矿山测量岗位管理制度

矿山测量岗位管理制度一、总则（一）目的为加强矿山测量工作的规范化管理，提高测量工作质量和效率，确保矿山安全生产、合理开采，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司矿山测量岗位的所有工作人员，包括测量主管、测量技术员、测量工等。（三）基本原则1.遵守国家相关法律法规和行业标准，确保测量工作合法合规。2.坚持实事求是、科学严谨的工作态度，保证测量数据的准确性和可靠性。3.注重团队协作，各岗位人员密切配合，共同完成测量任务。4.不断提升测量技术水平和管理能力，适应矿山发展的需要。二、岗位设置与职责（一）岗位设置1.测量主管2.测量技术员3.测量工（二）岗位职责1.测量主管全面负责矿山测量工作的组织、协调和管理。制定测量工作计划和方案，确保测量工作有序进行。审核测量技术文件和报告，保证其准确性和完整性。组织测量人员进行业务培训和技术交流，提高团队整体素质。协调与其他部门的工作关系，为矿山生产提供准确的测量资料和技术支持。2.测量技术员依据测量主管制定的计划，负责具体测量任务的实施。熟练掌握各种测量仪器的操作方法，确保测量数据的精度。进行测量数据的处理、计算和分析，绘制相关图纸和图表。协助测量主管编写测量技术文件和报告，及时反馈测量工作中出现的问题。参与测量仪器的维护和保养工作，保证仪器设备正常运行。3.测量工按照测量技术员的要求，协助完成现场测量工作，如测点设置、仪器架设等。负责测量工具和设备的日常保管，确保其完好无损。如实记录测量数据，不得擅自更改或伪造数据。积极参加测量业务培训，提高自身操作技能和业务水平。三、测量工作流程（一）测量准备1.收集矿山相关资料，包括地质地形图、采矿设计图纸等，了解矿山地形地貌和开采情况。2.根据测量任务和要求，准备测量仪器、工具和材料，如全站仪、水准仪、钢尺、棱镜、记录簿等，并确保仪器设备精度符合要求。3.对测量仪器进行检查、校准和调试，保证仪器性能良好。4.确定测量人员分工，明确各自职责和任务。（二）控制测量1.根据矿山实际情况和测量规范要求，建立矿山测量控制网，包括平面控制网和高程控制网。2.平面控制网可采用导线测量、GPS测量等方法进行施测，高程控制网可采用水准测量方法进行施测。3.控制测量成果应进行严格的平差计算和精度评定，确保控制网精度满足矿山生产需要。4.定期对控制网进行复测和检查，发现问题及时处理和调整。（三）地形测量1.在控制测量的基础上，进行矿山地形测量，绘制地形地貌图。2.地形测量可采用全站仪数字化测图、航空摄影测量等方法进行。3.测量过程中应注意地物、地貌的准确测绘，确保地形地貌图的真实性和完整性。4.地形地貌图应及时进行编辑和整理，标注清楚各种地形要素和地物名称。（四）采矿测量1.随着矿山开采进度，及时进行采矿测量工作，包括采场测量、巷道测量等。2.采场测量应准确测定采场边界、采高、矿量等参数，为采矿生产提供依据。3.巷道测量应及时掌握巷道掘进方向、坡度、断面尺寸等情况，保证巷道施工质量。4.对采矿过程中的地质变化、矿体形态等进行跟踪测量，为矿山资源管理提供资料。（五）测量资料整理与归档1.测量工作完成后，及时对测量数据进行整理、计算和分析，编写测量报告。2.测量报告应包括测量任务、测量方法、测量成果、精度评定等内容，语言简洁、数据准确。3.将测量资料进行分类整理，包括原始记录、计算资料、图纸图表、报告文件等，建立测量档案。4.测量档案应妥善保管，便于查阅和使用，保存期限按照公司档案管理规定执行。四、测量仪器设备管理（一）仪器设备采购1.根据矿山测量工作需要，由测量主管提出仪器设备采购计划，经公司领导审批后实施。2.采购仪器设备应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保仪器设备性能符合要求。3.采购的仪器设备应附带产品说明书、合格证、保修卡等相关资料。（二）仪器设备验收1.仪器设备到货后，由测量主管组织相关人员进行验收。2.