。3.在救援过程中，注意自身安全防护，避免发生二次事故。信息联络小组职责1.负责收集、整理和传递各类应急信息，包括事件现场情况、人员伤亡情况、救援进展等。2.与上级主管部门、相关政府部门、周边单位和居民保持密切联系，及时传达信息和协调工作。3.负责应急救援行动中的通讯保障工作，确保通讯畅通。后勤保障小组职责1.负责应急救援物资和设备的储备、管理和调配。2.为救援人员提供必要的生活保障，如食品、饮用水、住宿等。3.协助做好救援现场的清理和恢复工作。人员管理成员招募1.自救力量组织面向公司内部员工及符合条件的外部人员进行招募。2.招募条件包括身体健康、具备一定的应急救援知识和技能、有责任心和团队合作精神等。3.招募程序包括发布招募通知、报名、资格审查、面试、培训、考核等环节。成员培训1.新成员入职后，需参加组织安排的应急救援基础知识培训，培训内容包括应急救援法律法规、应急预案、救援技能等。2.定期组织成员参加各类专业培训，如灭火培训、急救培训、抢险救援培训等，不断提高成员的专业素质和救援能力。3.鼓励成员自主学习应急救援知识，组织开展学习交流活动，分享学习心得和经验。成员考核1.建立成员考核机制，定期对成员的工作表现和专业技能进行考核。2.考核内容包括出勤情况、救援行动表现、应急知识掌握程度、团队协作能力等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀的成员给予表彰和奖励，对于考核不合格的成员进行补考或淘汰处理。成员奖惩1.对在应急救援工作中表现突出的成员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对违反组织纪律、工作不力或在救援行动中造成严重后果的成员，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。应急预案管理应急预案制定1.应急救援指挥中心根据公司实际情况和可能面临的突发情况，制定相应的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、事故灾难应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。3.应急预案制定过程中，应广泛征求各部门和成员的意见和建议，确保预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案修订1.定期对应急预案进行修订，一般每年修订一次，特殊情况下及时修订。2.修订内容包括应急救援组织机构调整、救援措施优化、应急物资储备更新、法律法规和政策变化等。3.应急预案修订后，应组织相关人员进行培训和演练，确保各部门和成员熟悉修订后的预案内容。应急预案演练1.定期组织应急预案演练，演练频率不少于每年一次。2.演练内容包括桌面演练、实战演练等，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高成员的应急响应能力和协同配合能力。3.演练结束后，对应急预案演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。应急物资管理物资储备1.根据应急预案的要求，储备必要的应急救援物资和设备，包括灭火器、消防水带、急救箱、抢险工具、防护用品等。2.建立应急物资储备清单，明确物资的种类、数量、存放地点、管理人员等信息。3.定期对应急物资进行检查和维护，确保物资处于良好状态，能够随时投入使用。物资采购1.根据应急物资储备清单和实际需求，制定物资采购计划。2.物资采购应选择具有资质的供应商，确保物资质量可靠。3.采购的应急物资应及时入库，并进行验收和登记。物资调配1.在应急救援行动中，根据实际需要，及时调配应急物资。2.物资调配应遵循先急后缓、先近后远的原则，确保救援工作的顺利进行。3.物资调配过程中，应做好记录，包括物资名称、数量、去向、使用时间等信息。物资报废1.对应急物资进行定期盘点，对于损坏、过期、报废的物资，及时进行清理和报废处理。2.物资报废应按照公司相关规定办理审批手续，确保报废过程的规范、透明。3.报废物资的处理方式包括回收、变卖、销毁等，应根据物资的性质和环保要求选择合适的处理方式。应急响应与处置事件报告1.当发生突发情况时，现场人员应立即向应急救援指挥中心报告事件情况，报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度、人员伤亡情况等。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。应急响应1.应急救援指挥中心根据事件的严重程度和发展态势，确定应急响应级别，分为一级响应、二级响应、三级响应。2.一级响应为最高级别响应，适用于特别重大事件；二级响应适用于重大事件；三级响应适用于较大事件。3.不同级别的应急响应，应采取相应的应急措施，包括集结救援力量、调配应急物资、实施救援行动等。现场处置1.应急救援小组到达事件现场后，应立即开展救援行动，按照应急预案的要求，采取有效的救援措施，如灭火、抢险、救援被困人员等。2.在救援过程中，应注意保护现场，避免破坏证据，为后续调查处理工作提供便利。3.信息联络小组应及时收集、整理和传递现场信息，为应急救援指挥中心提供决策依据。后期处置1.应急救援行动结束后，应及时对事件现场进行清理和恢复工作，消除安全隐患。2.对受伤人员