工厂反违章管理制度

工厂反违章管理制度一、总则（一）目的为加强工厂安全管理，规范员工行为，预防和减少违章行为的发生，保障员工生命安全和工厂财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有员工、外来施工人员及进入工厂区域的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，任何活动都不能以牺牲安全为代价。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防违章行为的发生。3.全员参与原则：反违章工作是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，形成人人反违章的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结反违章工作经验教训，持续完善制度和措施，提高反违章工作水平。二、违章行为定义及分类（一）违章行为定义违反国家安全生产法律法规、工厂安全管理制度及操作规程，可能导致事故发生或对人员、财产造成损害的行为。（二）违章行为分类1.作业性违章不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。未经许可擅自开动、关停、移动机器设备。操作前不进行安全检查，设备带故障运行。违反操作规程进行高处作业、动火作业、受限空间作业等危险作业。酒后上岗作业。2.装置性违章安全装置不全或失效。设备、设施、工具不符合安全要求。电气设备安装不符合安全规定。消防设施配备不足或损坏。3.指挥性违章指挥人员违反安全操作规程指挥作业。强令员工冒险作业。未制定安全措施或安全措施不完善就指挥作业。4.管理性违章安全管理制度不健全或执行不到位。安全检查不认真，对查出的问题不及时整改。未对员工进行安全教育培训就安排上岗作业。应急预案不完善或未按规定演练。三、反违章管理职责（一）工厂管理层职责1.负责制定和完善工厂反违章管理制度，并监督执行。2.定期召开安全会议，研究解决反违章工作中的重大问题。3.为反违章工作提供必要的人力、物力和财力支持。4.对违章行为进行调查处理，对相关责任人进行责任追究。（二）安全管理部门职责1.负责组织开展反违章宣传教育活动。2.定期进行安全检查，及时发现和制止违章行为。3.对违章行为进行统计分析，提出改进措施和建议。4.协助工厂管理层对违章事故进行调查处理。（三）车间（部门）职责1.负责本车间（部门）反违章工作的组织实施。2.对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.加强现场安全管理，及时纠正员工违章行为。4.对本车间（部门）发生的违章行为进行调查处理，并上报安全管理部门。（四）员工职责1.认真学习和遵守工厂安全管理制度及操作规程，自觉抵制违章行为。2.积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全素质。3.发现违章行为及时制止，并向上级报告。4.对本岗位的安全生产负责，不违章作业。四、反违章工作措施（一）加强安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。2.采用多种形式开展安全教育培训，如安全讲座、安全演练、观看安全视频等。3.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期对员工进行安全再培训，不断更新安全知识和技能。（二）完善安全管理制度1.结合工厂实际情况，不断完善安全管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。2.明确各部门和各岗位的安全职责，做到责任到人。3.加强对安全管理制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理。（三）强化安全检查1.建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少进行一次全面安全检查，车间（部门）每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查出的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。（四）加强现场安全管理1.在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。2.加强对危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。3.对施工现场进行有效管理，规范施工人员行为，防止发生安全事故。（五）建立违章举报奖励制度1.鼓励员工对违章行为进行举报，对举报属实的给予一定的奖励。2.保护举报人合法权益，对打击报复举报人的行为严肃处理。五、违章行为的查处与纠正（一）违章行为的发现1.安全检查人员在检查过程中发现违章行为。2.员工相互监督发现违章行为并及时报告。3.上级领导在现场检查或巡查过程中发现违章行为。（二）违章行为的查处1.安全管理部门对发现的违章行为进行调查核实，确定违章事实和违章责任人。2.根据违章行为的性质和情节轻重，按照本制度的相关规定对违章责任人进行处理。3.对违章行为造成事故的，按照事故调查处理的有关规定进行严肃处理。（三）违章行为的纠正1.违章责任人接到违章处理通知后，应立即停止违章行为，并按照要求进行整改。2.车间（部门）负责人负责对违章责任人的整改情况进行监督检查，确保整改措施落实到位。3.安全管理部门对违章行为的整改情况进行复查，对未按要求整改的，继续督促整改，并加重处罚。六、违章行为的处罚规定（一）作业性违章处罚1.首次发现不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的，给予警告处分，并责令立即改正。2.未经许可擅自开动、关停、移动机器设备的，给予200元罚款，并责令恢复设备原状。3.操作前不进行安全检查，设备带故障运行的，给予300元罚款，并责令停机维修。4.违反操作规程进行高处作业、动火作业、受限空间作业等危险作业的，给予500元以上1000元以下罚款，情节严重的给予警告以上处分，并责令停止作业。5.酒后上岗作业的，给予1000元罚款，并责令离岗培训，培训合格后方可上岗。（二）装置性违章处罚1.安全装置不全或失效的，责令立即整改，并处以500元罚款。2.设备、设施、工具不符合安全要求的，责令限期更换或维修，并处以300元罚款。3.电气设备安装不符合安全规定的，责令立即整改，并处以500元以上1000元以下罚款。4.消防设施配备不足或损坏的，责令立即补充或修复，并处以300元罚款。（三）指挥性违章处罚1.指挥人员违反安全操作规程指挥作业的，给予警告处分，并责令改正。2.强令员工冒险作业的，给予500元以上1000元以下罚款，情节严重的给予警告以上处分，并责令停止指挥工作。3.未制定安全措施或安全措施不完善就指挥作业的，给予300元罚款，并责令补充或完善安全措施。（四）管理性违章处罚1.安全管理制度不健全或执行不到位的，责令限期完善或整改，并处以500元罚款。2.安全检查不认真，对查出的问题不及时整改的，给予300元罚款，并责令立即整改。3.未对员工进行安全教育培训就安排上岗作业的，责令限期培训，并处以500元罚款。4.应急预案不完善或未按规定演练的，责令限期完善或演练，并处以300元罚款。（五）重复违章处罚1.一年内累计发生2次违章行为的，在原处罚基础上加重50%处罚。2.一年内累计发生3次及以上违章行为的，给予警告以上处分，并下岗培训1个月，培训合格后方可上岗。（六）因违章行为造成事故的处罚1.对造成一般事故的违章责任人，给予记过以上处分，并处以1000元以上2000元以下罚款。2.对造成较大事故的违章责任人，给予记大过以上处分，并处以2000元以上5000元以下罚款。3.对造成重大事故的违章责任人，给予降级以上处分，并处以5000元以上10000元以下罚款。4.对造成特别重大事故的违章责任人，依法追究刑事责任。七、教育与帮助（一）违章行为发生后，所在车间（部门）应及时对违章责任人进行安全教育，分析违章原因，吸取教训，防止类似违章行为再次发生。（二）安全管理部门根据违章行为的性质和情节，对违章责任人进行针对性的安全培训，提高其安全意识和操作技能。（三）对于多次违章或违章行为情节严重的员工，工厂将组织专门的帮扶小组，对其进行一对一的帮助教育，督促其改正违章行为。八、记录与档案管理（一）安全管理部门负责建立违章行为记录档案，对每次违章行为的发生时间、