验收内容包括仪器设备的外观、数量、规格型号、性能指标等，检查是否与采购合同一致。3.对新购置的仪器设备进行调试和试运行，确保其正常运行后办理验收手续。（三）仪器设备校准与检定1.定期对测量仪器设备进行校准和检定，确保仪器设备精度符合要求。2.校准和检定工作应委托具有资质的计量检定机构进行，校准周期和检定周期按照相关规定执行。3.对校准和检定合格的仪器设备应贴上合格标识，注明校准或检定日期和有效期。（四）仪器设备使用与维护1.测量人员应严格按照仪器设备操作规程进行操作，不得违规使用。2.使用仪器设备前，应检查仪器设备是否正常，如有故障及时报告并维修。3.仪器设备使用过程中，应注意保护仪器设备，避免碰撞、摔落等损坏。4.定期对仪器设备进行清洁、保养和维护，确保仪器设备性能良好。5.仪器设备发生故障时，应及时填写仪器设备维修记录，记录故障现象、维修情况等。（五）仪器设备报废1.对于损坏严重、无法修复或已超过使用年限的仪器设备，由测量主管提出报废申请。2.报废申请经公司领导审批后，按照公司固定资产报废程序进行处理。3.报废的仪器设备应及时清理，妥善处理，防止流失。五、测量人员培训与考核（一）培训计划1.测量主管应根据矿山测量工作发展需求和测量人员实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等内容。3.培训内容应涵盖测量理论知识、测量仪器操作技能、测量新技术应用等方面。（二）培训方式1.内部培训：由测量主管或经验丰富的测量技术员担任培训讲师，对测量人员进行集中培训或现场指导。2.外部培训：选派测量人员参加相关机构组织的专业培训课程或学术交流活动，拓宽视野，提升业务水平。3.在线学习：鼓励测量人员利用网络资源进行自主学习，学习测量相关的新知识、新技术。（三）培训考核1.每次培训结束后，应对测量人员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。2.考核成绩应记录在个人培训档案中，作为员工绩效评定和晋升的参考依据。3.对于考核不合格的测量人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（四）职业发展规划1.根据测量人员的工作表现和能力水平，为其制定职业发展规划。2.职业发展规划应明确测量人员的晋升通道和发展方向，鼓励测量人员不断提升自身素质。3.为测量人员提供必要的职业发展支持，如培训机会、项目锻炼等，帮助其实现职业目标。六、测量工作质量控制（一）质量方针与目标1.公司制定测量工作质量方针：“科学测量，精准高效，确保数据真实可靠，服务矿山生产发展”。2.根据质量方针，确定测量工作质量目标，如测量成果精度合格率达到[X]%以上等。（二）质量控制措施1.建立质量管理制度，明确测量工作各环节的质量要求和控制标准。2.加强测量过程控制，严格按照测量规范和操作规程进行测量作业，确保测量数据的准确性。3.对测量成果进行多级审核，测量技术员完成初步计算和整理后，由测量主管进行审核，重要测量成果还需报公司相关部门审核。4.定期对测量工作质量进行检查和评估，发现问题及时整改，不断提高测量工作质量。（三）质量事故处理1.若发生测量质量事故，应立即停止相关测量工作，并及时报告测量主管和公司领导。2.对质量事故进行调查分析，查明原因，确定责任。3.根据质量事故的严重程度，采取相应的处理措施，如返工重测、对责任人进行处罚等，防止类似事故再次发生。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全矿山测量安全管理制度，明确测量人员的安全职责和安全操作规程。2.加强测量人员的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。（二）现场安全1.在测量现场设置明显的安全警示标志，提醒测量人员注意安全。2.测量人员在野外作业时，应注意交通安全、野外环境安全等，避免发生意外事故。3.在